Inspektor wojewódzki ds. planowania i realizacji budżetu w zakresie merytorycznej właściwości Wydzia

Budynek Urzędu bez barier architektonicznych, wyposażony jest w windy osobowe oraz toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wejście
do Urzędu wyposażone w podjazd. Stanowisko biurowe usytuowane na III piętrze budynku. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Kontakty zewnętrzne z pracownikami jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostkami im podległymi celem udzielania informacji dotyczących planowania, zmian w planach dotacji, ustalania nadwyżek i niedoborów, przekazywania dotacji, pozyskiwania informacji i udzielania pomocy w zakresie interpretacji przepisów prawa dotyczących wydatkowania środków publicznych, a także z pracownikami organów centralnych celem udzielania informacji dotyczących realizowanych zadań.

• Sporządza dyspozycje środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań Wydziału Zdrowia.
• Prowadzi obsługę finansową dotacji przekazywanych dla jednostek samorządu terytorialnego, w tym samorządu województwa.
• Przygotowuje do realizacji prawomocne wyroki i ugody sądowe dotyczące rent i odszkodowań związanych z działalnością byłych państwowych jednostek budżetowych ochrony zdrowia.
• Przygotowuje wnioski o zmianę w planach w zakresie zadań realizowanych przez Wydział Zdrowia.
• Przygotowuje miesięczne zapotrzebowanie na środki w zakresie planów dysponenta III-go stopnia i dysponenta głównego.
• Na bieżąco monitoruje i rozlicza dotacje udzielone z budżetu Wojewody Śląskiego w zakresie zadań realizowanych przez Wydział Zdrowia.
• Opracowuje materiały do projektu ustawy budżetowej oraz do ustawy budżetowej obejmującej dochody i wydatki dla zadań nadzorowanych przez Wydział Zdrowia.
• Przygotowuje okresowe analizy i informacje z wykonania budżetu Wojewody Śląskiego w zakresie zadań nadzorowanych przez Wydział Zdrowia.

• wykształcenie: wyższe lub wyższe ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z planowaniem budżetu lub/i z prowadzeniem spraw finansowych lub/i księgowości - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane w przypadku posiadania wykształcenia wyższego ekonomicznego
• znajomość ustaw o: finansach publicznych, dochodach jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, działalności leczniczej, świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowego sposobu, trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej
• znajomość procedury rozliczania dotacji wynikającej z ustawy o finansach publicznych
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• znajomość ustaw o: lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, zawodach lekarza i lekarza dentysty, ochronie zdrowia psychicznego
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, myślenie analityczne

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”
• nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy
• perspektywę rozwoju zawodowego
• udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów