Główny specjalista w Wydziale Ochrony Informacji Niejawnych w Biurze Bezpieczeństwa

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
• zagrożenie korupcją

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• wdraża niejawne systemy teleinformatyczne, w tym m.in.: przygotowuje plan i harmonogram wdrożenia systemu teleinformatycznego, przygotowuje projekty porozumień w zakresie wdrożenia systemu teleinformatycznego, którego gestorem jest inny podmiot, przeprowadza wstępne szacowania ryzyka dla bezpieczeństwa informacji niejawnych w celu określenia wymagań dla zabezpieczeń itp.;
• zapewnia sprawne funkcjonowanie ww. systemów, w tym m.in.: utrzymuje zgodność systemu z jego dokumentacją bezpieczeństwa, zapewnia ciągłość procesu zarządzania ryzykiem w systemach teleinformatycznych, przeprowadza okresowo testy bezpieczeństwa, wnioskuje o wprowadzanie zmian do systemów teleinformatycznych, systematycznie kontroluje mechanizmy zabezpieczeń i poprawności działania systemu teleinformatycznego, informuje pełnomocnika ochrony o stwierdzonych naruszeniach bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego;
• zapewnia przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz bezpieczeństwa informacji niejawnych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych m.in. poprzez stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, udostępnianie dokumentów niejawnych oznaczonych klauzulami tajności użytkownikom systemów, wydawanie oraz egzekwowanie zwrotu materiałów niejawnych (min. dyski, komputery), udziela wsparcia użytkownikom systemów w zakresie prawidłowego oznaczania dokumentów niejawnych wytwarzanych w niejawnych systemach teleinformatycznych;
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego dotyczącego ochrony informacji niejawnych, w tym m.in.: opracowuje projekty wyznaczeń oraz upoważnień, projekty decyzji Ministra, projekty dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych, dokumentacji określającej poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych;
• opracowuje plan ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej;
• prowadzi postępowania wyjaśniające okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych;
• archiwizuje dokumentację dotyczącą ochrony informacji niejawnych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenia zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie bezpieczeństwa (ochrona informacji niejawnych, bezpieczeństwo fizyczne), administrowania niejawnymi systemami teleinformatycznymi
• Specjalistyczne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego przeprowadzone przez ABW lub SKW
• Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ściśle tajne, SECRET UE/ EU SECRET oraz NATO SECRET wydane przez ABW lub SKW
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym, w tym szacowania ryzyk i prowadzenia testów bezpieczeństwa
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa
• Praktyczna umiejętność konfiguracji i kontroli systemów teleinformatycznych
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.