Główny specjalista Biuro Nadzoru Wewnętrznego

Budynek przy ul. Stefana Batorego 5 w Warszawie.

Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.

Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się. Na parterze i piętrach: I, II, III i IV (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Warunki dotyczące charakteru pracy:

Praca administracyjno-biurowa.
Pracownik wykonuje zadania zarówno o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze (praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę).
Pracownik realizuje również zadania o charakterze dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie miejsca pracy oraz poza nim (realizowanie obowiązków wynikających z reprezentowania urzędu na zewnątrz oraz kontaktów służbowych z przedstawicielami podległych służb).
Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

• Opiniuje pod względem legislacyjnym oraz merytorycznym własne projekty aktów normatywnych, uzgadnia i opiniuje projekty aktów normatywnych pozostających w zakresie właściwości Biura Nadzoru Wewnętrznego w ramach uzgodnień wewnętrznych i międzyresortowych oraz sporządza opinie prawne na potrzeby Inspektora Nadzoru Wewnętrznego.
• Koordynuje, na podstawie informacji przekazywanych przez wewnętrzne komórki, opracowania, uzgadnienia i opiniowanie projektów aktów normatywnych w zakresie wynikającym z właściwości Biura Nadzoru Wewnętrznego.
• Sporządza opinie prawne, projekty stanowisk i projekty umów cywilno-prawnych oraz inną korespondencję, a także akty prawne Inspektora Nadzoru Wewnętrznego w sprawach obejmujących zakres zadań i uprawnień Inspektora Nadzoru Wewnętrznego uregulowany w ustawie z dnia 21 czerwca 1996 r. o szczególnych formach sprawowania nadzoru przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.
• Reprezentuje Inspektora Nadzoru Wewnętrznego w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach pozostających we właściwości Biura Nadzoru Wewnętrznego.
• Współpracuje z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Biura Nadzoru Wewnętrznego w zakresie udzielania pomocy przy przyjmowaniu, rozpatrywaniu i załatwianiu skarg, wniosków lub petycji wpływających do Biura Nadzoru Wewnętrznego.
• Przyjmuje, rozpatruje i załatwia skargi, wnioski oraz petycje pozostające we właściwości Biura Nadzoru Wewnętrznego.
• Koordynuje opracowywanie stanowisk lub projektów odpowiedzi na wpływające do Biura Nadzoru Wewnętrznego interpelacje i zapytania poselskie, interwencje parlamentarzystów oraz wystąpienia naczelnych i centralnych organów administracji publicznej.
• Udziela niezbędnej pomocy przy rozpatrywaniu spraw wynikających z ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, w tym minimum 3 lata świadczenia pracy bądź służby w służbach nadzorowanych przez Ministra SWiA.
• Aplikacja legislacyjna
• Wpis na listę radców prawnych
• Powyżej 5 lat doświadczenia w opracowywaniu i opiniowaniu aktów prawnych
• Przeszkolenie z ochrony informacji niejawnych
• Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych
• Znajomość aktów prawnych obowiązujących w MSWiA oraz w służbach nadzorowanych przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
• Znajomość przepisów o ochronie informacji niejawnych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność argumentowania i negocjacji
• Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe studia doktoranckie w zakresie prawa
• doświadczenia zawodowego
• Tytuł naukowy: doktor nauk prawnych w zakresie prawa
• Znajomość obsługi komputera – programy Word i Excel
• Znajomość obsługi programów informacji prawnej – Lex, Legalis

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo -Pożyczkowej
• Możliwość zakupu przez pracowników pakietu opieki medycznej i ubezpieczenia na życie dla nich i ich bliskich
• Bufet w budynku MSWiA na ul. Batorego 5
• Możliwość skorzystania z pobytów leczniczych w wybranych Sanatoriach Uzdrowiskowych MSWiA w ramach dostępnych miejsc oraz możliwość korzystania z miejsc w ośrodkach wypoczynkowych współpracujących z pracodawcą
• Różnorodny pakiet socjalny i pakiet benefitów (w szczególności dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do pobytu pracownika na leczeniu sanatoryjnym lub wczasach profilaktyczno-leczniczych, możliwość wzięcia pożyczki mieszkaniowej, uzyskania wsparcia finansowego z tytułu urodzenia lub przysposobienia dziecka, a także wsparcia finansowego w trudnych sytuacjach)