Pracownik ochrony z orzeczeniem o niepełnosprawności

Agencja Ochrony Wena jest najstarszą działająca firmą ochrony w Polsce zajmującą się usługami ochrony. Zatrudniamy kilkaset pracowników na terenie województwa pomorskiego, gwarantujemy przygotowanie zawodowe i rozwój w oparciu o stała współpracę z szkołą Cosinus Oferujemy stabilizację i godne warunki pracy.

Poszukujemy do pracy osoby na stanowisko:
Pracownik Ochrony

Zakres obowiązków:
• ochrona mienia - przeciwdziałanie próbom kradzieży, dewastacji i włamania
• wykonywanie bieżących zadań zleconych przez Klienta
• obiekty biurowe, przemysłowe, budowy.

Poszukujemy osób:
• niekaranych
• z orzeczeniem o niepełnosprawności (umiarkowane lub znaczne)


• umowę o pracę
• praca na terenie Gdańska i Sopotu w systemie zmianowym dostosowanym do możliwości pracowników
• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia do 30 dnia każdego miesiąca na konto,
• ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków
• ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
• kompletne, bezpłatne umundurowanie
• możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres pocztowy: Agencja Ochrony Wena Sp. z o.o. 80-042 Gdańsk ul. Sandomierska lub mailem na adres @
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:58 306-53-18,
Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o zawarcie klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Ochrony Wena Sp. z o.o. 80-042 Gdańsk ul. Sandomierska 1 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.). Przyjmuję do wiadomości że mam prawo dostępu do treści moich danych oraz do ich poprawiania".
"Ponadto, wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Agencję Ochrony Wena Sp. z o.o. 80-042 Gdańsk ul. Sandomierska 1 również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych".