Poszukiwanie pracownika

Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!

27 grudnia 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 16 głosów

16 głosów

6 komentarzy
Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!
Poznaj skuteczne metody poszukiwania pracowników online. Jak wykorzystać portale ogłoszeniowe i napisać dobrą ofertę pracy? Porady dla pracodawców.

Każdy pracodawca marzy o tym, by szybko znaleźć pracownika. Dzięki rozwojowi technologii i internetu, poszukiwanie pracowników w internecie stało się bardziej dostępne.

Na szczęście w dzisiejszych czasach istnieje wiele miejsc, w których nie tylko opublikujesz ogłoszenie. Nowoczesne job boardy oferują szersze wsparcie. Jednym z nich jest Aplikuj.pl – doskonale wiemy, że znalezienie właściwego pracownika jest czasochłonne i właśnie dlatego przygotowaliśmy kompleksową ofertę. Jednak najlepszy marketing nie pomoże, jeśli nie masz jeszcze napisanego ogłoszenia.

Porada dla pracodawców
Aby skutecznie i szybko znaleźć odpowiedniego pracownika, warto wykorzystać lokalne portale ogłoszeniowe, a także pamiętać o promocji w mediach społecznościowych.

Jak napisać dobrą ofertę pracy?

Jednym z kluczy do szybkiego znalezienia pracownika jest dobrze napisana oferta pracy. Musi ona być klarowna, precyzyjna i pokazywać wartość, jaką firma oferuje. Ważne jest, aby potencjalni pracownicy od razu rozumieli zakres obowiązków oraz oczekiwania pracodawcy, ale także korzyści, jakie zyskują, dołączając do Twojego zespołu.

Video

Szukasz pracy?

Magazynier - operator wózka widłowego

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • 5 100-6 000 zł brutto / mc
  • Kielce
Dodana

Pracownik produkcji

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • 4 500-4 950 zł netto / mc
  • Bliżyn
Dodana

Pracownik produkcji

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • 4 500 zł brutto / mc
  • Kajetanów
Dodana

Kierowca C+E

WOJTAN TRANSPORT SP.J.

  • 8 000 zł netto / mc
  • Dąbrowa Górnicza
Dodana

Pracownik produkcji

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • 4 500-4 950 zł brutto / mc
  • Bodzentyn
Dodana

Ile kosztuje zamieszczenie ogłoszenia?

Cena będzie różna zależnie od tego, czy zamieszczasz ogłoszenia sporadycznie, czy robisz to systematycznie. Aby odpowiedzieć na Twoje potrzeby, przygotowaliśmy dwa warianty płatności – możesz zapłacić za dodanie pojedynczego ogłoszenia lub wykupić abonament.

Koszt jednorazowego umieszczenia ogłoszenia zależy od zasięgu portalu, na którym chcesz, aby zostało ono opublikowane. Szczegółowy cennik znajdziesz na stronie praca-kety.pl/cennik. Tam również zapoznasz się z porównaniem abonamentów i cenami poszczególnych z nich.

W najbliższym czasie będziesz poszukiwał co najmniej kilka osób do pracy? W takim razie zdecydowanie lepiej zrobisz, jeżeli wykupisz właśnie abonament. Po uiszczeniu jednorazowej opłaty, co miesiąc otrzymasz pulę środków na publikację i wyróżnianie przygotowany ofert. Możesz wybrać jeden z trzech wariantów:

  • Podstawowy,
  • Optymalny,
  • Premium.

Profil pracodawcy – dlaczego go potrzebujesz?

Czy wiesz, że stworzymy dla Ciebie również profil pracodawcy? To sprawi, że osoba poszukująca pracy będzie mogła zapoznać się z Twoją działalnością. Profil przygotujemy na podstawie materiałów dostarczonych przez klientów. Na jego zawartość składa się:

  • zdjęcie promujące,
  • indywidualnie stworzone zakładki,
  • opis firmy z galerią,
  • dane kontaktowe i mapa.

Jeśli chcesz przyciągnąć kandydatów młodszych generacji, nie możesz pozwolić sobie na bycie anonimowym. Dbając o swój profil budujesz swoją wiarygodność.

A może promocja ogłoszenia w social mediach?

Jako przedsiębiorca i pracodawca możesz nie dysponować czasem, aby promować swoje oferty o pracę. Zrobimy to za Ciebie. Oferujemy:

  • kampanię marketingową Google Ads,
  • kampanię marketingową Facebook Ads,
  • zamieszczenie reklamy banerowej w portalu.

W efekcie tych działań docieramy do szerokiej grupy osób poszukujących zatrudnienia. Odpowiednie działania marketingowe kierowane są do konkretnej grupy osób. Czasem więcej nie znaczy lepiej – wśród dziesiątek tysięcy osób przeglądających portal zatrudnisz tylko kilka. I to do nich pozwolą Ci dotrzeć targetowane kampanie.

Podsumowanie

Odkryj nowy wymiar rekrutacji z Aplikuj.pl – Twoim sprzymierzeńcem w poszukiwaniu talentów. W dzisiejszym świecie pełnym wyzwań biznesowych kluczem do sukcesu jest znalezienie odpowiednich osób na odpowiednie stanowiska. Dlatego Aplikuj.pl oferuje nie tylko platformę do publikacji ogłoszeń, ale i wachlarz narzędzi, które ułatwią Ci znalezienie idealnego kandydata.

Niech Twoje ogłoszenie o pracy zaistnieje w świecie pełnym możliwości – zaproś do współpracy Aplikuj.pl. Z nami proces rekrutacji przekształci się w efektywną i przyjemną podróż. Skontaktuj się już dziś i pozwól, aby Twoja oferta pracy trafiła do najlepszych.

Najczęściej zadawane pytania

Jak szybko znaleźć pracownika dla mojej firmy?

Zastosuj się do technik sourcingu, wykorzystaj sieć kontaktów i publikuj oferty na różnorodnych portalach ogłoszeniowych (takich jak Aplikuj.pl) oraz w mediach społecznościowych.

Dlaczego tak trudno znaleźć dobrego pracownika?

Dobry pracownik może być trudny do znalezienia ze względu na konkurencję rynkową, specyficzne wymagania stanowiska lub brak odpowiedniego zasięgu ogłoszenia.

Czy warto szukać pracowników na portalach ogłoszeniowych?

Tak, portale ogłoszeniowe takie jak Aplikuj.pl to jedno z najpopularniejszych miejsc, gdzie pracodawcy mogą dotrzeć do szerokiej grupy potencjalnych kandydatów.

Jak napisać dobrą ofertę pracy?

Dobra oferta pracy powinna być jasna, powinna zawierać konkretne wymagania, korzyści dla pracownika oraz krótki opis firmy i kultury organizacyjnej.

Gdzie szukać pracowników w internecie?

W internecie warto szukać pracowników na portalach ogłoszeniowych, takich jak Aplikuj.pl, w mediach społecznościowych takich jak Facebook, a także korzystając z technik sourcingu.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Anna Różak

Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.

Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.

6 komentarzy

Talent

Talent

Zatrudnianie na odległość jest wyzwaniem, ponieważ rywalizuje się o talenty z firmami z całego świata.
Bańka

Bańka

Kęty są małym miastem więc jak znaleźć konkretnie pracownika w takim mieście? Jest na to gotowa recepta? :) Nie no spróbuję w Wadowicach akurat.
Zygmunt L

Zygmunt L

Kęty są blisko Bielska-Białej. Skorzystam z ofert co proponujecie. Chyba wykupię baner na stronie głównej jednego z Waszych portali pracy??? Pozdrawiam.
kleks

kleks

Zapisz swoje preferencje i skonfiguruj powiadomienie e-mail, dzięki czemu witryna będzie nadal Cię szukać i daj znać, gdy tylko pojawi się coś odpowiedniego.
Mokka

Mokka

Jak znaleźć właściwego pracownika, który na przykład mógłby kompetentnie prowadzić pracę z dokumentacją księgową firmy? To pytanie dotyczy wielu menedżerów, ale większość z nich zapomina o bardzo ważnym szczególe: zanim zacznie szukać pracownika w firmie, trzeba zbudować przejrzystą strukturę tego procesu.
Joasia

Joasia

Praca w Kętach jest dostępna dla wszystkich jeśli tylko skorzystają z takich serwisów jak ten. Pozwala to jak widać na wybieranie spośród miast gdzie prowadzona jest dana rekrutacja.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.