Spis treści
W ostatnich latach głośno jest o tej formie działalności, ale wciąż dla wielu z nas jest ona nie do końca jasna. Poniżej omawiamy, czym się charakteryzują przedsiębiorstwa startupowe, jak się je zakłada i co sprawiło, że stały się tak popularne.
Start-up – co to takiego?
Nie da się ukryć, że istnieje kilka błędnych wyobrażeń, które dotyczą start-upów. Warto na przykład pamiętać, że tego typu przedsiębiorstwa oraz organizacje nie muszą być wcale związane z obszarem nowoczesnych technologii. A więc czym właściwie są start-upy?
Chociaż najczęściej kojarzą się z działalnością w internecie, nie jest to wcale koniecznością – start-up można założyć i rozwijać w praktycznie każdej dziedzinie. Kolejna kontrowersja związana jest z wiekiem oraz doświadczeniem przedsiębiorców angażujących się w tego typu działalność. Wbrew obiegowej opinii nie muszą być oni wcale młodzi oraz mało zaawansowani wiedzą – to zakładana przez nich działalność jest nowa. Forma działalności, którą jest start-up, może stać się bardzo korzystnym rozwiązaniem także dla osób posiadających konkretne doświadczenie oraz dla przedsiębiorstw, które działają na rynku od wielu lat.
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Bodzentyn
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Wszytko zależy tak naprawdę od konkretnej sytuacji oraz tego, czy start-up jest rozwiązaniem najbardziej korzystnym pod względem strategii rozwoju. Kolejne wątpliwości związane ze start-upami budzi kwestia tego, kiedy właściwe dana organizacja, czy też przedsiębiorstwo, które zaczęło działanie od takiej formy, przekształca się w zwykłą firmę. Wbrew pozorom ten moment można dosyć precyzyjnie określić i wyznacza go zazwyczaj osiągnięcie zysku, stała rentowność i przejęcie przez inną firmę lub fuzja. Taka sytuacja oznacza zazwyczaj, że start-up okazał się udanym przedsięwzięciem i wybrał odpowiednią strategię swojego rozwoju.
Start-Up to niskie koszty
Na pewno do prawdziwych przekonań dotyczących start-upów należą niskie koszty rozpoczęcia takiej działalności. Chociaż jest ona zazwyczaj stosunkowo ryzykowna i często kończy się niepowodzeniem, na pewno jest dostępna także dla wszystkich osób niemających dużych środków finansowych. Jest to jedna z cech start-upów, która przekłada się na ich popularność.
Nie da się ukryć, że połączenie niskich kosztów sfinansowania takiej działalności, częste powiązanie z nowoczesnymi technologiami oraz spore ryzyko, sprawiają, że jest to rozwiązanie wybierane bardzo często przez młodych ludzi, którzy chcą zdobywać doświadczenie w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa, ale także testować różne innowacyjne rozwiązania. Osoby o sceptycznym podejściu do takiej formy przedsiębiorstwa powinien przekonać fakt, że Google i Facebook zaczynały właśnie jako start-upy.
Jak widać start-up to bardzo ciekawe zjawisko, odgrywające sporą rolę we współczesnej gospodarce. Warto je bliżej poznać, a także zrozumieć zasady, które rządzą tego typu przedsiębiorstwem. Można okazać się to bardzo pomocne w czasie planowania strategii dla nowo powstającej firmy.
Artykuł przygotowali eksperci z portalu pracy www.kopalniapracy.pl prezentującego oferty pracy z Katowic dla osób kreatywnych.
