Spis treści
Rolnik-przedsiębiorca to coraz powszechniejsza praktyka. Posiadacze gospodarstw rolnych, decydują się na założenie własnej firmy, dzięki czemu będą mogli generować dodatkowy przychód, np. kiedy jest martwy sezon. Sprawdź, jak wygląda kwestia KRUS a działalność gospodarcza, czy możliwe jest ubezpieczenie rolnicze, gdy jest się przedsiębiorcą, a także czy wciąż będziesz otrzymywać rentę z KRUS, jeśli otworzysz firmę.
KRUS a umowa o pracę
W niektórych sytuacjach zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i wynikające z umowy ubezpieczenie w ZUS-ie, może pokrzyżować nasze plany założenia gospodarstwa i chęć skorzystania z ubezpieczeń rolniczych. Czy można pracować na etat i jednocześnie korzystać z ubezpieczeń KRUS-u?
Ubezpieczenia społeczne KRUS są regulowane przez ustawę z 1990 roku. Według prawa, takim ubezpieczeniom podlega pełnoletnia osoba, która jest rolnikiem, czyli prowadzi działalność rolniczą oraz ma gospodarstwo o powierzchni większej niż 1 hektar. Koniecznym warunkiem jest brak ubezpieczeń z innych świadczeń oraz brak prawa do emerytury i renty.
Rolnicy, którzy zostają zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają ubezpieczeniu wynikającemu z wykonywania tego stosunku pracy. Kwestia KRUS a umowa o pracę została jasno doprecyzowana przez prawodawcę – nie stosuje się wówczas ubezpieczenia rolniczego. Rolnicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają wówczas chorobowemu oraz rentowo-emerytalnemu ubezpieczeniu ZUS. Wysokość tych składek jest taka sama dla wszystkich ubezpieczonych i nie ma możliwości obniżenia jej ze względu na status rolnika.
Działalność gospodarcza KRUS
Na początku warto wyjaśnić kwestię kim jest rolnik i czy możemy go uznać za przedsiębiorcę. Otóż rolnikiem jest osoba pełnoletnia, prowadząca na własny rachunek i osobiście działalność rolniczą, zamieszkująca terytorium Polski. Za rolników uważa się również osoby, które posiadane grunty rolne przeznaczyły pod zalesienie czy też prowadzą działalność rolniczą w ramach grupy producentów rolnych. Bez względu jednak, jak bardzo przedsiębiorczy by rolnik nie był, jeśli nie prowadzi on swojej działalności gospodarczej, nie uważa się go za przedsiębiorcę. Zgodnie z definicją, tym jest osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, która posiada zdolność do prowadzenia we własnym imieniu działalności gospodarczej. Kiedy więc rolnik zostaje przedsiębiorcą? Wówczas, gdy poza prowadzeniem gospodarstwa rolnego, posiada on własną firmę. Sprawdź najważniejsze kwestie działalność gospodarcza KRUS i rozwiej swoje wątpliwości odnośnie składek.
Ubezpieczenie KRUS a działalność gospodarcza rolnika
Działalność gospodarcza KRUS to kwestia, która budzi wiele emocji. Rolnicy zastanawiają się, czy dalej mają opłacać składki KRUS, czy też do ZUS. Która opcja jest korzystniejsza? Otóż bez wątpienia opłaca się być płatnikiem składek KRUS – są one znacznie niższe i korzystniejsze finansowo. Nie zawsze jest to jednak możliwe. Zakładając własną firmę, trzeba spełnić kilka wymogów, aby móc nadal korzystać z ubezpieczenia KRUS.
- podlegać ubezpieczeniu w KRUS w pełnym zakresie przez okres minimum 3 lat nieprzerwanie;
- nadal prowadzić gospodarstwo rolne lub w nim pracować;
- dysponować gospodarstwem, którego obszar użytków rolnych przekracza 1ha przeliczeniowego;
- złożyć w KRUS oświadczenie o kontynuacji ubezpieczenia w ciągu 14 dni od rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej;
- ponadto nie może być pracownikiem ani pozostawać w stosunku służbowym i nie może posiadać ustalonego prawa do emerytury, renty czy innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
- jeśli była prowadzona działalność pozarolnicza w minionym roku, to kwota należnego podatku dochodowego z niej nie może przekroczyć kwoty granicznej, ustalanej na dany rok.
Ubezpieczenie KRUS a działalność gospodarcza to zatem konieczność spełnienia wspomnianych powyżej wymogów. Dzięki temu rolnik-przedsiębiorca, ma możliwość kontynuowania opłacania korzystnych składek KRUS. Nie jest to jednak reguła! Sprawdź kwestię składki KRUS a działalność gospodarcza w poniższym akapicie!
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Częstochowa
Merchandiser - wykładanie towaru KAUFLAND WĄGROWIEC
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-28 zł brutto / h
- Wągrowiec
Kasjer/Sprzedawca - JAWORZNO UL. Piekarska
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-28 zł brutto / h
- Jaworzno
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Gliwice
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Żory
Składki KRUSu a działalność gospodarcza rolnika
Składki na ubezpieczenia KRUS są niższe niż składki ZUS. W związku z tym rolnicy prowadzący działalność gospodarczą starają się pilnować wysokości osiąganych dochodów, aby nie wystąpiła konieczność przejścia z KRUS na ZUS. Niemniej tak też czasem bywa. Kiedy zostanie przekroczony limit podatku dochodowego od prowadzonej działalności bądź nie zostaną spełnione wspomniane kryteria (np. nie będzie dochowany termin złożenia wniosku w ciągu 14 dni od rozpoczęcia funkcjonowania firmy), rolnik będzie opłacał składki na ZUS, a nie na KRUS. Ewentualnie będzie mógł pozostać w KRUS, ale wówczas niezbędne będzie zamknięcie działalności gospodarczej.
Warto jednak rozwiać wszelkie wątpliwości pt. „składki KRUS a działalność gospodarcza”. Otóż nie zawsze kontynuacja ubezpieczenia w KRUS jest równoznaczna z opłacaniem niższych składek. Z tytułu prowadzonej działalności, rolnik-przedsiębiorca ma obowiązek podwoić należną składkę na ubezpieczenie w KRUS – wynika to z art. 17 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Co jednak z zasadą, iż przedsiębiorcy prowadzącemu działalność przysługuje możliwość bezpośredniego odliczenia składek opłaconych z tytułu ubezpieczenia społecznego od dochodu bądź też uwzględnienia ich w kosztach działalności? W przypadku rolników opłacających składki KRUS, te nie pomniejszają w całości dochodu i nie są zaliczane do kosztów. Możliwe jest natomiast uwzględnienie ich części, czyli kwoty, o którą zostało podwyższone ubezpieczenie z tytułu prowadzonej działalności. Dlaczego? Otóż jedynie ta część spełnia kryterium uznania za koszt, jakim jest związek z prowadzoną działalnością.
Renta z KRUS a działalność gospodarcza
Wiele osób zastanawia się, czy rolnik na rencie może prowadzić własną firmę. Otóż na mocy Ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych, innych ustaw, nie ma przeszkód do pobierania renty KRUS, kiedy prowadzi się pozarolniczą działalność gospodarczą. Rolnicza renta przyznawana jest na stałe (chyba, że decyzja prezesa KRUS stanowi inaczej), jednak trzeba pamiętać, iż osiąganie przez rencistę przychodów z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, może spowodować zawieszenie rolniczych świadczeń emerytalno-rentowych bądź też ich pomniejszenie.
Tym samym, renta z KRUS a działalność gospodarcza, która wymaga pochylenia się nad art. 34 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, gdzie istnieje zapis mówiący o możliwości zawieszenia tego świadczenia. Następuje to na następujących zasadach: rolnik nie traci renty, ponieważ nie zawiesza się wypłaty części składkowej z tytułu niezdolności do pracy. Niemniej, część uzupełniająca może zostać pomniejszona w razie przekroczenia osiągania przychodów w wymiarze 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub 130%, a wówczas zostanie całkowicie zawieszona.
Tutaj warto jednak pamiętać, że przy stosowaniu zawieszenia prawa do renty KRUS nie są brane pod uwagę dochody z działalności rolniczej. Kolejną istotną kwestią jest fakt, że zawieszenie nie dotyczy emerytów, którzy ukończyli 60 lat (w przypadku kobiet) lub 65 lat (w przypadku mężczyzn).
KRUS a umowa zlecenie: objęcie ubezpieczeniami w ZUS z umowy zlecenia rolnika
Rolnik ubezpieczony w KRUS-ie może liczyć na opłacenie wszystkich części ubezpieczenia: wypadkowego, zdrowotnego, chorobowego oraz emerytalno-rentowego. Co się dzieje, jeśli rolnik chce podjąć dodatkową pracę na podstawie umowy-zlecenie? W teorii jest możliwość podjęcia dodatkowej pracy na umowę-zlecenie, jednocześnie będąc ubezpieczonym przez KRUS. Należy jednak pamiętać, że świadczenia z KRUS-u można wówczas utracić.
Podejmując dodatkową pracę na umowę-zlecenie należy zwrócić uwagę na wysokość swojej pensji. Jeżeli staramy się o zachowanie ubezpieczenia w KRUS-ie, wówczas nasze wynagrodzenie z pracy na umowę-zlecenie nie może być wyższe niż minimalna kwota wynagrodzenia obowiązująca w danym roku. KRUS a umowa zlecenie to także ważna regulacja, o której rolnicy muszą pamiętać – otóż pracę na podstawie umowy-zlecenie należy zgłosić do KRUS-u, gdyż może to mieć wpływ na prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego.
Przejście z ZUS na KRUS - jakie warunki należy spełnić?
Rolnik, który decyduje się na zaprzestanie prowadzenia własnej działalności lub zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy-zlecenie, może zrezygnować z ubezpieczeń społecznych wynikających z tych umów. Wówczas ma możliwość zdecydować się na przejście z ZUS na KRUS.
- trzeba być właścicielem minimum 1 hektara gruntu rolnego;
- rolnik musi wyrejestrować się z prowadzonej działalności gospodarczej lub zrezygnować z umowy o pracę lub umowy-zlecenie;
- rolnik nie może mieć ustalonego prawa do emerytury bądź renty;
- należy zgłosić odpowiednie pismo do KRUS;
- przez 3 lata nie można prowadzić własnej działalności gospodarczej lub być zatrudnionym na podstawie umów o pracę lub umowy-zlecenie.
Przejście z ZUS na KRUS nie jest zatem możliwe, jeśli przedsiębiorca opłaca składki w ZUS. Wynika to z art. 16 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Najpierw niezbędne jest spełnienie powyższych warunków, a dopiero później możliwe jest ubieganie się o możliwość korzystania z ubezpieczenia KRUS i świadczeń z niego wynikających.
Podwójna emerytura ZUS KRUS
W niektórych sytuacjach rolnik podlega zarówno ubezpieczeniu KRUS, jak i ZUS. Może się tak zdarzyć, jeżeli oprócz pracy na gospodarstwie, wykonuje także drobne zlecenia lub prowadzi osobną działalność pozarolniczą. Wówczas taki rolnik, oprócz normalnych składek KRUS, musi także płacić ubezpieczenia społeczne ZUS, które są obowiązkowe w przypadku umów o pracę oraz własnej działalności.
Osoby, które legitymują się mieszanymi ubezpieczeniami ZUS i KRUS, zastanawiają się często czy dostaną z tego tytułu podwójną emeryturę ZUS KRUS. Należy jednak pamiętać, że w celu uzyskania emerytury rolniczej, trzeba spełniać konkretne warunki. Szczególnie ważny jest 25-letni okres ubezpieczenia KRUS oraz osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego.
W przypadku ubezpieczeń społecznych ZUS, ustalone przepisy głoszą, że emeryturę ZUS, bez względu na długość wpłacania składek, otrzymają osoby, które osiągneły powszechny wiek emerytalny.
Co do tych ogólnych zasad panuje jasność, jednak wątpliwości budzą zasady dotyczące osób ubezpieczonych jednocześnie w ZUS-ie i KRUS-ie. Takie osoby zastanawiają się, jak liczyć lata składkowe oraz czy emerytura będzie wypłacana z obydwu źródeł.
Obecnie podwójna emerytura ZUS KRUS jest możliwa, jeśli spełni się odpowiednie warunki w KRUS. Oznacza to, że wszystkie osoby, które urodziły się przed 1 stycznia 1949 rokiem mają prawo do wybrania tylko jednego świadczenia (albo ZUS albo KRUS). Wszystkie osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku, które są ubezpieczone jednocześnie w ZUS-ie i w KRUS-ie, mogą mieć wypłacone dwa świadczenia. Obecnie nie ma znaczenia jak długo opłacało się składki w ZUS-ie, ale w przypadku KRUS-u, składki muszą być płacone przez 25 lat, aby uzyskać świadczenia emerytalne.
Podsumowując, KRUS a działalność gospodarcza to kwestie, które zostały uregulowane przez Ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników. Reguluje ona m.in. to, jakie składki obowiązują rolników-przedsiębiorców oraz to, jak ma się relacja renta z KRUS a działalność gospodarcza. KRUS to instytucja zapewniająca ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność rolniczą oraz ich współmałżonków, dzieci oraz innych pracujących w gospodarstwie. Natomiast do ubezpieczenia składek ZUS zobowiązane są wszystkie osoby, które pracują na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenie oraz prowadzą własną, pozarolniczą działalność gospodarczą. Należy pamiętać, że podejmując zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, rolnik traci ubezpieczenie w KRUS-ie i jest zobligowany do opłacania składek ZUS. Niektórzy rolnicy, np. ci, którzy oprócz własnego gospodarstwa, posiadają odrębne przedsiębiorstwo pozarolnicze, są jednocześnie ubezpieczeni i w KRUS-ie, i w ZUS-ie. Wówczas, spełniając odpowiednie warunki, mogą liczyć na podwójną emeryturę – zarówno w ramach ubezpieczeń ZUS, jak i KRUS.
To może Cię również zainteresować
