Praca Austria

Decydując się na emigrację zarobkową, wielu Polaków wybiera Niemcy, Wielką Brytanię, kraje Beneluksu czy Skandynawię. Okazuje się jednak, że również w Austrii można znaleźć pracę od zaraz, nawet bez znajomości języka i bez wykształcenia. Zanim jednak zdecydujemy się na przeprowadzkę, warto przyswoić kilka niezbędnych informacji, które z pewnością przydadzą się poszukującym zatrudnienia. W jakiej branży austriaccy pracodawcy oferują najwięcej wolnych stanowisk? Na jakie zarobki można liczyć? I co z formalnościami? Odpowiemy w artykule poniżej.

Praca w Austrii

Wiele osób twierdzi, że praca w Austrii jest bardzo podobna do tej w Niemczech. Jest jednak kilka istotnych różnic. Austria jest o wiele mniejszym krajem, dlatego nie ma tutaj aż tylu wolnych miejsc pracy. Pracę w Austrii najszybciej odnajdą specjaliści w konkretnych branżach. Mniej jest tutaj pracy w rolnictwie, za to o wiele więcej w branży budowlanej.

Do najczęstszych wymagań należy doświadczenie, umiejętności w konkretnej dziedzinie, samodzielność, odpowiedzialność oraz dokładność. Czasami wymagana jest także znajomość języka niemieckiego lub angielskiego czy posiadanie ukończonych kursów (np. dla operatorów maszyny).

Praca w Austrii bez języka

W wielu ogłoszeniach o pracę znajdziemy adnotację o wymogu znajomości języka angielskiego lub niemieckiego. Czy praca w Austrii bez języka jest możliwa? Tak! Polacy, którzy nie znają języka obcego na tyle, aby odpowiedzieć na ogłoszenia o pracę w specjalistycznych branżach, mogą znaleźć zatrudnienie w firmach sprzątających lub w gastronomii. Ofert jest wiele szczególnie w miastach turystycznych – np. Wiedniu, Innsbrucku, Salzburgu czy Graz. Tam dostępna jest praca w Austrii bez języka na takich stanowiskach jak pomoc kuchenna, pokojówka czy sprzątaczka/sprzątacz w hotelach i guesthausach. Wynagrodzenie w tych pracach oscyluje w granicach od 10 do 13 euro za godzinę, a czasem dodatkiem są atrakcyjne napiwki. Nie wymaga się zazwyczaj doświadczenia, ale takich cech jak dokładność, sumienność i odpowiedzialność. Czasami można liczyć także na premie do wynagrodzenia oraz na zakwaterowanie.

Praca w Austrii bez pośredników

Szukając ofert pracy, można zdecydować się na usługi agencji pracy lub biura pośredniczącego między pracodawcami a zatrudnianymi. Możliwe jest także znalezienie pracy w Austrii bez pośredników. Wiele propozycji pojawia się w Internecie, na popularnych stronach pracy – zarówno zagranicznych, jak i polskich. Odpowiedniego stanowiska można szukać także w lokalnej prasie lub przez znajomych. Decydując się na pracę w Austrii bez pośredników, warto uzbroić się w cierpliwość, ponieważ proces znalezienia stosownego miejsca zatrudnienia czasami bywa dosyć długi. W związku z tym jeszcze zanim zdecydujesz się na emigrację, dobrze jest prześledzić ogłoszenia w sieci i poszukać odpowiedniego dla siebie.

Zarobki w Austrii

Jak wyglądają zarobki w Austrii? Po pierwsze nie obowiązuje tam ustalona z góry płaca minimalna. Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju stanowiska, umiejętności oraz wykształcenia. Polacy zarabiają zazwyczaj od 10 euro za godzinę w górę. Dodatkowo, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą liczyć na dodatki do pensji, np. z okazji Bożego Narodzenia czy na płatny urlop.

Koszty życia w Austrii nie należą do najniższych tak jak w większości krajów Europy Zachodniej. Miesięczny koszt wynajęcia kawalerki wynosi mniej więcej 600-800 euro. Do tego dochodzą także koszty wyżywienia oraz transportu. Zazwyczaj jednak zarobki są na tyle wysokie, że równoważną spore koszty utrzymania.

Dni wolne w Austrii

Każdy pracownik ma prawo do dni wolnych w Austrii oraz płatnego urlopu, jeśli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Dni wolne w Austrii przypadają także z okazji różnego rodzaju świąt. Są to, np.

• 1 stycznia – Nowy Rok
• 6 stycznia – Trzech Króli
• 25 marca – Wielki Piątek (dla należących do kościoła ewangelickiego)
• 28 marca – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja – Święto Pracy
• 15 maja – Zielone Świątki – Święto Zesłania Ducha Świętego
• 26 maja – Boże Ciało
• 15 sierpnia – Wniebowstąpienie NMP
• 26 października – Święto Narodowe Austrii
• 1 listopada – Wszystkich Świętych
• 8 grudnia – Niepokalane Poczęcie NMP
• 25 grudnia – Boże Narodzenie
• 26 grudnia – Dzień Świętego Szczepana

Zatrudniony ma także prawo do pełnowymiarowego wynagrodzenia, jeśli praca nie może się odbyć z powodu ustawowego święta. Jeśli jednak święto wypada w dzień wolny pracownika, wówczas nie dostaje on dodatkowego wynagrodzenia.

Pracownik, który pracuje w ustawowo wolny dzień świąteczny, oprócz wynagrodzenia dostaje także zapłatę za każdą przepracowaną godzinę w kwocie standardowej stawki godzinowej, czyli wynagrodzenie za pracę wykonaną w ustawowo wolny od pracy dzień świąteczny. Jeżeli zatrudniony w dzień świąteczny wykonuje pracę nadgodzinową, to może ustalić z pracodawcą, że zamiast wynagrodzenia za pracę wykonaną w święto zamieni te godziny na czas wolny w ramach wyrównania.

Formalności po przyjeździe do Austrii

O jakich formalnościach po przyjeździe do Austrii należy pamiętać? Jest tego niewiele. Polacy, jako członkowie UE mogą mieszkać nad Dunajem bez żadnych pozwoleń oraz pracować w pełni legalnie. Jedyne czego trzeba dopilnować to zameldowanie w urzędzie gminy do 3 dni po przyjeździe. Aby cały proces przebiegł pomyślnie, należy posiadać:

• aktualny paszport lub dowód osobisty,
• potwierdzenie zatrudnienia,
• dowód ubezpieczenia zdrowotnego.

W przypadku pobytu w Austrii dłuższego niż 3 miesiące należy zdobyć Anmeldebescheinigung, czyli zaświadczenie meldunkowe wydawane przez urzędy gminy lub magistraty.

Niewątpliwie Austria to bardzo dobra alternatywa dla emigracji zarobkowych do Wielkiej Brytanii czy Skandynawii. Ofert pracy jest całkiem sporo, a wynagrodzenie należy do korzystnych i jest kilkukrotnie wyższe niż to w Polsce. W związku z tym, dzięki pracy w Austrii można zgromadzić sporo oszczędności oraz zdobyć cenne doświadczenie, a przy okazji podszkolić język.