Praca Szwajcaria
Na początku warto wiedzieć, że Szwajcaria nie należy do ani do Unii Europejskiej, ani do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Niemniej na mocy układów, porozumień oraz przynależności do strefy Schengen, granice są otwarte i od roku 2011 roku umożliwiają Polakom nie tylko wjazd do kraju w celach turystycznych, ale też podjęcie pracy w Szwajcarii. Jest to stosunkowo niewielki kraj (pod względem powierzchni ma 134. pozycję), podzielony jest na 26 kantonów, z których każdy ma odrębną konstytucję, przepisy podatkowe, administrację.
Praca Szwajcaria jest bardzo atrakcyjna z punktu widzenia Polaka. Zarówno pod względem zarobków, jak i warunków pracy czy benefitów pozapłacowych. Nie jest jednak łatwo, aby takową znaleźć. Szanse wzrastają, jeśli posługuje się językiem obcym. W Szwajcarii najpopularniejszy jest niemiecki, jednak jako urzędowe funkcjonują również francuski, włoski i romansz. Wielu Szwajcarów biegle posługuje się również angielskim. W związku z tym, warto znać choć jeden z tych pięciu języków, by móc liczyć na znalezienie wolnego wakatu bez większych trudności.
W Szwajcarii stopa bezrobocia jest niezwykle niska i wynosi około 2%, a ponadto kraj ten należy do najbardziej rozwiniętych i najbogatszych na świecie. Gospodarka opiera się na przemyśle – głównie chemicznym, farmaceutycznym i maszynowym, a także na dopływach kapitału zewnętrznego. Świetnie rozwinięte są również transport, sektor usług oraz turystyka. W tych sektorach potrzebne są duże zasoby ludzkie, przez co znalezienie tam pracy zazwyczaj jest stosunkowo krótkie.
Zanim praca Szwajcaria stanie się rzeczywistością, niezbędne będzie przygotowanie CV w języku obcym, a czasem też przedstawienie referencji od poprzedniego pracodawcy. Ponadto, chcąc dostać pracę w Szwajcarii, czasem warto nawiązać współpracę z agencją pośredniczącą, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników na różnego typu stanowiska – zarówno niższego, jak i wyższego szczebla. Wówczas znalezienie odpowiedniego stanowiska może być łatwiejsze i przede wszystkim mniej czasochłonne.
Praca Szwajcaria bez języka
Wiele osób rozważających emigrację zastanawia się, czy praca Szwajcaria bez języka w ogóle istnieje. Otóż warto znać języki obce, co będzie sprzyjało znalezieniu odpowiedniego stanowiska, szczególnie, jeśli nie chcesz pracować fizycznie bądź chcesz osiągać wyższe zarobki. W związku jednak z niską stopą bezrobocia i niedoborem pracowników w wielu branżach, pracodawcy często decydują się na zatrudnienie osób, które znają język obcy na poziomie podstawowym albo też nie znają go wcale, ale w firmie pracuje np. inny Polak, który pomoże w przetłumaczeniu różnych kwestii. Praca Szwajcaria bez języka to przede wszystkim prace fizyczne, niewymagające pracy z klientem i specjalnych umiejętności – np. sprzątanie, praca na produkcji, pomoc na budowie, pomoc na kuchni czy w pracach sezonowych na roli.
Zarobki w Szwajcarii
Bez wątpienia zarobki w Szwajcarii są główną motywacją wśród osób emigrujących do tego państwa. Ponad 90 proc. zatrudnionych na pełen etat otrzymuje powyżej 4 tys. franków miesięcznie, co daje pensję sięgającą po przeliczeniu o wartości powyżej 15 tysięcy złotych. Warto pamiętać, że na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć osoby starsze, posiadające doświadczenie i lata pracy w zawodzie. Warto pamiętać, że choć zarobki w Szwajcarii są jednymi z najwyższych na świecie, to poziom kosztów utrzymania jest uznawany za najwyższy w Europie. Drogie są zarówno usługi, jak i artykuły spożywcze, opłaty związane z mieszkaniem czy leczeniem. Czy zatem opłaca się wyjeżdżać, aby zarobić? Zdecydowanie tak. Pensje są minimum 5-krotnie wyższe niż w Polsce, a koszty życia średnio 3-krotnie. Sprawia to, że nawet uiszczając wszelkie opłaty i pokrywając wydatki nieregularne (np. zakup elektroniki, ubrań, wycieczki), można odłożyć nieco oszczędności.
Szwajcaria praca sezonowa
Podobnie jak w wielu innych państwach, tak i w Szwajcarii poszukiwani są pracownicy do prac sezonowych. Te w Szwajcarii dotyczą zbiorów owoców i warzyw, ale również sektora turystycznego. Co roku kraj ten odwiedzany jest przez miliony turystów. Ci kwaterują się w hotelach, apartamentach i pensjonatach. Korzystają z restauracji, pubów, sklepów. Odwiedzają atrakcje turystyczne, eksploatują kurorty narciarskie i szlaki górskie. Wszędzie tam potrzebna jest obsługa. Szwajcaria praca sezonowa zimą to propozycje dla instruktorów narciarstwa i snowboardu, osób sprzątających, pomocy kuchennej czy barmanów i kelnerów. Z kolei w sezonie letnim, oprócz obsługi w turystyce, poszukiwani są także pracownicy na roli – do zbiórek owoców i warzyw. W tym przypadku najczęściej nawet nie jest wymagana znajomość języka. Wystarczą chęci, zaangażowanie i intensywne tempo pracy, bowiem najczęściej wynagrodzenie uzależnione jest od efektów (np. ilości zbiorów).
Praca Szwajcaria produkcja
Szwajcaria niewielkie złoża surowców mineralnych, stąd przemysł wydobywczy nie jest silnie rozwinięty. Bardzo dobrze ma się natomiast przemysł przetwórczy spożywczy (m.in. Nestlé), przemysł maszynowy (m.in. ABB Asea Brown Boveri, Sulzer Brothers) czy przemysł chemiczny (m.in. Novartis i Roche). Tradycyjnie bardzo duże znaczenie ma także branża zegarmistrzowska i jubilerska (m.in. Montres Rolex, SMH Holding, Tissot). W związku z tym praca produkcja Szwajcaria to liczne miejsca pracy w fabrykach. Można znaleźć zatrudnienie w pracy na taśmach, przy kontroli jakości, pakowaniu czy dystrybucji. Najczęściej nie wymaga się specjalnych kwalifikacji, umiejętności ani języka, a pensje choć nie są wygórowane w tej branży, to znacznie lepsze niż na produkcji w innych państwach.
Formalności po przyjeździe do Szwajcarii
Wjazd do Szwajcarii odbywa się na podstawie ważnego dowodu osobistego lub paszportu. Kiedy jednak celem nie jest zwiedzanie kraju, a podjęcie pracy zarobkowej, choćby na kilka dni, niezbędne jest uzyskanie pozwolenia na pracę. Jeśli już znajdziesz pracę, to pierwsze kroki powinieneś skierować do lokalnego Urzędu Imigracyjnego, jeszcze zanim ją podejmiesz. Uczynić to powinno się w ciągu 14 dni od przybycia do kraju. Tam należy przedstawić umowę o pracę i dokument tożsamości. Na ich podstawie po kilku dniach zostanie wystawione odpowiednie pozwolenie na pracę. Są trzy rodzaje zezwoleń:
- L dla osób podejmujących pracę tymczasową;
- B dla umów długoterminowych;
- C dla osób mieszkających i pracujących w Szwajcarii przez wiele lat.
Ubieganie się o pozwolenie na pracę nie jest konieczne w przypadku pracy do 90 dni. W takich sytuacjach możliwe jest przejście uproszczonej procedury, poprzez zarejestrowanie się na stronie: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home.html. Można też wydrukować dokumenty, wypełnić je, a następnie wysłać do odpowiedniego urzędu, zależnego od miejsca zamieszkania.
Jeśli jeszcze nie masz pracy, ale chcesz zarejestrować pobyt i przebywać w Szwajcarii dłużej niż 3 miesiące, również możesz zatrzymać pozwolenie na pobyt krótkoterminowy. Wówczas niezbędne będzie udowodnienie, że posiadasz wystarczające środki na swoje utrzymanie.
Warto wiedzieć, że obowiązkowi ubezpieczania zdrowotnego podlega każdy mieszkaniec Szwajcarii. System ten przypomina jednak bardziej prywatną opiekę zdrowotną. Każdy zobowiązany jest do opłacania wysokich składek na poczet opieki zdrowotnej (te nie są pobierane z pensji), a ponadto istnieje wykaz przysługujących usług medycznych oraz leków refundowanych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego. Za pozostałe trzeba płacić dodatkowo. Nie da się też ukryć, że system jest skomplikowany – to nie tylko opłacanie składek z góry, ale też otrzymywanie zwrotów, rozliczanie się z lekarzem i kasą chorych, dopłaty i potrącenia. Cena podstawowego ubezpieczenia to od 250 do 450 franków szwajcarskich miesięcznie (zależnie od franszyzy, kantonu oraz wieku ubezpieczonego).
Podsumowując, praca w Szwajcarii jest niezwykle atrakcyjna z punktu widzenia osób emigrujących. Zarobki są kilkukrotnie wyższe niż w Polsce i wielu innych państwach, a standard życia utrzymuje się na świetnym poziomie. Jeśli planujesz wyjazd – pamiętaj o formalnościach, m.in. otrzymaniu pozwolenia na pracę czy opłaceniu koniecznych składek zdrowotnych.