Schneider Electric Polska sp. z o.o. opinie

Na podstawie opinii w Internecie, Schneider Electric Polska Sp. z o.o. jest postrzegane jako firma, która oferuje różnorodne szanse i wyzwania zawodowe. Opinie pracowników wskazują na kilka kluczowych atutów, jakie firma ma do zaoferowania.

• Możliwości rozwoju: pracownicy zauważają, że firma zachęca do udziału w szkoleniach, co może przyczyniać się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• System premiowy: wspomniano o dodatkowych wynagrodzeniach w postaci premii, co jest uznawane za istotny element motywacyjny.
• Różnorodność zadań: pracownicy podkreślają, że firma oferuje stanowiska, na których można zdobyć cenne doświadczenie zawodowe.

• Kultura organizacyjna: niektóre opinie wskazują na potrzebę ulepszenia kultury organizacyjnej, w tym obsługi HR oraz zarządzania.
• Wynagrodzenia i warunki pracy: zaznaczono, że płace w niektórych działach mogą być niedostosowane do wymagań stanowiska oraz że ilość pracy nie zawsze jest równomiernie rozłożona pomiędzy zespoły, co może być przyczyną przepracowania.
• Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym: wypowiedzi sugerują, że nadgodziny i praca w weekendy mogą wpływać negatywnie na work-life balance pracowników.

Schneider Electric Polska Sp. z o.o. jest firmą, gdzie pracownicy dostrzegają potencjał wzrostu i rozwijania swoich umiejętności. Premie oraz możliwość zdobywania doświadczenia są postrzegane jako istotne plusy pracy w tej organizacji. Z drugiej strony, istnieją obszary wymagające uwagi i potencjalnej poprawy, takie jak kultura korporacyjna, adekwatność wynagrodzeń oraz balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Firma mogłaby skorzystać na wprowadzeniu zmian, które odzwierciedlałyby potrzeby pracowników w tych kluczowych dziedzinach.