Workersolution to firma, która aktywnie uczestniczy w dynamicznie rozwijającym się rynku europejskim. Jej działalność rozpoczęła się w styczniu 2021 roku w Żorach, gdzie znajduje się główna siedziba. Specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych produktów z tworzyw sztucznych oraz dostarczaniu wysoce wykwalifikowanego personelu dla branż konstrukcyjnej, produkcyjnej i IT.

Strategia Workersolution, koncentrująca się na tworzeniu indywidualnych i zintegrowanych rozwiązań HR oraz biznesowych, w połączeniu z innowacyjnością, stanowi kluczowy element jej działania. Oferowane usługi outsourcingu specjalistów IT oraz przygotowanie personelu dla branży konstrukcyjnej i prefabrykacji są dostosowane do specyficznych potrzeb klientów.

Specjalizacja branżowa firmy pozwala jej lepiej zrozumieć i spełniać oczekiwania partnerów biznesowych. W rezultacie, Workersolution odnotowała znaczący wzrost przychodów netto o 883,49% oraz wzrost całkowitych aktywów o 236,09% w 2022 roku. Choć marża zysku netto spadła o 9,99% w tym samym okresie, firma jest zdania, że jej stabilność finansowa oraz zaangażowanie w rozwój stanowią solidny fundament dla przyszłych sukcesów.

W Workersolution panuje przekonanie, że wykonywana praca ma istotne znaczenie. Dzięki specjalizacji branżowej oraz innowacyjnym rozwiązaniom, firma nie tylko odpowiada na potrzeby rynku, ale również dąży do wyznaczania nowych standardów w branży. Workersolution zachęca do współpracy i dołączenia do grona rosnącej liczby zadowolonych klientów i partnerów, tworząc jednocześnie lepszą przyszłość.

Oferty pracy WORKERSOLUTION SP. Z O. O.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa WORKERSOLUTION SP. Z O. O.

Siedziba główna

Godziny otwarcia WORKERSOLUTION SP. Z O. O.

poniedziałek 07:00 - 15:00
wtorek 07:00 - 15:00
środa 07:00 - 15:00
czwartek 07:00 - 15:00
piątek 07:00 - 15:00
sobota Zamknięte
niedziela Zamknięte

Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.