Antal Sp. z o.o. praca

• Obsługa zamówień od momentu przygotowania oferty dla klienta, aż do wprowadzenia danych do systemu SAP.
• Dostarczanie zamówienia klientom oraz obsługa ewentualnych reklamacji.
• Współpraca z innymi działami, takimi jak finanse, handlowcy, planerzy oraz produkcja, w celu zapewnienia płynnego procesu zamówień.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla klienta, udzielanie informacji, rozwiązywanie problemów i zapewnianie doskonałej obsługi klienta.

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2/C1 oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Min. roczne doświadczenie w obszarze obsługi klienta w firmie produkcyjnej/łańcucha dostaw/zarządzania zamówieniami/OTC
• Znajomość systemu SAP lub innych narzędzi związanych z obsługą zamówień jest mile widziana.
• Umiejętność efektywnej komunikacji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne.
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.

• Hybrydowy model pracy (raz w tygodniu lub rzadziej praca w biurze w Krakowie)
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie.
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i programach rozwojowych, które pomogą Ci poszerzyć swoje umiejętności i zdobyć cenne doświadczenie w obszarze zarządzania danymi.
• Przyjazną atmosferę pracy, gdzie wartościujemy innowacyjność, współpracę i otwartość na nowe pomysły.
• Profesjonalny zespół, który jest gotowy do dzielenia się wiedzą i wspierania Cię w realizacji celów.
• Możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami, co pozwoli Ci rozwijać umiejętności językowe oraz zdobyć cenne doświadczenie międzykulturowe.
• Bonus roczny i dodatkowe dni wolne z okazji urodzin.
• Nowoczesne i komfortowe biuro.

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi

Benefity:

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne

• Rozwijasz biznes poprzez budowanie długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami
• Wspierasz Klientów w zakresie polityki personalnej
• Bierzesz udział w eventach biznesowych, spotkaniach z inwestorami i kluczowymi Klientami
• Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru SSC/BPO
• Rozwijasz, zarządzasz i wspierasz pracę zespołu Konsultantów
• Kreujesz pozytywną atmosferę pracy i współpracy (jesteś naturalnym liderem

• Min. 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji i sprzedaży
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
• Determinacji i nastawienia na realizację celów indywidualnych oraz zespołowych
• Wrodzonego talentu do nawiązywania długofalowych relacji

Mile widziane:

• Znajomość branży SSC/BPO
• Doświadczenie w pracy w firmie rekrutacyjnej

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku! (ps. zobacz wideo z Christmas Party 2022 - na dole ogłoszenia).
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

• Budujesz nowy, międzynarodowy dział sprzedażowo-rekrutacyjny w Gdańsku wraz z Managerem ds. Rekrutacji,
• Pozyskujesz klientów biznesowych z branży SSC/BPO z Europy,
• Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań,
• Utrzymujesz relacje z aktualnymi Klientami,
• Promujesz produkty i usługi firmy,
• Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych (w Polsce i za granicą),
• Prowadzisz negocjacje.

• Biegle posługujesz się językiem angielskim (w mowie i w piśmie),
• Masz doświadczenie związane z pozyskiwaniem kontraktów globalnych (niekoniecznie w obszarze rekrutacji),
• Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe.
• Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji.
• Pasjonujesz się sprzedażą i dążysz do osiągania wyników.
• Masz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem.

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z nowymi inwestorami, np. w branży nieruchomości
• Certyfikat językowy z angielskiego
• Znajomość innego europejskiego języka

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, sprzedaż itp.
• Forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół, z którym można konie kraść!

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi
• • Ubezpieczenie na życie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta sportowa
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość awansu po 6 miesiącach
  • Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Wyprawka dla dziecka
  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
  • Bonusy i paczki świąteczne

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne

• obsługa administracyjna procesów zatrudniania,
• sporządzanie dokumentacji kadrowo - płacowej,
• naliczanie wynagrodzeń,
• kontrola ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy,
• kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• przygotowanie deklaracji dla ZUS, US, PFRON,
• współpraca z urzędami typu US, ZUS,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• bieżące konsultacje i doradztwo dla Zarządu i Pracowników,
• przygotowanie raportów i analiz,
• obsługa PPK,
• koordynacja benefitów.

• Masz min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobrze znasz przepisy Prawa Pracy i zagadnień ubezpieczeniowych,
• Posiadasz doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz lubisz doradzać innym,
• Jesteś dobrze zorganizowany/-a,
• Cechuje Cię duża samodzielność, proaktywność, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność,
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym.

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na bardzo korzystnych warunkach)
• Szkolenia z obszarów kadrowo-płacowych (zawsze będziesz na bieżąco)
• Forma umowy do wyboru (UoP lub B2B)
• Nowoczesne biuro blisko centrum Warszawy (Plac Unii Lubelskiej)
• Kartę Multisport
• Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je np.: na bon do Zalando, czy na masaż
• Super zespół HR :)
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (min 3 dni pracy z biura)
• Imprezy integracyjne w biurze i poza biurem, Pizza Meetings, sporty zespołowe i dużo więcej,
• Możliwość zabrania swojego pupila do biura :)
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku!
• Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie – SKY IS THE LIMIT

Завдання та обов’язки:

· управління командою (до 10 рекрутерів)

· побудова комплексної стратегії підбору персоналу відповідно до стратегії розвитку компанії

· відповідальність за результати та бюджет усієї області

· постійне вдосконалення процесів і підвищення ефективності

· впровадження ключових показників ефективності підбору персоналу

Ти ідеальний кандидат, якщо:

· вільно володієш українською чи російською мовами

· є наявний підтвержений успіх в цій чи подібній ролі

· володієш основами сучасного маркетингу в сфері підбору персоналу

· маєш знання про міжнародні ринки (пошук нових постачальників, пошук нових кандидатів)

· вмієш розроблювати відповідні моделі оплати праці та преміювання у відділах підбору персоналу

Додаткові переваги:

· водійське посвідчення категорії B

· володіння польською чи англійською мовами на рівні B2

Основні задачі:

• Взяти на себе оперативне керівництво для управління безпечною та ефективною роботою складу відповідно до очікувань компанії та клієнтів.
• Стати основною контактною особою спілкування з клієнтами.
• Підтримувати зв’язок із клієнтами на щоденній / щотижневій основі, працюючи в партнерстві, щоб встановити та побудувати міцні активні відносини.
• Впроваджувати та встановлювати нові стандарти в роботі, керуючи та мотивуючи команду, щоб забезпечити ефективне використання колег і активів для досягнення оптимальної продуктивності з точки зору комерційної ефективності та рівня обслуговування клієнтів.
• Розвивати культуру, засновану на здоров’ї та безпеці, продуктивності, залученні та постійному вдосконаленні.
• Забезпечувати вискокий рівень обслуговування клієнтів за допомогою ефективного спілкування та планування.
• Передбачати та керувати змінами, спричиненими зміною вимог клієнтів.
• Забезпечувати робочі процеси й процедури, їх моніторинг та вдосконалення.
• Демонструвати позитивний та проактивний підхід до роботи, виявляючи потенційні ризики та можливості та діяти відповідно до захисту рівня обслуговування клієнтів.

• Досвід керівництва складом
• Впевнений стиль керівництва
• Суперорганізованість, спокійний, аналітичний підхід, увага до деталей
• Самомотивація, зосередженість на цілях і ставлення «можу зробити»
• Сильні навички багатозадачності для визначення пріоритетних задач
• Комунікабельність та здатність донести свої ідеї до будь-якої людини
• Високий рівень володіння англійською

• Робота в міжнародній логістичній компанії
• Можливості розвитку та кар'єрного зростання
• Довгостроковий договір
• Висока зарплата
• Соціальний пакет
• Термінова вакансія!

Jako Business Developer Manager w zespole Engineering & Operations:

• Inicjujesz proces sprzedaży i podejmujesz działania mających na celu wspieranie rozwoju biznesu.
• Jesteś odpowiedzialny/-a za rozwój możliwości biznesowych w obszarze Engineering & Operations (hunting) oraz za utrzymanie istniejących Klientów (farming).
• Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań.
• Aktywnie i regularnie odwiedzasz nowych Klientów.
• Prowadzisz sprzedaż krzyżową i starasz się połączyć swoje działania z innymi liniami biznesowymi Antal.
• Promujesz produkty i usługi firmy.
• Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.
• Prowadzisz negocjacje.

Aplikuj, jeśli:

• Masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B firm z sektora Engineering & Manufacturing & Operations (lub w obszarze Recruting/HR/Consulting)
• Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym (min. C1).
• Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe.
• Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji.
• Pasjonujesz się sprzedażą i dążysz do osiągania wyników.
• Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem.

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku Business Development Managera.

Co możemy Ci zaoferować? .

• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (darmowe zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w biurze, hybrydowo lub zdalnie.
• Imprezy integracyjne,Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

Czym będziesz się zajmować?

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim (dział sprzętu AGD)
• Rozwiązywanie spraw reklamacyjnych
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
• Posprzedażowe wsparcie klienta
• Przeprowadzanie klienta przez proces reklamacyjny
• Odpowiedzialność za relacje z klientem

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 (zaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub polskiego, żebyś mógł się dogadać ze znajomymi z biura
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera

Co możemy Ci zaoferować?

• Wsparcie w procesie relokacji
• Bonus relokacyjny wysokości do 1500 zł zwrotu kosztów - wypłacany wraz z pierwszym wynagrodzeniem
• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne 4

Co się stanie po Twojej aplikacji?

• Skontaktuje się z Tobą Konsultantka Antal, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę rekrutacyjną.
• Następnie zadzwoni do Ciebie Rekruter ze strony pracodawcy.
• Otrzymasz test online, który zweryfikuje Twoją znajomość języka niemieckiego.
• Po zaliczeniu testu skontaktuje się z Tobą Manager zespołu, który porozmawia z Tobą w języku niemieckim.
• Po wszystkim zapadnie decyzja o zatrudnieniu, za którą mocno trzymamy kciuki!

What will you be doing?

• Telephone and e-mail customer service in German (household products department)
• Resolving complaints
• Providing high quality customer service
• After-sales customer support
• Guiding the customers through the complaint process
• Responsibility for customer relations

What do we expect from you?

• Knowledge of German on C1 level (advanced) - a necessary requirement
• Communicative knowledge of English or Polish - so that you can get along with your colleagues in the office ;)
• Communicativeness and openness
• High personal culture
• Basic computer skills

What can we offer you?

• Support in relocation to Poland process - we will guide you through all the formalities related to moving
• Relocation bonus of 1500 PLN (paid together with the first salary)
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

What will happen after you apply?

• An Antal Consultant will contact You and conduct an initial recruitment interview with you.
• Then a recruiter from the employer's side will call you.
• You will take an online test to verify your knowledge of German.
• After passing the test, the Client's Team Manager will contact You and speak with you in German.
• Afterward, time for a decision about your employment, for which we are keeping our fingers crossed!

You main responsibilities:

• source, identify and develop candidates through multiple channels including online resources such as interbal/external job boards and associations, social/professional networking sites etc.
• managing the whole recruitment process from sourcing to offer stage
• meeting and evaluate the candidates for each positions depending on the requriments of the client
• build and maintain proactive relationships with candidates
• proactively conduct research and investigate innovative ways to identify new candidates

We are looking for:

• active individuals with recruitment or HR experience and excellent networking skills
• committed to build strong client and candidate relationships
• excellent knowledge of Ukrainian (min. C1)
• excellent knowledge of English (min. B2)
• target and sales oriented professionals with the ability to motivate themselves to succeed through systematic actions
• excellent communication skills
• working in recruitment or HR company will be an asset
• knowledge of Polish will be an asset

We offer:

• possibility to grow within one of the fastest recruitment firms in the market
• long-term and stable employment
• participate in interesting recruitment projects conducted for the most famous and reputable global companies
• private medical care and a Multisport card
• friendly atmosphere and cooperation based on respect and sharing knowledge

You main responsibilities:

• source, identify and develop candidates through multiple channels including online resources such as interbal/external job boards and associations, social/professional networking sites etc.
• managing the whole recruitment process from sourcing to offer stage
• meeting and evaluate the candidates for each positions depending on the requriments of the client
• build and maintain proactive relationships with candidates
• proactively conduct research and investigate innovative ways to identify new candidates

We are looking for:

• active individuals with recruitment or HR experience and excellent networking skills
• committed to build strong client and candidate relationships
• excellent knowledge of Ukrainian (min. C1)
• excellent knowledge of English (min. B2)
• target and sales oriented professionals with the ability to motivate themselves to succeed through systematic actions
• excellent communication skills
• working in recruitment or HR company will be an asset
• knowledge of Polish will be an asset

We offer:

• possibility to grow within one of the fastest recruitment firms in the market
• long-term and stable employment
• participate in interesting recruitment projects conducted for the most famous and reputable global companies
• private medical care and a Multisport card
• friendly atmosphere and cooperation based on respect and sharing knowledge