HR Consulting sp. z o.o. praca

Oferty pracy HR Consulting Sp. z o.o.

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Order picker – warzywa i owoce

  Duijndam Works Sp. z o.o.

  • Holandia
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Dodana 14 sierpnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  [PS] Praca na magazynie - OD ZARAZ !

  Human & Hunter Sp. Z O.O.

  • 4 500-5 000 zł netto / mies.
  • Sady
  • umowa o pracę tymczasową
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz
  • запрошуємо працівників з України

  Polecana

  Wygasa dzisiaj

  obserwuj obserwujesz
• 

  Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe UDT - Podolany

  Serwis Personalny Poland Wizytówka

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 14 sierpnia

  obserwuj obserwujesz

Praca HR Consulting Sp. z o.o. - oferty archiwalne

• Kompletacja zamówień w magazynie

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Oborniki
  • umowa zlecenie
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • kompetcja zamówień
    • pakowanie towaru

    Wymagania

    • dysopozycyjnosć do pracy dwuzmianowej
    • pełnoletność

    Oferujemy

    • parcę od poniedziałku do piątku
    • darmowy transport do miejsca pracy ( Murowana Goślina)
    • atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracownik produkcji - prace pomocnicze

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Pracownik produkcji - prace pomocnicze

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Przygotowywanie materiałów do produkcji – artykuły lekkie
    • Czynności przygotowawcze na produkcji w tym rozpakowywanie produktów
    • Kontrola wzrokowa jakości produktu
    • Wykonywanie prostych zadań pomocniczych związanych z procesem produkcji
    • Pakowanie wyrobów gotowych
    • Wszystkie prace związane są z lekkimi i małymi produktami

    Wymagania pracodawcy

    • Doświadczenie w pracy fizycznej, mile widziane na produkcji lub w magazynie
    • Chęci do pracy i związania się z firmą na dłużej
    • Rzetelność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
    • Dokładność
    • Gotowość do pracy w systemie zmianowym z zaplanowanym z dużym wyprzedzeniem grafikiem

    Pracodawca oferuje

    • Umowę o pracę
    • Stałe i stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w czystej, jasnej hali produkcyjnej
    • Bardzo dobre warunki socjalne, czyste szatnie, duża wygodna stołówka
    • Pracę 3 zmianową, wolne weekendy
    • Bezpłatny dowóz autobusem firmowym z różnych lokalizacji, również spoza Poznania
    • Bardzo dobre wynagrodzenie oraz liczne premie
    • Finansowe dodatki kwartalne
    • Dodatek finansowy dla osób nie korzystających z bezpłatnego autobusu
    • Dokładne przeszkolenie przez brygadzistę z zadań wykonywanych na stanowisku
    • Bardzo przyjazną atmosferę w pracy
    • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji i co za tym idzie wynagrodzenia
    • Bardzo proste zasady rekrutacji – dajemy możliwość świadomego podjęcia decyzji – przyjdź i zobacz jak wygląda produkcja
    • Firma inwestuje w Ciebie od pierwszego dnia pracy

    Aplikuj
• Pracownik produkcji zapachów domowych

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Pracownik produkcji zapachów domowych

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • praca na produkcji przy etykietowaniu, pakowaniu

    Wymagania pracodawcy

    • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
    • długotrwała współpraca
    • zaangażowanie w powierzone obowiązki
    • brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
    • umiejętność pracy w zespole

    
    
    

    Aplikuj
• Pracownik działu produkcji czujników

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Pracownik działu produkcji czujników

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Kontrolowanie jakości wyrabianych produktów
    • Proste czynności manualne
    • Dbanie o porządek na miejscu pracy
    • Przestrzeganie zasad higieny pracy

    Wymagania pracodawcy

    • Sprawność manualna
    • Podstawowa umiejętność posługiwania się ekranem dotykowym
    • Gotowość do pracy 3- zmianowej od poniedziałku do piątku po 8 godzin.
    • Dokładności i sumienności

    Pracodawca oferuje

    • Stabilne zatrudnienie na bardzo długi okresu czasu
    • Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy
    • Lekkie prace manualne
    • Pełne wdrożenie i przeszkolenie na danym stanowisku
    • Wynagrodzenie podstawowe+ premie, a także dofinansowanie do posiłku
    • Darmowy dojazd autobusem pracowniczym z Poznania
    • Możliwość rozwoju zawodowego

    Aplikuj
• Monter elementów produkcyjnych

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Suchy Las
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Monter elementów produkcyjnych

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • składanie i montowanie elementów wystroju wnętrz
    • przygotowywanie złożonych elementów do dalszej obróbki i pakowania

    Wymagania pracodawcy

    • dostępność od pn do pt na dwie zmiany (6-14, 14-22)
    • umiejętność obsług wkrętarki

    Pracodawca oferuje

    • stawka godzinowa 29,50 zł brutto/h
    • dojazd MPK
    • indywidualne stanowisko pracy
    • wolne weekendy

    Aplikuj
• Młodsza/y/Specjalistka/a ds. HR

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Młodsza/y/Specjalistka/a ds. HR

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Wsparcie Dyrektora Działu HR w projektach z zakresu HRu miękkiego:
    • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych End-To-End:
    • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i ich publikowanie w odpowiednich portalach i mediach społecznościowych, direct search
    • Analiza otrzymanych aplikacji, przedstawianie szczegółów oferty wyselekcjonowanym Kandydatom
    • Przeprowadzanie telefonicznej preselekcji, testów kompetencji oraz zadań i zadań rekrutacyjnych
    • Koordynacja procesu rekrutacji – zarządzanie harmonogramem rozmów, przygotowanie dokumentacji, utrzymywanie kontaktu z Kandydatami, udzielanie informacji zwrotnych
    • Budowanie bazy Kandydatów, dopełnianie obowiązków pracodawcy wynikających z RODO
    • Administrowanie procesu związanego z zatrudnieniem
    • Realizowanie działań związanych z Employer Brandingiem:
    • Koordynacja onboardingu i offboardingu
    • Prowadzenie profili społecznościowych pracodawcy w części dotyczącej KARIERY
    • Reprezentowanie firmy na Targach Pracy online i offline
    • Wsparcie organizacji eventów pracowniczych
    • Udział w wybranych projektach z zakresu:
    • Szkolenia i rozwój
    • Badanie zaangażowania
    • Analiza trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń i benefitów pracowniczych
    • Inne według bieżących potrzeb

    Wymagania pracodawcy

    • 2 – letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych End-To-End – warunek konieczny
    • Znajomość języka angielskiego (min. B2) – warunek konieczny
    • Wykształcenie wyższe licencjackie (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne)
    • Zaangażowanie i chęć dalszego rozwoju w obszarze HR
    • Komunikatywność, umiejętność budowania pozytywnych relacji
    • Doskonała organizacja czasu pracy, nastawienie na realizację celów
    • Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
    • Umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywy
    • Lojalność, dyskrecja, etyczne podejście
    • Pozytywne nastawienie i entuzjazm.
    • Znajomość narzędzi typu ATS, HRM

    Pracodawca oferuje

    • Umowę o pracę/B2B
    • Stabilność długofalowy horyzont zatrudnienia/współpracy
    • Możliwość rozwoju w strukturach firmy (kompetencyjnego oraz stanowiskowego), on the job
    • System premiowy o realizację celów indywidualnych i zespołowych
    • Pracę w doświadczonym zespole złożonym z profesjonalistów i entuzjastów mody, który tworzy i rozwija rynek bielizny w Polsce
    • Pracę hybrydową (4 dni w biurze, 1 dzień zdalny)
    • Nowoczesne, dobrze wyposażone biuro
    • Niezbędne narzędzia pracy: komputer, dodatkowy monitor
    • Zniżki pracownicze na produkty firmowe – 50%
    • Parking
    • Niepowtarzalną atmosferę i przyjazne środowisko pracy????

    • Masz już większe lub mniejsze doświadczenie w pracy Dziale HR i chcesz je zwiększyć?
    • Uwielbiasz pracę z ludźmi i dla ludzi, a ZZL to Twoja pasja i czujesz niezmienną chęć rozwoju w tej dziedzinie?
    • Jesteś graczem zespołowym, ale także bierzesz odpowiedzialność za samodzielne zadania?
    • Empatia, umiejętność skutecznej komunikacji nastawionej na rozmówcę, inspirująca osobowość, inicjatywa, łatwość adaptacji do dynamicznych zmian to Twoje atrybuty?
    • Doskonała organizacja pracy, zaangażowanie, pracowitość, dokładność to także zestaw Twoich cech?
    • Jeśli nie boisz się wyzwań i Twoja odpowiedź brzmi 5 x TAK - nie zwlekaj, to oferta właśnie dla CIEBIE????

    Aplikuj
• Kontroler jakości

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Robakowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Kontroler jakości

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • kontrolowanie jakości wyrabianych produktów
    • pakowanie
    • etykietowanie
    • dbanie o czystość na stanowisku pracy

    Wymagania pracodawcy

    • pełna dyspozycyjność od poniedziałku do piątku na 2 zmiany
    • zaangażowanie w wykonywane obowiązki
    • posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej (lub chęci jej wyrobienia). Zwracamy pieniądze za wyrobienie książeczki sanitarno-epidemiologicznej po 3 miesiącach pracy.

    Pracodawca oferuje

    • możliwość przejścia na umowę o pracę po 3-6 miesiącach pracy.
    • pewna stała praca od poniedziałku do piątku w największej firmie mięsnej w Polsce.
    • dodatkowa możliwość nadgodzin w tygodniu lub praca w weekendy.
    • 2 zmiany : 6-14 (praca po 8h) , 14-22 lub do 24:00,02:00 ( [praca po 8,10 lub 12h).
    • gwarantujemy przeszkolenie na stanowisku pracy
    • codziennie darmowy dwudaniowy posiłek
    • darmowa odzież robocza
    • można pracować od 168 h do 220 h w miesiącu.
    • stawka 31 zł za godzinę brutto, osoby uczące się 34,5 zł na godzinę netto!
    • możliwość zarobienia 1500zł dodatkowo za dowóz 4 osób autem do pracy w obie strony przez 20 dni w miesiącu! Dodatek również za dowóz samego siebie, 1,2 lub 3 osób.

    Aplikuj
• Pracownik/ca działu konfekcji

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Pracownik/ca działu konfekcji

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Praca przy pakowaniu drobnych produktów
    • Segregowanie produktów według daty ważności
    • Naklejanie etykiet na gotowe produkty

    Wymagania pracodawcy

    • Zaangażowanie w powierzone obowiązki
    • Dyspozycyjność do pracy zmianowej

    Pracodawca oferuje

    • Pracę od poniedziałku do piątku
    • Możliwość wyboru zmian - do wyboru 2 albo tylko 3 zmiana
    • Bezpłatny, szybki dojazd autobusom - praca w Poznaniu
    • Stabilne zatrudnienie

    Aplikuj
• ASYSTENT/KA ZARZĄDU

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Mikołów
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    ASYSTENT/KA ZARZĄDU

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Wspomaganie Zarządu w wykonywaniu obowiązków służbowych
    • Zapewnianie sprawnego funkcjonowania biura Zarządu
    • Przygotowywanie pism oraz sporządzanie uchwał i zarządzeń Prezesa Zarządu
    • Obsługa korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
    • Prowadzenie kalendarza spotkań Zarządu
    • Asystowanie i pomoc we wszystkich działaniach Zarządu
    • Obsługa spotkań, wewnętrznych i zewnętrznych konferencji, szkoleń i eventów
    • Współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi Spółkami w Grupie Kapitałowej.

    Wymagania pracodawcy

    • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. B2 – warunek konieczny
    • Wykształcenie wyższe licencjackie, mile widziane na kierunkach administracyjnych
    • Umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej oraz Przełożonych
    • Umiejętność logicznego myślenia, selekcjonowania informacji oraz ich źródeł
    • Umiejętność zadawania pytań, precyzowania poleceń
    • Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
    • Umiejętność współpracy w zespole, otwartość, komunikatywność, odpowiedzialność
    • Wielozadaniowość, wysoka odporność na stres i zmieniające się okoliczności
    • Dyskrecja
    • Wysoka kultura osobista

    Pracodawca oferuje

    • Umowę o pracę
    • Stabilność zatrudnienia
    • Możliwość rozwoju w strukturach firmy (kompetencyjnego oraz stanowiskowego)
    • Możliwość wykorzystywania języka angielskiego w bieżącej pracy
    • Profesjonalne, prestiżowe środowisko zawodowe
    • Preferencyjne warunki pakietu zdrowotnego oraz sportowego
    • Zniżki pracownicze na produkty firmy

    • Posiadasz doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku Asystentki/a Top Managementu?
    • Pragniesz dołączyć do Zespołu Profesjonalistów u rzetelnego pracodawcy, który umożliwi doskonalenie w administracji biurowej?
    • Chcesz rozwijać swoje umiejętności interpersonalne w dynamicznym środowisku w Grupie Kapitałowej działającej m.in. w branży FASHION?
    • Znasz bardzo dobrze język angielski i chcesz go wykorzystywać w codziennej pracy?
    • Masz zmysł organizacyjny i cechuje Cię zamiłowanie do szczegółów jednocześnie?
    • Jeśli odpowiedź brzmi 5 x TAK - nie zwlekaj, to oferta właśnie dla CIEBIE????

    Aplikuj
• Executive Assistant/ Koordynator Wsparcia Zespołu z językiem niemieckim i angielskim

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Executive Assistant/ Koordynator Wsparcia Zespołu z językiem niemieckim i angielskim

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Koordynacja spraw i projektów dotyczących wspieranego Działu zarówno w zakresie kontaktów zewnętrznych, jak też ze strony innych komórek wewnątrz organizacji
    • Organizowanie podróży krajowych i międzynarodowych, zarządzanie kalendarzami, wsparcie w organizacji spotkań
    • Redagowanie pism formalnych, korespondencji e-mail, materiałów do prezentacji i ofert
    • Tworzenie lub modyfikowanie prezentacji MS PowerPoint, dokumentów MS Excel lub dokumentów w programie MS Word, w tym dokumentacji pre-, post- i transakcyjnej
    • Zarządzanie procesami obiegu dokumentów, w tym praca z systemami wewnętrznymi i klienckimi
    • Pomoc Zespołom Business Development w działaniach związanych z relacjami z Klientami: organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach, rozmowach adekwatnie do potrzeb
    • Wprowadzanie wszelkich niezbędnych danych Klientów do systemów i baz danych, nadzór nad ich aktualizacją
    • Organizacja eventów wspólnie lub we współpracy z zespołem Business Development
    • Udział w realizacji projektów i zadań specjalnych, ad hoc, w miarę potrzeb
    • Wsparcie procesu billingu, nadzorowanie systemu do rozliczania godzin i czuwanie nad jego bieżącą aktualizacją (Time Sheety)
    • Rozliczanie wydatków, faktur, nadzorowanie kosztów, współpraca z Działem Księgowości/Billingu

    Wymagania pracodawcy

    • Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
    • Min. 5 lat doświadczenia, w międzynarodowej organizacji, preferowane w kancelarii prawnej na stanowiskach Executive Assistant, Legal Assistant lub analogicznych
    • Doświadczenie we wsparciu zdalnym przełożonych w strukturze rozproszonej geograficznie, szczególnie w organizacjach na terenie niemieckiego obszaru językowego
    • Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Word, Outlook, PowerPoint and Excel)
    • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji, zarządzania projektami, umiejętność rozwiązywania problemów, wielozadaniowość
    • Umiejętność zarządzania czasem w dynamicznym środowisku, o zmieniających się priorytetach i pod presją czasu
    • Dokładność, skrupulatność
    • Życzliwość, pomocność, elastyczność
    • Wysoka kultura osobista

    Pracodawca oferuje

    • Umowę o pracę, długofalowy charakter zatrudnienia w stabilnej, prestiżowej branży
    • Możliwość pracy w profesjonalnym zespole, w międzynarodowym środowisku, w skali europejskiej i globalnej
    • Zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej w prestiżowej branży
    • Możliwość codziennego wykorzystywania języków obcych
    • Perspektywy ciągłego rozwoju zawodowego
    • Ciekawe zadania i interesujące wyzwania w codziennej pracy
    • Możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożenia) w modelu 3 (biuro) + 2 (zdalnie)
    • Prywatną opiekę medyczną
    • Kartę sportową i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach

    • Znasz bardzo dobrze język niemiecki i chcesz go wykorzystywać praktycznie w codziennej pracy z native speakerami?
    • Znasz bardzo dobrze język angielski i chcesz go nadal doskonalić?
    • Koordynacja zadań, zarządzanie projektami dużymi i małymi to Twój żywioł?
    • Jednocześnie masz oko do szczegółów i jesteś Mistrzynią/Mistrzem w zadaniach administracyjnych i zarządzaniu dokumentami?
    • Chcesz dołączyć do zespołu ekspertów w międzynarodowym środowisku, u pracodawcy, który oferuje wysokie standardy i umożliwi dalsze doskonalenie zawodowe?
    • Jeśli odpowiedź brzmi 5 x TAK - nie zwlekaj, to oferta właśnie dla CIEBIE????

    Aplikuj
• Specjalistka/a ds. Social Media i Marketingu Internetowego - Akcesoria Beauty & More

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Specjalistka/a ds. Social Media i Marketingu Internetowego - Akcesoria Beauty & More

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Planowanie, tworzenie i moderacja treści w mediach społecznościowych
    • Projektowanie oraz realizacja płatnych kampanii reklamowych na różnych platformach społecznościowych
    • Realizacja działań z zakresu Influencer Marketingu, współpraca z influencerami i twórcami oraz nadzorowanie współpracy
    • Współpraca z grafikami, fotografami i agencjami interaktywnymi w celu przygotowania materiałów i działań promocyjnych w internecie
    • Nadzór i obsługa firmowych stron internetowych
    • Tworzenie treści i materiałów zgodnie z zasadami SEO
    • Monitorowanie oraz optymalizacja wydajności kampanii
    • Umiejętność analizy danych i raportowania wyników

    Wymagania pracodawcy

    • Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
    • Praktyczna znajomość mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) oraz panujących trendów
    • Doświadczenie w obszarze marketingu internetowego i prowadzenia projektów/kampanii cyfrowych
    • Dobra znajomość narzędzi, takich jak Meta Business Suite, Business Manager, Canva, CMS Wordpress, Google Analytics oraz wyczucie graficzne i UX
    • Doświadczenie w briefowaniu materiałów graficznych
    • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i umiejętności redakcji tekstów
    • Umiejętność efektywnego zarządzania projektami
    • Umiejętność projektowania materiałów graficznych

    Pracodawca oferuje

    • Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • Długofalowy horyzont zatrudnienia
    • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności
    • System premiowy
    • Bezpłatną prywatną opiekę medyczną
    • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników
    • Możliwość zakupu produktów firmowych po atrakcyjnych cenach
    • Kartę Multisport i prywatne zajęcia z tenisa
    • Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz on the job
    • Pyszną kawę o poranku i owocowe poniedziałki
    • Super nowoczesne biuro
    • Pracę zdalną w piątki
    • Unikalnie pozytywną atmosferę????

    • Szukasz rzetelnego pracodawcy, który jest liderem rynkowym?
    • Jesteś fanem marketingu internetowego i social mediów?
    • Masz lekkie pióro i dbasz o język komunikacji dopasowany do grupy docelowej?
    • Znasz się na analizach skuteczności działań internetowych?
    • Masz doświadczenie w pracy z grafikami, fotografami, agencjami kreatywnymi/interaktywnymi?
    • Jeśli odpowiedź brzmi 5 x TAK - nie zwlekaj, to oferta właśnie dla CIEBIE????

    Aplikuj
• Młodszy Specjalista ds Rekrutacji

  HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Młodszy Specjalista ds Rekrutacji

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • pierwsza selekcja przesłanych cv pracowników produkcyjnych i magazynowych,
    • telefoniczny kontakt z kandydatami i umawianie na spotkania,
    • odpowiedzialność za zapełnienie wszystkich zaplanowanych w firmie spotkań rekrutacyjnych, nawet do kilkudziesięciu osób dziennie
    • zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
    • rekrutacja w social mediach,
    • inne drobne prace biurowo-administracyjne.

    Nasze wymagania

    • komunikatywność,
    • umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji,
    • wytrwałość i nastawienie na cel,
    • preferowane doświadczenie w obsłudze Klienta,
    • wykształcenie min. średnie preferowane wyższe,
    • umiejętność dobrej organizacji własnej pracy.

    To oferujemy

    • stacjonarną pracę w centrum Poznania w ramach umowy o pracę,
    • stabilność oraz atrakcyjne wynagrodzenie,
    • bardzo miłą atmosferę pracy w młodym, prężnym i otwartym zespole.

    Prosimy o umieszczenie numeru referencyjnego w tytule maila.

    Aplikuj