MONDI ŚWIECIE SPÓŁKA AKCYJNA praca

• Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów na wszystkie stanowiska,
• Współpraca z Managerami działów w zakresie rekrutacji pracowników,
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
• Budowanie, rozwijanie i aktualizowanie bazy kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł (liczymy także na Twoją inicjatywę w kreowaniu nowoczesnego podejścia do rekrutacji),
• Współprowadzenie procesu onboardingu,
• Angażowanie się w działania budujące markę pracodawcy, takie jak udział w Targach Pracy i współpraca z uczelniami,
• Współudział w tworzeniu i wdrażaniu projektów HR, związanych z rekrutacją i rozwojem pracowników,
• Praca w ATS (e-recruiter, Success Factors),
• Raportowanie obszaru rekrutacji.

• 3+ letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji w tym także dla stanowisk produkcyjnych,
• Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, socjologia),
• Znajomość języka angielskiego (poziom min. B1) i chęć do dalszej nauki,
• Znajomość pakietu Office – w tym Excel na poziomie dobrym,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość systemu e-recruiter będzie dodatkowym atutem.

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego,
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy,
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł,
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł,
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych,
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED,
• Udział w Akademii Językowej,
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów.

• Zarządzanie podległym zespołem, zabezpieczanie obsady poszczególnych stanowisk na zmianie, przydział zadań;
• Nadzór i kontrola procesu produkcji papieru oraz nad jakością produkcji;
• Realizacja zleceń produkcyjnych według ustalonego harmonogramu zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi;
• Analiza parametrów technicznych i technologicznych procesu oraz wyrobu, a także udział w optymalizacji i rozwiązywaniu problemów;
• Kontrola przestrzegania standardów, przepisów BHP, PPOŻ przez pracowników Mondi Świecie S.A., jak również pracowników firm zewnętrznych;
• Wsparcie procesów ciągłego doskonalenia i 6S na wydziale;
• Współudział w opracowywaniu harmonogramów postojowych, koordynacja prac oraz zapewnienie niezbędnych dokumentów umożliwiających bezpieczne wykonanie zadań;
• Zgłaszanie potrzeb remontowych i uwag odnośnie stanu technicznego maszyn i urządzeń;
• Współuczestniczenie w analizie kart awarii oraz udział w procesie realizacji zgłoszeń LPU.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: papiernicze, automatyka, mechanika lub pokrewne), min. wykształcenie średnie;
• Doświadczenie na stanowisku związanym z kontrolą procesów i pracowników;
• Wiedza związana z pracą maszyn papierniczych;
• Przestrzeganie wysokich standardów bezpieczeństwa;
• Szybkość w podejmowaniu decyzji w warunkach realizacji ciągłego procesu produkcyjnego;
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• Dobra znajomość pakietu MsOffice;
• Samodzielność i dokładność w działaniu;
• Kreatywność i inicjatywa;
• Gotowość do pracy w systemie 3 zm. 4 brygadowym;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego;
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy;
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł;
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł;
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych;
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED;
• Udział w Akademii Językowej;
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów.

• Prowadzenie procesu produkcji papieru
• Analiza parametrów technicznych i technologicznych procesu i wyrobu
• Kontrola procesu technologicznego
• Obserwowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz wyposażenia
• Współpraca międzywydziałowa
• Postępowanie zgodnie z zasadami BHP
• Praca w systemie 3 zmianowym 4 brygadowym.

• Wykształcenie średnie (minimalne - zawodowe)
• Umiejętność pracy na komputerze
• Dobra organizacja pracy, sumienność, uczciwość
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespole
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Kontrola kosztów, optymalizacja procesów i poszukiwanie wartości dodanej w obszarach produkcyjnych oraz sprzedażowych
• Uczestniczenie w przygotowywaniu rocznego budżetu, prognoz, planów wieloletnich oraz kontrola ich realizacji i analiza odchyleń
• Analizowanie rentowności według maszyn, produktów, rynków, klientów itp.
• Wykonywanie kalkulacji m.in. dotyczących oceny rentowności planowanych projektów i inwestycji oraz tych na potrzeby działu księgowości (wyliczenia rezerw, rozliczenia bonusów itp.)
• Sporządzanie analiz i raportów finansowych na wewnętrzne potrzeby firmy
• Kontrola i raportowanie wydatków inwestycyjnych (Capex), środków trwałych oraz amortyzacji i likwidacji
• Tworzenie modeli opłacalności planowanych inwestycji
• Koordynacja procesu zarządzania kapitałem pracującym oraz nadzorowanie kosztów operacyjnych w różnych obszarach firmy
• Raportowanie dla celów operacyjnych i w systemie MIRAS (raportowanie do Grupy Mondi)

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Wiedza z zakresu procesów biznesowych
• Umiejętność sporządzania analiz, raportów oraz ocena projektów inwestycyjnych
• Mile widziana znajomość SAP(lub innego systemu ERP)
• Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Hyperion oraz Business Warehouse
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Elastyczność, otwartość na naukę i doświdczenie
• Orientacja na osiąganie wyników
• Otwartość na podróże i relokację

• System premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Realizacja planów komunikacyjnych Mondi Świecie.
• Zarządzanie naszym nowym intranetem, w tym publikowanie wiadomości, odpowiadanie na komentarze.
• Tworzenie treści i zarządzanie ich publikacją w innych kanałach komunikacji wewnętrznej, w tym ekranów telewizyjnych, plakatów i wydarzeń wewnętrznych.
• Współtworzenie kampanii, które pozycjonują Mondi Świecie jako dobrego pracodawcę, wykorzystując Social Media i inne kanały do kontaktu z grupą docelową.
• Monitorowanie mediów pod kątem wiadomości i tematów, które związane są z Mondi Świecie.
• Współpraca z zespołem HR w zakresie naszej obecności na targach i innych partnerstw, wspierających przyciąganie talentów.
• Współpraca z Biurem Zarządu w prowadzeniu inicjatyw społecznych.
• Współpraca z zespołem BHP przy kampaniach, które zapewniają naszym pracownikom i kontrahentom bezpieczeństwo i zdrowie.
• Analizowanie efektywności działań komunikacyjnych i oferowanie pomysłów na dalsze ich doskonalenie

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, komunikacja, marketing, zarządzanie).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Praktyczna znajomość korzystania z wewnętrznych narzędzi komunikacyjnych w codziennej pracy.
• Kreatywność i odwaga w działaniu, otwartość na nowe pomysły i zmiany.
• Umiejętność pracy zespołowej.

• Umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Miesięczny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Wspieranie w działaniach kierowników i specjalistów z wybranych obszarów produkcyjnych i utrzymania ruchu
• Aktywne angażowanie się w projekty, modernizacje i inwestycje prowadzone w zakładach
• Analiza danych i bieżące raportowanie oraz wsparcie procesów biznesowych
• Współpraca z zakładami Grupy Mondi w Polsce i za granicą

• Wykształcenie techniczne: papiernictwo, inżynieria produkcji, mechanika i budowa maszyn, technologia chemiczna lub drewna i pokrewne (świeżo ukończone studia – maksymalnie 2 lata temu)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Otwartość na podróże – program przewiduje pracę około 6 miesięcy poza granicami Polski

• 18-miesięczyny program nauki w działach związanych z produkcją i utrzymaniem ruchu – w Polsce i za granicą (12 miesięcy w Polsce, 6 za granicą np. we Włoszech lub Czechach)
• Praca w pełnym wymiarze godzin
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny: premie kwartalne, bonus świąteczny, urlopowy, roczny
• Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Multisport, Luxmed, MyBenefit, ZFŚS, szeroki pakiet szkoleń, dofinansowanie do nauki języków

• Wspieranie w działaniach kierowników i specjalistów z wybranych obszarów produkcyjnych i utrzymania ruchu
• Aktywne angażowanie się w projekty, modernizacje i inwestycje prowadzone w zakładach
• Analiza danych i bieżące raportowanie oraz wsparcie procesów biznesowych
• Współpraca z zakładami Grupy Mondi w Polsce i za granicą

• Wykształcenie techniczne: papiernictwo, inżynieria produkcji, mechanika i budowa maszyn, technologia chemiczna lub drewna i pokrewne (świeżo ukończone studia – maksymalnie 2 lata temu)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Otwartość na podróże – program przewiduje pracę około 6 miesięcy poza granicami Polski

• 18-miesięczyny program nauki w działach związanych z produkcją i utrzymaniem ruchu – w Polsce i za granicą (12 miesięcy w Polsce, 6 za granicą np. we Włoszech lub Czechach)
• Praca w pełnym wymiarze godzin
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny: premie kwartalne, bonus świąteczny, urlopowy, roczny
• Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Multisport, Luxmed, MyBenefit, ZFŚS, szeroki pakiet szkoleń, dofinansowanie do nauki języków

• Zapewnienie ciągłości dostaw i zakupu makulatury oraz zarządzanie ryzykiem zakupowym na obszarze dwóch lub trzech województw
• Zarządzanie relacjami z dostawcami makulatury
• Optymalizacja cen i jakości zakupów surowca zgodnie z wymaganiami
• Negocjowanie warunków umów oraz nadzór na dokumentacją
• Współudział w tworzeniu rocznego planu zakupów i definiowaniu taktyki zakupowej
• Reprezentowanie spółki w procesie reklamacji
• Szkolenie dostawców w zakresie obsługi systemów
• Sporządzanie raportów i kontrola kosztów
• Badanie i bieżąca analiza rynku makulatury
• Współpraca z lokalnymi władzami oraz wewnętrznymi wydziałami w firmie

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w branży odpadowej
• Znajomość rynku makulatury w Polsce oraz procesów zachodzących na tym rynku w regionie Europy Centralnej
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Prawo jazdy kat. B
• Wiedza z zakresu BDO
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Umiejętność budowania relacji i negocjacji
• Zdolności analityczne
• Dobra organizacja czasu pracy i systematyczność

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1900 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Budowanie kanałów dystrybucji papieru
• Negocjowanie i nadzór nad realizacją umów (producenci maszyn, dystrybutorzy, klienci bezpośredni)
• Zarządzanie zapytaniami od klientów
• Prowadzenie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych
• Współpraca przy przygotowywaniu materiałów marketingowych (m.in. komunikaty prasowe, media społecznościowe, broszury informacyjne)
• Wsparcie techniczne sprzedaży
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących klientów oraz działań dystrybutorów

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: handel międzynarodowy, logistyka, zarządzanie lub pokrewne)
• Doświadczenie w pracy w sprzedaży, obsłudze klienta lub logistyce
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność budowania relacji i negocjacji
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do podróży służbowych – do 25% czasu

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Kompleksowe opracowywanie planu realizacji projektów inwestycyjnych
• Kontrola realizacji przebiegu projektów (koszty, harmonogram, zakres)
• Kierowanie pracami zespołu projektowego i delegowanie zadań, wspieranie w realizacji prac
• Opracowywanie raportów zaawansowania i oceny ryzyka w poszczególnych fazach realizacji
• Przygotowywanie zapytań ofertowych i analiza ofert
• Udział w negocjacjach handlowych (również z firmami zagranicznymi)
• Realizacja projektów zgodnie z obowiązującymi standardami
• Udział w tworzeniu planów inwestycyjnych
• Tworzenie struktury budżetu projektu i harmonogramu (MS Project)
• Prognozowanie i monitorowanie odchyleń, analiza ryzyka w projekcie

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu złożonymi i wielobranżowymi projektami w przemyśle
• Język angielski pozwalający na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Umiejętność tworzenia budżetu i harmonogramu projektu
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność prowadzenia/koordynowania kilku projektów jednocześnie pod presją czasu
• Umiejętności negocjacyjne
• Samodzielność w działaniu
• Mile widziana znajomość pakietu MS Project.

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Przygotowywanie i przeprowadzanie zadań audytowych, w tym identyfikacja ryzyka, raportowanie wyników
• Sporządzanie pisemnych raportów i analiz – w języku angielskim
• Przeprowadzanie wywiadów, testowanie i ocenianie dokumentów biznesowych w ramach realizacji audytu
• Oceny ryzyka badanych kontroli wewnętrznych w audytowanych obszarach
• Przedstawienie wniosków i zaleceń z audytu kierownictwu wyższego szczebla
• Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami, w tym ze spółkami operacyjnymi, kierownictwem biznesowym oraz w ramach audytu wewnętrznego
• Dzielenie się dobrymi praktykami w całej Grupie Mondi w celu poprawy wydajności i standardów kontroli wewnętrznej

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse i rachunkowość, controling lub pokrewne)
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Gotowość do częstych podróży, głównie za granicę
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność
• Umiejętności komunikacyjne, zdolność do komunikowania się na wszystkich poziomach organizacji
• Umiejętności anlityczne na wysokim poziomie, zdolność przeprowadzania analiz danych i analizowania dużych ilości danych (ilościowych i jakościowych)
• Odporność na stres
• Bardzo dobra znajomość programów pakietu Office

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Przygotowywanie rozliczeń sprzedaży energii elektrycznej i ciepła
• Tworzenie analiz, bilansów, sprawozdań w zakresie rozliczeń zakupu oraz sprzedaży energii elektrycznej i ciepła
• Przygotowywanie dokumentów na potrzeby GUS, URE, ARE
• Nadzór nad instrukcjami, umowami i innymi dokumentami związanymi ze sprzedażą energii
• Przygotowywanie danych do akcji ofertowych dotyczących zakupu energii elektrycznej
• Koordynacja procesu zatwierdzania taryf na sprzedaż, jak również dystrybucje energii elektrycznej i ciepła
• Współpraca międzywydziałowa oraz z partnerami zewnętrznymi
• Śledzenie i analiza zmian legislacyjnych w obszarze energetyki przemysłowej oraz zawodowej

• Wykształcenie wyższe (Elektrotechnika, Energetyka, Odnawialne Źródła Energii lub pokrewne)
• Wiedza z zakresu energetyki
• Dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie i piśmie)
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub związane z eksploatacją urządzeń energetycznych będzie dużym atutem
• Zdolności analityczne
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

• Wdrażanie w firmie inicjatyw związanych z efektywnością energetyczną, w tym z zakresu redukcji kosztów energii czy optymalizacji rozwiązań
• Przygotowywanie dokumentów związanych z ubieganiem się o świadectwa efektywności energetycznej (Białe Certyfikaty), jak również uczestnictwo w realizacji inwestycji, za które mogą być przyznane certyfikaty
• Analizy ekonomiczno-techniczne projektów inwestycyjnych planowanych do realizacji związanych z energią elektryczną i ciepłem
• Tworzenie analiz, bilansów zakresie gospodarki energetycznej
• Organizowanie audytów energetycznych
• Rozliczanie ilościowe wywozu odpadów paleniskowych
• Śledzenie i analiza zmian legislacyjnych w obszarze energetyki przemysłowej oraz zawodowej
• Realizacja pozostałych zadań wynikających z Ustawy o efektywności energetycznej

• Wykształcenie wyższe techniczne (Elektrotechnika, Energetyka, Mechatronika lub pokrewne)
• Znajomość zagadnień z zakresu Prawa energetycznego oraz Ustawy o efektywności energetycznej
• Dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie i piśmie)
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Zdolności analityczne
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole
• Doświadczenie w pracy związanej z efektywnością energetyczną jest mile widziane

• Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy,
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Koordynacja prac związanych z optymalizacją i rozwojem procesów biznesowych w obszarze zakupów surowców, logistyki i planowania produkcji;
• Nadzór i koordynacja dokumentacji projektowych dla nowych funkcjonalności i usprawnień systemów;
• Zatwierdzanie i bycie właścicielem zmian/ulepszeń funkcjonalności;
• Definiowanie priorytetów realizowanych prac wraz z Szefami Pionów;
• Wdrażanie i weryfikacja nowych rozwiązań/funkcjonalności systemów;
• Koordynacja nadawania i weryfikowania uprawnień użytkowników;
• Koordynacja i przeprowadzanie szkoleń użytkowników;
• Poszukiwanie nowych trendów i usprawnień w zakresie rozwiązań technicznych;
• Prowadzenie projektów wdrożeniowych związanych z obsługiwanymi systemami;
• Opracowanie i zarządzanie budżetem rozwoju i modyfikacji swojego obszaru;
• Ścisła współpraca z innymi wydziałami w zakresie obsługi i rozwoju obsługiwanych systemów;
• Synergia prac obszaru biznesowego z zadaniami realizowanymi przez grupę;
• Współpraca z key userami aplikacji biznesowych;
• Współpraca z dostawcami usług;
• Współpraca z Działem IT w zakresie przestrzegania reguł cyberbezpieczeństwa oraz procedur i zasad wewnątrz firmy.

• Wykształcenie wyższe;
• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość MS Office;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B1);
• Znajomość oprogramowania związanego z obszarami logistyki, planowania produkcji i zakupów;
• Mile widziane zorientowanie w systemach klasy ERP, WMS, YMS oraz baz danych Oracle i/lub SQL;
• Umiejętność pracy na dużych bazach danych;
• Wiedza na temat zarządzania projektami informatycznymi związanymi z wdrażaniem aplikacji;
• Umiejętności komunikacji na każdym szczeblu organizacji;
• Samodzielność i umiejętne zarządzanie czasem.

• Umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy,
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Koordynacja pracy zespołu kadrowo - płacowego,
• Współpraca i wsparcie dla kadry managerskiej (m.in. z zakresu prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych)
• Współpraca ze związkami zawodowymi,
• Nadzór oraz dalszy rozwój systemów SAP i EC,
• Reprezentowanie spółek w kontaktach PIP, ZUS, US,
• Działanie w ramach udzielonego pełnomocnictwa do reprezentowania pracodawcy,
• Monitorowanie i analiza wskaźników w powierzonym obszarze,
• Współpraca z Grupą Mondi w projektach dotyczących m.in. systemów, warunków zatrudnienia pracowników, naliczania wynagrodzeń
• Raportowanie na rzecz instytucji, spółek oraz Grupy Mondi,
• Digitalizacja procesów

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: ekonomia, prawo, ZZL),
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• Bardzo dobra znajomość programów pakieru MS Office, w szczególności Excel,
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń oraz rozliczeń z US, ZUS, PFRON,
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz budowania relacji biznesowych na różnych poziomach organizacji,
• Zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności, determinacja w dążeniu do celu,
• Mile widziana znajomość programu SAP

• Umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego
• Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy,
• Premia świąteczna w wysokości 1800 zł
• Bonus wakacyjny w wysokości 2000 zł
• Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych
• Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED
• Udział w Akademii Językowej
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgłaszanie/wyrejestrowywanie do/z ubezpieczeń, monitorowanie badań lekarskich, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników);
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego SAP i Success Factors;
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych oraz płacowych;
• Reprezentacja w kontaktach z ZUS, US, PFRON, PIP, PPK oraz sporządzanie wymaganych deklaracji i sprawozdań;
• Bieżące wsparcie pracowników w problematyce kadrowej, płacowej i ubezpieczeń społecznych.

• Wykształcenie wyższe;
• 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków;
• Biegła znajomość pakietu MSOffice (w szczególności Excel)
• Znajomość SAP i Success Factors będzie dodatkowy atutem;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych;
• Bardzo dobra organizacja pracy.

• Zatrudnienie na umowę o pracę w jednym z największych zakładów papierniczych w Europie o silnej pozycji na rynku;
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny,
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie posiłków, żłobka, przedszkola, kolonii dla dzieci, sanatoriów, karty Multisport oraz wyjazdów sportowo-rekreacyjnych;
• Wysoka dbałość o standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia;
• Możliwość poznania nowoczesnych technologii i systemów zarządzania;
• Rozwój zawodowy oraz szeroki pakiet szkoleń.

Dążymy do budowania kultury, która inspiruje naszych pracowników do pełnego rozwoju potencjału. Dokładamy wyjątkowych starań aby wraz z pracownikami wspólnie przyczyniać się do sukcesu firmy poprzez rozwój pasji skutecznego działania.

Bądź częścią naszej przyszłości. Aplikuj teraz…

• Bieżące remonty urządzeń i instalacji mechanicznych
• Usuwanie awarii urządzeń mechanicznych
• Realizacja zleconych prac warsztatowych oraz na postojach obiektów produkcyjnych
• Postępowanie zgodne z przepisami, instrukcjami oraz dokumentami obowiązującymi w firmie
• Praca w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym

• Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne – mechaniczne;
• Wiedza z zakresu budowy urządzeń przemysłowych
• Znajomość rysunku technicznego
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Dokładność w pracy, odporność na stres
• Znajomość pakietu MsOffice, obsługa komputera na poziomie min. podstawowym.

• Zatrudnienie na umowę o pracę w jednym z największych zakładów papierniczych w Europie o silnej pozycji na rynku;
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny, premia kwartalna, bonus urlopowy, bonus świąteczny
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie posiłków, żłobka, przedszkola, opieka medyczna Luxmed, kafeteria MyBenefit, karta Multisport oraz wyjazdów sportowo-rekreacyjnych
• Wysoka dbałość o standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• Możliwość poznania nowoczesnych technologii i systemów zarządzania
• Rozwój zawodowy oraz szeroki pakiet szkoleń.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

• Bieżąca analiza pracy układów automatyki i hydrauliki
• Uzupełnienie danych i dbanie i prawidłowośc danych w aplikacjach API i ELO
• Przygotowanie krótkich lekcji i standardowych procedur operacyjnych dla działań awaryjnych dla systemu 4br i wydziałów UR
• Planowanie działań oraz prowadzenie projektów związanych z układami hydrauliki
• Dbanie o standaryzację układów oraz dostępność niezbędnych części zamiennych orach ich optymalizacja
• Dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń
• Dbanie o prowadzenie właściwej gospodarki inwestycyjnej dla układów hydraulicznych
• Bieżąca analiza oraz proponowanie rozwiązań usprawnień związanych z czasem pracy
• Ustalanie planów działań prewencyjnych
• Planowanie działań z serwisami zewnętrznymi w zakresie prewencji i analiz problemów
• Rozwijanie wiedzy w obszarze pracy i działania układów hydraulicznych
• Planowanie działań remontowych na postoje (miesięczne, roczne, kilkuletnie)
• Planowanie i realizacja szkoleń dla pracowników
• Nadzorowanie, prowadzenie i realizacja prac w obszarze elektroenergetycznym zgodnie z posiadanymi uprawnieniami i kwalifikacjami
• Dokumentowanie przebiegu procesu remontowego w oparciu o prowadzone prace i powierzone zadania przez przełożonego
• Zgłaszanie przełożonym o potrzebach remontowych dotyczących maszyn i instalacji oraz o ich aktualnym stanie technicznym.
• Współdziałanie w zespole remontowym
• Przestrzeganie instrukcji i przepisów podczas wykonywania prac
• Budowanie kultury dobrej komunikacji i wzajemnego szacunku

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana automatyka, mechanika i budowa maszyn)
• Wiedza z zakresu budowy i zasad działania maszyn oraz urządzeń technologicznych
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Szybkość w podejmowaniu decyzji w warunkach realizacji ciągłego procesu produkcyjnego
• Znajomość MsOffice
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Znajomość API oraz ELO będzie dodatkowym atutem
• Dobra organizacja pracy, sumienność, uczciwość

• Zatrudnienie na umowę o pracę w jednym z największych zakładów papierniczych w Europie o silnej pozycji na rynku
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny,premie kwartalne, bonus urlopowy, bonus świąteczny
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie posiłków, żłobka, przedszkola, kolonii dla dzieci, sanatoriów, karty Multisport oraz wyjazdów sportowo-rekreacyjnych
• Wysoka dbałość o standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• Możliwość poznania nowoczesnych technologii i systemów zarządzania
• Rozwój zawodowy oraz szeroki pakiet szkoleń

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

• chcesz się nauczyć produkować papier,
• lubisz mieć wpływ na to, co robisz,
• zależy Ci, aby widzieć efekty swojej pracy,
• szukasz pracy, która daje stabilizację zatrudnienia i rozwój,
• chcesz pracować w miejscu, gdzie jesteś kimś wyjątkowym,
• ważna jest dla Ciebie przyjazna atmosfera.

• masz smykałkę do prac technicznych,
• cenisz elastyczność, jaką daje praca na zmiany,
• chcesz poznać tajniki papiernictwa,
• masz doświadczenie w pracy w produkcji, albo chciałbyś ją poznać
• wyróżnia Cię chęć do pracy i rozwoju,
• jesteś koleżeński(a) i otwarty(a)

• Zatrudnienie na umowę o pracę w jednym z największych zakładów papierniczych w Europie o silnej pozycji na rynku;
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny,
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie posiłków, żłobka, przedszkola, kolonii dla dzieci, sanatoriów, karty Multisport oraz wyjazdów sportowo-rekreacyjnych;
• Wysoka dbałość o standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia;
• Możliwość poznania nowoczesnych technologii i systemów zarządzania;
• Rozwój zawodowy oraz szeroki pakiet szkoleń.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

• Fulfil benchmark analysis to challenge business operations and identify improvement opportunities and potential risks to create a value every day
• Preparing reports/forecasts as required by various stakeholders and managers, providing analysis and insight related to business performance
• Data analysis and preparation of financial reporting including the month end reporting and supporting consolidation processes
• Acting as a financial co-pilot to support managers in developing strategies and business targets
• Strong cooperation with plants to understand internal manufacturing processes in order to align them with our budget and forecasts to improve performance

• Academic background in finance, economics or business administration (freshly graduated from university – maximum 2 years ago)
• Full time availability from September 2022 to February 2024
• Fluent in English, Polish and German skills is additional asset. (can be adapted!)
• Internationally mobile and openness to job rotations in different countries
• First professional experience in the finance area is a nice-to-have
• Know-how of following tools considered a plus: SAP BO/BW, MS Excel and reporting (GAAP, IFRS, IAS)
• Strong financial, entrepreneurial, analytical skills and process-oriented thinking
• Flexible, open minded, team player, target oriented
  

• Start date: September 2022
• Extent: full time, hours per week depend on the work location, limited contract for 18 months
• Location: Mondi Świecie