Work-Shop sp. z o.o. praca

Specyfika pracy - zakres obowiązków:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii, Belgii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, budownictwie i przemyśle (specjaliści budowlani i techniczni)
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą - przekazywanie im informacji dotyczących ofert pracy,
• Weryfikacja napływających CV i selekcja zgłaszających się kandydatów,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia,
• Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych

• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Orientacja na cel
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność
• Doświadczenie w pracy jako rekruter mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem

• Praca w pełnym wymiarze godzin lub jako dodatkowe zajęcie
• Dowolna forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa o dzieło (Ty wybierasz)
• Praca zdalna
• Wynagrodzenie success fee - wyłącznie prowizyjne - prowizja za każdego kandydata, który przepracuje minimum miesiąc
  Prowizja: 300-1000 zł (brutto) za każdego kandydata - zależna od zawodu, doświadczenia, stopnia znajomości języka obcego,...itp.
  (średnie wyniki naszych rekruterów to 2-8 zrekrutowanych osób tygodniowo)
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Telefoniczne wsparcie merytoryczne
• Służbowy adres mailowy w naszej domenie
• Nie zapewniamy służbowych telefonów, laptopów i nie pokrywamy ewentualnych kosztów ogłoszeń

Specyfika pracy - zakres obowiązków:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii, Belgii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, budownictwie i przemyśle (specjaliści budowlani i techniczni)
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą - przekazywanie im informacji dotyczących ofert pracy,
• Weryfikacja napływających CV i selekcja zgłaszających się kandydatów,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia,
• Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych

• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Orientacja na cel
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność
• Doświadczenie w pracy jako rekruter mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem

• Praca w pełnym wymiarze godzin lub jako dodatkowe zajęcie
• Dowolna forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa o dzieło (Ty wybierasz)
• Praca zdalna
• Wynagrodzenie success fee - wyłącznie prowizyjne - prowizja za każdego kandydata, który przepracuje minimum miesiąc
  Prowizja: 300-1000 zł (brutto) za każdego kandydata - zależna od zawodu, doświadczenia, stopnia znajomości języka obcego,...itp.
  (średnie wyniki naszych rekruterów to 2-8 zrekrutowanych osób tygodniowo)
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Telefoniczne wsparcie merytoryczne
• Służbowy adres mailowy w naszej domenie
• Nie zapewniamy służbowych telefonów, laptopów i nie pokrywamy ewentualnych kosztów ogłoszeń

• Konserwacja maszyn
• Naprawa maszyn
• Rozwiązywanie problemów z maszynami
• Wyszukiwanie usterek
• Wymiana wrzecion
• Przenoszenie maszyn
• Spawanie np. pękniętych uchwytów

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie (min. 2 lata)
• Własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2750-2900 EUR netto / miesięcznie - w zależności od projektu
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Specyfika pracy - zakres obowiązków:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii, Belgii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, budownictwie i przemyśle (specjaliści budowlani i techniczni)
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą - przekazywanie im informacji dotyczących ofert pracy,
• Weryfikacja napływających CV i selekcja zgłaszających się kandydatów,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia,
• Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych

• Otwartość i pozytywne nastawienie do innych osób,
• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Podzielność uwagi
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność
• Doświadczenie w pracy jako rekruter mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem

• Praca w pełnym wymiarze godzin lub jako dodatkowe zajęcie
• Dowolna forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa o dzieło (Ty wybierasz)
• Praca zdalna
• Wynagrodzenie success fee - wyłącznie prowizyjne - prowizja za każdego kandydata, który przepracuje minimum miesiąc
  Prowizja: 300-1000 zł (brutto) za każdego kandydata - zależna od zawodu, doświadczenia, stopnia znajomości języka obcego,...itp.
  (średnie wyniki naszych rekruterów to 2-8 zrekrutowanych osób tygodniowo)
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Telefoniczne wsparcie merytoryczne
• Służbowy adres mailowy w naszej domenie
• Nie zapewniamy służbowych telefonów, laptopów i nie pokrywamy ewentualnych kosztów ogłoszeń

• Samodzielne ustawianie i obróbka frezarek CNC (5+3 osie)
• Praca zgodnie z dokumentacją zamówienia i rysunkami technicznymi
• Ustawianie i obsługa urządzeń dźwigowych (dźwig, szczypce do podnoszenia) – nie są wymagane uprawnienia do obsługi dźwigu
• Ustawianie, regulacja, obsługa i samodzielne ładowanie różnych frezarek CNC
• Przeprowadzanie korekt programu

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie frezera CNC (min. 1 rok)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2800-2900 EUR netto / miesięcznie
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Samodzielne ustawianie i obróbka tokarek CNC
• Praca zgodnie z dokumentacją zamówienia i rysunkami technicznymi
• Ustawianie i obsługa urządzeń dźwigowych (dźwig, szczypce do podnoszenia) – nie są wymagane uprawnienia do obsługi dźwigu
• Ustawianie, regulacja, obsługa i samodzielne ładowanie różnych tokarek CNC
• Przeprowadzanie korekt programu

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie tokarza CNC (min. 1 rok)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2800-2900 EUR netto / miesięcznie
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Specyfika pracy:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii, Belgii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, budownictwie i przemyśle (specjaliści budowlani i techniczni)
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia
• Realizacja założonych celów rekrutacyjnych

• Otwartość i pozytywne nastawienie do innych osób,
• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Podzielność uwagi
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność
• Doświadczenie w pracy z telefonem mile widziane
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego nie jest wymogiem ale będzie dodatkowym atutem

• Praca na cały etat lub dodatkowa
• Różne formy współpracy: mowa o dzieło lub kontrakt B2B (Ty wybierasz)
• Praca zdalna
• Wynagrodzenie success fee - wyłącznie prowizyjne (bez górnego limitu) - prowizja za każdego kandydata, który przepracuje minimum miesiąc (średnia to 3-8 zrekrutowanych osób tygodniowo),
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Codzienne wsparcie online i przez telefon przez nasz zespół
• Nie zapewniamy telefonów, laptopów i pokrycia ewentualnych kosztów ogłoszeń

• Ogólne czynności elektryczne związane z konserwacją maszyn
• Naprawy elektryczne maszyn i urządzeń
• Naprawa i konserwacja instalacji elektrycznej w budynku
• Remonty maszyn (wymiana części zużywających się)

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie Elektryka Przemysłowego (min. 2 lata)
• Doświadczenie w budowie szaf sterowniczych i okablowania – mile widziane
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2900-3000 EUR netto / miesięcznie - w zależności od projektu
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Konserwacja maszyn
• Naprawa maszyn
• Rozwiązywanie problemów z maszynami
• Wyszukiwanie usterek
• Wymiana wrzecion
• Przenoszenie maszyn
• Spawanie np. pękniętych uchwytów

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie (min. 2 lata)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2750-2900 EUR netto / miesięcznie - w zależności od projektu
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Obróbka wstępna i końcowa
• Sczepianie części metalowych
• Spawanie metodą MAG
• Szlifowanie metalu za pomocą szlifierki kątowej
• Tworzenie konstrukcji stalowych
• Spawanie zgodnie z rysunkiem technicznym

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie (min. 2 lata)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2900-2950 EUR netto / miesięcznie - w zależności od miejscowości
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Podłączanie przewodów zasilających stacje benzynowe
• Prace montażowe, rewizyjne i ślusarskie
• Spawanie rur ze stali czarnej i nierdzewnej
• Układanie rur, również w sektorze inżynierii lądowej i wodnej

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Uprawnienia spawalnicze (niemieckie)
• Doświadczenie w zawodzie (min. 2 lata)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 3000-3100 EUR netto / miesięcznie - w zależności od miejscowości
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Prace produkcyjne i montażowe, między innymi w zakładach produkcji krat i bębnów stalowych oraz zakładach produkcji filtrów hydraulicznych (w zależności od stanowiska):
• Obsługa maszyn produkcyjnych
• Malowanie części składowych
• Szlifowanie
• Tłoczenie sprężynowe
• Obsługa maszyny do klejenia
• Usuwanie drobnych usterek maszyny
• Ogólne czynności pomocnicze wykonywane przez ustawiaczy maszyn
• Pakowanie gotowych elementów
• Różne inne prace pomocnicze

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Prawo jazdy i samochód
• Doświadczenie zawodowe na produkcji mile widziane
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

• Atrakcyjne wynagrodzenie: w zależności od stanowiska 2200-2300€ Netto + Dodatki Zmianowe extra (Około 150€ - 200€ Netto)
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio do miesięcznej pensji
• Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra + 25% do wypłaty
• Dodatki za prace zmianowe
• Niemiecka umowa o pracę
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie
• Cykliczne podwyżki
• Regularne zaliczki
• Wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• Komfortowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę i płatne przez pracownika (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)

• Samodzielne ustawianie i obróbka frezarek CNC (5+3 osie)
• Praca zgodnie z dokumentacją zamówienia i rysunkami technicznymi
• Ustawianie i obsługa urządzeń dźwigowych (dźwig, szczypce do podnoszenia) – nie są wymagane uprawnienia do obsługi dźwigu
• Ustawianie, regulacja, obsługa i samodzielne ładowanie różnych frezarek CNC
• Przeprowadzanie korekt programu

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w zawodzie frezera CNC (min. 1 rok)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2800 EUR netto / miesięcznie
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Obsługa maszyn CNC (maszyny stolarskie i inne)
• Niezależne ustawianie i regulacja narzędzi
• Konserwacja i dbałość o narzędzia
• Samodzielne załadowywanie maszyn materiałem
• monitorowanie procesu

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie jako operator maszyn CNC (min. 1 rok)
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2500-2700 EUR netto / miesięcznie - w zależności od projektu
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

• Obsługa automatycznych systemów zrobotyzowanych
• Ustawianie linii w przypadku zmiany produktu lub zamówienia, a następnie ponowne uruchamianie linii
• Odpowiedzialność za produkcję
• Monitorowanie produkcji
• Kontrola jakości, a w przypadku wystąpienia błędów, inicjowanie działań naprawczych

• Znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• Doświadczenie w obsłudze w pełni zautomatyzowanych linii produkcyjnych
• Mile widziany własny samochód do poruszania się na miejscu

• Niemiecka umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie 2450 EUR netto / miesięcznie - w zależności od projektu
• Możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
  +25% do wypłaty
• Dodatki za pracę zmianową
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Szukamydoświadczonych mechaników samochodów osobowych i cieżarowych, oraz lakierników.

• Doświadczenie w zawodzie - minimum 2 lata
• Chęć do pracy
• Uczciwość
• Samochód do dyspozycji na wyjazd
• Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego

• Niemiecka umowa o pracę
• Stawka za 168 godzin:
  Mechanik samochodowy 2900 € netto (do reki)
  Lakiernik 2600 € netto (do ręki)
• Bonus Paliwowy po 4 Tygodniach 100€ (Jednorazowo)
• Osoba kontaktowa w ojczystym języku
• Brak Konta czasu pracy
• Dodatkowe ubezpieczenie w wolnym czasie od wypadków (Np. W trasie do Rodziny)
• Premia za polecenie pracownika (200€)
• Premia za staż w pracy po 3/6/12 Miesiącach (250€/200€/100€)
• Możliwość cotygodniowych Zaliczek
• Kwatera jedno osobowa do 600€ Max. (+ Internet, wspólna Kuchnia/Łazienka)

Szukamydoświadczonych mechaników samochodów osobowych i cieżarowych, oraz lakierników.

• Doświadczenie w zawodzie - minimum 2 lata
• Chęć do pracy
• Uczciwość
• Samochód do dyspozycji na wyjazd
• Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego

• Niemiecka umowa o pracę
• Stawka za 168 godzin:
  Mechanik samochodowy 2900 € netto (do reki)
  Lakiernik 2600 € netto (do ręki)
• Bonus Paliwowy po 4 Tygodniach 100€ (Jednorazowo)
• Osoba kontaktowa w ojczystym języku
• Brak Konta czasu pracy
• Dodatkowe ubezpieczenie w wolnym czasie od wypadków (Np. W trasie do Rodziny)
• Premia za polecenie pracownika (200€)
• Premia za staż w pracy po 3/6/12 Miesiącach (250€/200€/100€)
• Możliwość cotygodniowych Zaliczek
• Kwatera jedno osobowa do 600€ Max. (+ Internet, wspólna Kuchnia/Łazienka)

OBOWIĄZKI

• Wszelkie prace murarskie
• Praca od poniedziałku do piątku z możliwością nadgodzin

• Doświadczenia w pracy murarza
• Dyspozycyjności i chęci do pracy
• Nie wymagamy znajomości języka obcego - wystarczy jedna osoba na brygadę
• Mile widziane jedno auto na brygadę (za używanie własnego auta jest bonus miesięczny i zwrot za paliwo

• Legalną pracę w stabilnej polskiej firmie
• Zatrudnienie na delegowaniu
• Wynagrodzenie od 14-15 euro netto na godzinę na początek
• Bezpłatne zakwaterowanie
• Pomoc przy załatwieniu niezbędnych formalności
• Opiekę koordynatora polskojęzycznego przez cały okres zatrudnienia
• Wszystkie świadczenia socjalne
• 8 do 10 godzin dziennie (możliwość nadgodzin)

Specyfika pracy:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, w magazynach, w szklarniach, a także w rolnictwie i w budownictwie,
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia, pomoc w bukowaniu biletów
• Realizacja założonych celów rekrutacyjnych

• Otwartość i pozytywne nastawienie do innych osób,
• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Podzielność uwagi
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Doświadczenie w pracy z telefonem mile widziane
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego nie jest wymogiem ale będzie dodatkowym atutem

• Praca na cały etat
• Różne formy współpracy: mowę o dzieło lub kontrakt B2B (Ty wybierasz)
• Pracę zdalną
• Konkurencyjne wynagrodzenie (bez górnego limitu) prowizja! - prowizja za każdego kandydata, który rozpocznie pracę (średnia to 5-8 zrekrutowanych osób tygodniowo),
• Po 3 miesiącach możliwość przejścia na model wynagrodzenia STAŁA PODSTAWA + PROWIZJA
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Codzienne wsparcie online i przez telefon przez nasz zespół

Specyfika pracy:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy z Holandii i Niemiec,
• Rekrutacja pracowników niskiego szczebla na stanowiska w produkcji, w magazynach, w szklarniach, a także w rolnictwie i w budownictwie,
• Rozmowy telefoniczne z osobami ,które chcą wyjechać do pracy za granicą,
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami do momentu zatrudnienia, pomoc w bukowaniu biletów
• Realizacja założonych celów rekrutacyjnych

• Otwartość i pozytywne nastawienie do innych osób,
• Gotowość do realizacji projektów w różnych branżach dla pracodawców z Holandii, Belgii i Niemiec
• Podzielność uwagi
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy
• Doświadczenie w pracy z telefonem mile widziane
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego nie jest wymogiem ale będzie dodatkowym atutem

• Praca na cały etat
• Różne formy współpracy: mowę zlecenie lub kontrakt B2B (Ty wybierasz)
• Pracę zdalną
• Konkurencyjne wynagrodzenie (bez górnego limitu) prowizja! - prowizja za każdego kandydata, który rozpocznie pracę (średnia to 5-8 zrekrutowanych osób tygodniowo),
• Po 3 miesiącach możliwość przejścia na model wynagrodzenia STAŁA PODSTAWA + PROWIZJA
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Codzienne wsparcie online i przez telefon przez nasz zespół