Czy to Twoja firma?

FOODWELL sp. z o.o. opinie i informacje

Warszawa

Czy to Twoja firma?

Opinie pracowników o firmie FOODWELL sp. z o.o. (0)

Opinia musi mieć minimum znaków

Przekroczono dozwoloną długość tekstu

Ocena pracodawcy * (oceń wszystkie pozycje)

Atmosfera pracy

Komunikacja i organizacja pracy

Możliwość rozwoju

Wynagrodzenie

Pytanie musi mieć minimum znaków

Przekroczono dozwoloną długość tekstu

Twój status *

pracownik

były pracownik

kandydat

inna rola

Tylko litery i cyfry, minimalnie znaki

Akceptuję regulamin *

Wszystkie pola oznaczone * są wymagane

Zasady dodawania opinii

Podziel się swoją pomocną opinią o potencjalnym pracodawcy, taką, jaką sam chciałbyś przeczytać. Daj innym szansę na poznanie Twoich doświadczeń i przemyśleń.

NIE opublikujemy Twojej wypowiedzi gdy:

będzie łamać polskie prawo
będzie niezgodna z regulaminem publikacji treści w serwisie Aplikuj.pl
będzie niemerytoryczna
będzie zawierała wulgaryzmy, dyskryminujące uwagi, obraźliwe komentarze, dane osobowe lub poufne dane, reklamy itp.

Dane osobowe tylko do wglądu redakcji lub w przypadku roszczeń sądowych.
Pod opinią / pytaniem pojawi się Twój nick.

Ktoś musi być pierwszy

Jesteś lub byłeś pracownikiem FOODWELL sp. z o.o.? Podziel się swoją opinią i doświadczeniami z innymi.

Opinie o firmie FOODWELL sp. z o.o. (1)

2.6

Na podstawie 18 ocen z Google.

Martyna Gruchel

Nie polecam , w produktach znajdują się robaki, niby rozumiem że teraz jest moda na białko "robaczkowe" ale osobiście nie gustuje. Więc zwróćcie większą uwagę podczas segregowania orzechów. Wiadomość ze zdjeciami ląduje na waszym mailu .

Dodano: 5 miesięcy temu

Podane treści są cytatem z Profilu Firmy w Google. Wybraliśmy ostatnie opinie, które nie mają skrajnych negatywnych ocen.
Jeżeli chcesz zobaczyć wszystkie opinie to kliknij tutaj.
Data aktualizacji: 16.04.2024

FOODWELL sp. z o.o. w opinii klientów i współpracowników

Analiza opinii o firmie FOODWELL sp. z o.o. pokazuje, że firma posiada zarówno aspekty, które są pozytywnie odbierane przez pracowników, jak i obszary wymagające usprawnień. Szanse na rozwój, atrakcyjne stanowiska pracy oraz inicjatywy integracyjne są atutami tej organizacji. Jednakże, kwestie związane z rotacją pracowników, procesami rekrutacyjnymi oraz zarządzaniem mogą wymagać uwagi w celu dalszego rozwoju firmy i poprawy atmosfery w pracy.

Opinie FOODWELL sp. z o.o. - kandydaci i pracownicy

Na podstawie opinii dostępnych w internecie, firma FOODWELL sp. z o.o. jest postrzegana jako miejsce pracy, które w pewnych aspektach wyróżnia się na tle innych. Pracownicy cenią sobie pewne elementy swojej pracy, które mogą wpływać na satysfakcję zawodową.

Pozytywne aspekty:

W firmie zwraca się uwagę na potrzebę integracji wśród pracowników, oferując spotkania integracyjne, co może sprzyjać budowaniu lepszych relacji zawodowych.
Istnieje możliwość pracy na interesujących stanowiskach, takich jak specjalista ds. employer brandingu i komunikacji wewnętrznej, co wskazuje na rozwój firmy w obszarach związanych z zarządzaniem marką pracodawcy i komunikacją.
Firma poszukuje pracowników z doświadczeniem na specjalistycznych stanowiskach, co sugeruje, że ceni wysokie kwalifikacje i profesjonalizm.
Pewne ogłoszenia pracy wskazują na to, że pracodawca oferuje dodatkowe świadczenia takie jak transport do i z pracy, co może być udogodnieniem dla pracowników.

Opinie w sekcji górnej zostały dodane przez zarejestrowanych użytkowników Aplikuj.pl zgodnie z Polityką Prywatności i Regulaminem. Wybrane opinie pochodzą z social mediów (np. firmowy profil Google). Inne treści (opis i opinie) zostały wygenerowane przez modele języka naturalnego, który wykorzystują technologię sztucznej inteligencji do podsumowywania tekstów, na podstawie treści dostępnych w Internecie. Nie zostały one zweryfikowane przez redakcję portalu i nie posiadamy informacji o ich autorach. Wydawca portalu Aplikuj.pl nie bierze odpowiedzialności za ich treść. Opisywana firma (tutaj: FOODWELL sp. z o.o.) może wyłączyć dowolną sekcję z opiniami (prosimy o użycie przycisku "Tak, chcę zarządzać profilem").
Data aktualizacji: 23.04.2024