conTeyor Poland sp. z o.o. praca

Zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej pracowników i gości

Dbanie o sale konferencyjne i gabinet Dyrektora Zakładu

Wsparcie Dyrektora Zakładu

Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji oraz obsługa telefoniczna biura

Przyjmowanie gości, serwowanie kawy, organizacja spotkań i konferencji firmowych

Organizacja podróży służbowych (transfery, loty, hotele, ubezpieczenie podróży, obsługa platformy do podróży służbowych)

Dbanie o auta służbowe – tankowanie, myjnia, przeglądy, wymiana opon, rejestrowanie nowych i wyrejestrowywanie sprzedanych aut

Zakupy firmowe: materiałów biurowych oraz artykułów spożywczych i chemicznych

Obsługa firm zewnętrznych: sprzątającej, ogrodniczej, pralni

Dbanie o sprawny przebieg dokumentów (m.in. umowy, faktury itp.)

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Word, Excel)

Prawo jazdy kat. B

Wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność i zaangażowanie w powierzone zadania

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

Świadczenia z ZFŚS (zabawa mikołajkowa, dofinansowania na święta, wydarzenia rodzinne takie jak urodzenia dziecka, ślub, zapomogi na wydarzenia losowe)

Karta do automatów z przekąskami i napojami

Dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, zajęcia językowe, ubezpieczenie grupowe na życie)

Program rekomendacji pracowników

Możliwość udziału w ciekawych inicjatywach pracowniczych

Możliwość rozwoju zawodowego w ramach firmy

Przyjazną atmosferę pracy

As Human Resources Manager you support senior and local management and executives in the area of personnel and operational matters

You manage the HR Department in Central and Eastern Europe (Poland and Moldova to start with), coordinating HR processes and projects (local and international)

You design and implement HR solutions (employee development, career paths, trainings, incentive systems, periodic performance appraisal)

You coordinate the internal communication process in the company

You monitor HR indicators and you recommend improvement actions

You prepare reports and analyses in the HR area

You prepare and update internal documents such as regulations, procedures, instructions, etc.

You have professional experience on a similar position in a manufacturing plant

You have a higher education, preferably in the field of HR management, economics or HR and payroll

Knowledge of labour law, HR tools and trends is a must

We expect you to have knowledge of finance, budgeting and operational issues to support senior management in making business decisions

As an expert in your domain, you have highly developed skills in communication, relationship building and working with employees at all levels of the organization

You have excellent organizational skills

You are hands on, goal and result-oriented, you have business acumen and you are able to bring and implement solutions

Fluency in English (written and verbal) is required

You have excellent knowledge of MS Office (PowerPoint, Word, Excel)

You hold a driving licence cat. B

A unique opportunity to work for an international, innovative company that offers high-quality products and present in 34 countries across Europe, the United States and South America

The possibility to work in an ambitious, committed and international team

An environment with a strong company culture based on trust, integrity and respect for the individual

A company that has sustainability in its DNA

Autonomy in the organization of your time and of your responsibilities

A human scale organization with short decision lines that encourages creativity and initiatives and can offer international career opportunities

A competitive salary combined with attractive benefit package