EnerSys sp. z o.o. praca

Twoja odpowiedzialność obejmie:

• kompleksową obsługę klientów eksportowych
• wsparcie procesów zarządzania zamówieniami w firmie
• udział w projektach wdrażanych w Dziale Obsługi Klienta
• współpracę z innymi działami w firmie
• przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych raportów

• masz wykształcenie wyższe (minimum licencjat)

• posługujesz się dobrze językiem niemieckim i angielskim

• bardzo dobrze obsługujesz komputer w zakresie MS Office

• pracowałeś w systemie SAP

• jesteś samodzielny, komunikatywny, dokładny, rzetelny, dobrze umiesz zorganizować własną pracę

Mile widziane:

• znajomość języka francuskiego

Dajemy Ci szansę byś:

• pracował z nami w międzynarodowej firmie obejmującej cały glob
• rozwijał swoje umiejętności zawodowe i ciągle podnosił swoje kwalifikacje
• poznał naszą dobrą atmosferę pracy
• codziennie posługiwał się językiem obcym
• miał pełen etat na umowie o pracę
• brał udział w projektach na poziomie lokalnym i europejskim

Pracując z nami przekonasz się, że:

• kierujemy się zasadą pracy mądrej, a nie trudnej (”we work smart not hard”)
• rozwijamy się przez różnorodność i udział w międzynarodowych projektach
• dajemy Ci ciekawą pracę z docenieniem tego kim jesteś

• Kontrola przestrzegania BHP i Ochrony Środowiska na stanowiskach pracy oraz porządku i czystości maszyn

• Audyt 5S

• Przejęcie oraz zdanie zmiany (raport pisemny)

• Rozdział zasobów ludzkich i maszynowych zgodnie z dedykacją oraz priorytetami

• Przygotowanie i wydruk dedykacji oraz wykonanie raportów spływów godzinowych

• Przygotowanie danych, wypełnianie tablic oraz udział w spotkaniach tablicowych MDI level 5

• Kontrola spływów godzinowych, karty 7QB, Kamishibai, rozdysponowanie oraz zebranie kart obsługi codziennej, zeszyt wózka

• Problem solving po spotkaniach tablicowych oraz po kontroli spływów (reakcja na tematy BHP, awarię maszyn, problemy jakościowe, zarządzanie zespołem)

• Wypełnianie raportu zmianowego; zarządzanie czasem pracy w systemie kadrowym

• Spotkania z załogą na temat reklamacji zewnętrznych i wewnętrznych

• Szkolenie pracowników z bieżących zmian dokumentacji technologiczno-wydziałowej (np. 1PL, karty technologiczne, odstępstwa)

• Szkolenia nowych pracowników, szkolenia stanowiskowe przy zmianie stanowiska oraz przeprowadzanie egzaminów i weryfikacja relacji trener-nowy pracownik

• Pozwolenia na pracę firm zewnętrznych oraz pozwolenia na pracę z ogniem

• Spotkania z Leaderem, budowanie relacji z pracownikami oraz udział w szkoleniach

• Gotowość do podjęcia pracy od zaraz

• Dyspozycyjność do pracy w systemie wielozmianowym 8 godzin dziennie (tzw. czterobrygadowym)

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej

• Zaangażowanie

Mile widziane

• Doświadczenie w roli team leadera

• Znajomość narzędzi leanowych

• pracę w globalnej firmie
• rozwój umiejętniści zawodowych i podnoszenie kwalifikacji
• dobrą atmosferę pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie
• Po roku pracy udzielamy 10 dni dodatkowego urlopu
• Po roku pracy wypłacamy cyklicznie (w czerwcu) dodatek urlopowy w wysokości minimalnego wynagrodzenia
• dodatki świąteczne
• możliwość wykupienia karty Multisport
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dostęp do platformy Helping Hand
• preferencyjne pożyczki (możliwość przystąpienia do Kasy zapomogowo-pożyczkowej)
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie PZU
• możliwość wstąpienia do firmowej drużyny sportowej
• możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych
• duży bezpłatny parking dla pracowników

• Wspieranie zespołu w realizacji bieżących zadań
• Przygotowywanie raportów jakościowych
• Wsparcie w poprawie jakości produkcji

• Dobra znajomość Ms Excel,
• Znajomość języka angielskiego,
• Odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność i zaangażowanie,
• Otwartość i pomysłowość,
• Chęć uczenia się nowych rzeczy.

• Interesującą pracę w międzynarodowym koncernie,
• Możliwość poznania procesu produkcyjnego,
• Możliwość zdobycia doświadczenia,
• Bardzo dobrą atmosferę pracy,
• owoce w biurze,

- Sprawowanie nadzoru nad wymaganiami wynikającymi z przepisów ochrony środowiska, pozwolenia zintegrowanego, decyzji środowiskowych, pozwoleń sektorowych i innych wewnętrznych regulacji.

- Pozyskanie, weryfikacja i aktualizacja decyzji/pozwoleń organów rządowych lub władz lokalnych w kwestiach związanych z ochroną środowiska.

- Prowadzenie dokumentacji w zakresie ochrony środowiska.

- Bieżące śledzenie i analiza aktów prawnych, prowadzenie oceny zgodności przedsiębiorstwa z wymaganiami prawnymi w zakresie ochrony środowiska.

- Monitorowanie i ewidencjonowanie aspektów środowiskowych przedsiębiorstwa

- Współpraca z firmami zewnętrznymi, klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji projektów, które mogą mieć potencjalny wpływ na środowisko.

- Opracowywanie instrukcji i procedur zarządzania środowiskowego.

- Sprawowanie nadzoru nad Magazynem odpadów i oczyszczalnią ścieków.

- Przeprowadzanie wewnętrznych audytów

- Wsparcie Działu BHP i OŚ z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

- wykształcenie wyższe kierunkowe;

- co najmniej 3 lata doświadczenia w zakładzie o profilu produkcyjnym;

- praktyczna znajomość przepisów z zakresu OŚ i BHP;

- umiejętności prowadzenia dokumentacji z zakresu ochrony środowiska oraz naliczania należnych opłat

- kurs audytora ISO 14001;

- praktyczna znajomość pakietu MS Office, Outlook;

- dobra znajomość języka angielskiego;

- bardzo dobra organizacja pracy;

- umiejętność podejmowania decyzji i proaktywna postawa;

Mile widziane: uprawnienia audytora ISO 45001, uprawnienia Inspektora ochrony ppoż.,

pracę w globalnej firmie

rozwój umiejętności zawodowych i podnoszenie kwalifikacji

dobrą atmosferę pracy

dofinansowanie szkoleń i kursów

firmowa drużyna sportowa

preferencyjne pożyczki

dodatkowe świadczenia socjalne

inicjatywy dobroczynne

możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU

dostęp do platformy Helping Hand

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Kontrola przestrzegania BHP i Ochrony Środowiska na stanowiskach pracy oraz porządku i czystości maszyn

• Audyt 5S

• Przejęcie oraz zdanie zmiany (raport pisemny)

• Rozdział zasobów ludzkich i maszynowych zgodnie z dedykacją oraz priorytetami

• Przygotowanie i wydruk dedykacji oraz wykonanie raportów spływów godzinowych

• Przygotowanie danych, wypełnianie tablic oraz udział w spotkaniach tablicowych MDI level 5

• Kontrola spływów godzinowych, karty 7QB, Kamishibai, rozdysponowanie oraz zebranie kart obsługi codziennej, zeszyt wózka

• Problem solving po spotkaniach tablicowych oraz po kontroli spływów (reakcja na tematy BHP, awarię maszyn, problemy jakościowe, zarządzanie zespołem)

• Wypełnianie raportu zmianowego; zarządzanie czasem pracy w systemie kadrowym

• Spotkania z załogą na temat reklamacji zewnętrznych i wewnętrznych

• Szkolenie pracowników z bieżących zmian dokumentacji technologiczno-wydziałowej (np. 1PL, karty technologiczne, odstępstwa)

• Szkolenia nowych pracowników, szkolenia stanowiskowe przy zmianie stanowiska oraz przeprowadzanie egzaminów i weryfikacja relacji trener-nowy pracownik

• Pozwolenia na pracę firm zewnętrznych oraz pozwolenia na pracę z ogniem

• Spotkania z Leaderem, budowanie relacji z pracownikami oraz udział w szkoleniach

• Gotowość do podjęcia pracy od zaraz

• Dyspozycyjność do pracy w systemie wielozmianowym 8 godzin dziennie (tzw. czterobrygadowym)

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej

• Zaangażowanie

Mile widziane

• Doświadczenie w roli team leadera

• Znajomość narzędzi leanowych

• pracę w globalnej firmie
• rozwój umiejętniści zawodowych i podnoszenie kwalifikacji
• dobrą atmosferę pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie
• Po roku pracy udzielamy 10 dni dodatkowego urlopu
• Po roku pracy wypłacamy cyklicznie (w czerwcu) dodatek urlopowy w wysokości minimalnego wynagrodzenia
• dodatki świąteczne
• możliwość wykupienia karty Multisport
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dostęp do platformy Helping Hand
• preferencyjne pożyczki (możliwość przystąpienia do Kasy zapomogowo-pożyczkowej)
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie PZU
• możliwość wstąpienia do firmowej drużyny sportowej
• możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych
• duży bezpłatny parking dla pracowników

Zakres obowiązków wynika z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a są to m.in.:

• przeprowadzanie kontroli i audytów z zakresu BHP

• przygotowywanie raportów z zakresu BHP

• prowadzenie szkoleń wstępnych i organizacja szkoleń okresowych BHP

• opracowywanie wewnętrznych procedur i instrukcji z zakresu BHP

• branie udziału w procesie oceny ryzyka zawodowego

• analiza przyczyn i okoliczności wypadków, sporządzenie dokumentacji wypadkowej

• udział w codziennych spotkaniach produkcyjnych, projektowych

• prowadzenie zakładowej Komisji BHP

• czynny udział w odbiorach maszyn, urządzeń i nowych stanowisk pracy

• udział w kontrolach PIP, PPIS, PSP, UDT itp.

• aktywny udział we wdrażaniu usprawnień z zakresu BHP

• opiniowanie projektów z zakresu BHP

• współpraca z jednostką medycyny pracy

• współpraca z podwykonawcami

• organizacja i nadzór nad pomiarami środowiska pracy, środkami ochrony indywidualnej

• wykształcenie wyższe kierunkowe

• co najmniej 3 lata doświadczenia w zakładzie o profilu produkcyjnym

• praktyczna znajomość pakietu MS Office, Outlook

• dobra znajomość języka angielskiego

• praktyczna znajomość przepisów BHP

• bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność podejmowania decyzji i proaktywna postawa

Mile widziane

• znajomość programu AutoCAD w stopniu podstawowym, uprawnienia audytora ISO 45001, uprawnienia Inspektora ochrony ppoż.

• pracę w globalnej firmie
• rozwój umiejętniści zawodowych i podnoszenie kwalifikacji
• dobrą atmosferę pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie
• dodatki świąteczne
• możliwość wykupienia karty Multisport
• kursy językowe
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dostęp do platformy Helping Hand
• elastyczny czas pracy
• kawa i owoce w biurze
• preferencyjne pożyczki
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie PZU
• możliwość wstąpienia do firmowej drużyny sportowej
• możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych
• parking dla pracowników