Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
LOGSTOR POLSKA sp. z o.o. praca
Czy to Twoja firma?
LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o. Najbardziej ambitne rozwiązania w sektorze energetycznym
Od opracowania ponad 50 lat temu przez firmę LOGSTOR pionierskich rozwiązań w dziedzinie ogrzewania zdalaczynnego, które zrewolucjonizowały sektor energetyczny, firma ta wciąż wyznacza nowe standardy na rynku. Jako wiodący na świecie producent systemów rur preizolowanych firma LOGSTOR stawia niezwykle wysokie wymagania energooszczędnym produktom. Nasza produkcja poparta jest niezrównanym doświadczeniem w branży wspartym ciągłymi innowacjami w zakresie najnowszych technologii.
hr / kadry
Oferty pracy LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o.
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
Mapa LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o.
Siedziba główna
Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 8 miesiącach
Profil firmy:
LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Warszawa
- Katowice
- Zabrze
- Bielsko-Biała
- Bytom
- Rzeszów
- Swietochlowice
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gliwice
Data aktualizacji: 01.11.2024
Linki
Praca LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o. - oferty archiwalne
-
Specjalista ds. Administracji Personalnej
LOGSTOR POLSKA Sp. z o.o.- Zabrze
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
-
Zakres obowiązków
-
obsługa pracowników w zakresie administracji personalnej – m.in. przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, aktualizacja baz danych, prowadzenie akt osobowych,
-
obsługa zgłoszeń oraz wyrejestrowań pracowników do/z ZUS, a także – do/z programu PPK,
-
kierowanie kandydatów i pracowników na badania medycyny pracy,
-
organizacja szkoleń okresowych BHP oraz innych szkoleń technicznych związanych z uprawnieniami UDT oraz SEP,
-
koordynacja działań związanych z wydatkowaniem środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
-
bieżące wsparcie w kwestiach kadrowych dla pracowników,
-
współpraca z kierownikami wydziałów oraz innymi działaniami w zakresie m.in. spraw związanych z prawem pracy, szkoleń BHP i szkoleń technicznych,
-
współudział w innych procesach realizowanych przez Dział Personalny, w tym m.in.: onboarding nowych pracowników, obsługa benefitów dla pracowników, raportowanie, delegowanie pracowników w ramach projektów międzynarodowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi takich jak GUS, ZUS, PIP itp.
Wymagania
-
wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe – związane z prawem pracy lub zarządzaniem zasobami ludzkimi,
-
min. 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym, w tym – z dokumentacją pracowniczą,
-
praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-
mile widziane doświadczenie w zatrudnieniu obcokrajowców i delegowaniu pracowników do pracy zagranicą, a także w zakresie szkoleń UDT
-
znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w tym – dobra znajomość programu Excel),
-
znajomość programu Comarch OPTIMA będzie dodatkowym atutem,
-
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
-
sumienność, zdolności organizacyjne oraz umiejętność efektywnej komunikacji z osobami z różnych obszarów organizacji
Oferujemy
-
zatrudnienie w dynamicznej, międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży,
-
dużą samodzielność w działaniu, możliwość rozwijania i udoskonalania wewnętrznych procesów,
-
możliwość skorzystania z oferty świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, ZFŚS).
-
pracę w zespole, w którym sumienność i odpowiedzialność są tak samo ważne jak otwartość, poczucie humoru i nastawienie na współpracę.
-
