Gdzie i w jaki sposób szukają pracy tzw. Zetki, Igreki, Iksy i Baby boomersi? Jakie warunki zatrudnienia preferują i co decyduje o wyborze pracodawcy? Ile czasu zajęło im znalezienie obecnej posady i jaką liczbę aplikacji musieli wysłać, żeby ją zdobyć? Które pokolenie nie jest stałe w zawodowych uczuciach i najczęściej zmienia firmę? Jak wygląda proces zatrudniania przez pryzmat pokoleń, a także w jaki sposób przygotowujemy się do walki o wymarzoną posadę? I w końcu, jak często kandydaci otrzymują feedback po przeprowadzonej rozmowie i czy rekruterzy informują ich o kolejnych krokach?
Raport "Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy" zrealizowany przez Aplikuj.pl przedstawia wyniki badania, zestawiając odpowiedzi przedstawicieli kilku pokoleń i z tej perspektywy ujmuje aktualne wyzwania na polskim rynku pracy oraz potrzeby kandydatów z różnych generacji. Jakie wnioski płyną z ich odpowiedzi? Zachęcamy do pobrania raportu (plik PDF).
Partnerzy
