Co jest najważniejsze w procesie rekrutacji? Oczywiście ludzie i ich emocje. Bez kandydatów i rekruterów nic się nie wydarzy, a każda z tych grup ma jasno określone potrzeby, którym towarzyszy mnóstwo emocji podczas kolejnych etapów rekrutacji. Platformy, rozwiązania technologiczne, zaawansowane algorytmy mają dostarczyć wartości, które wspierają kandydata i rekrutera w wymianie informacji i znalezieniu idealnego miejsca pracy. Właśnie podniesienie jakości informacji, jakie kandydaci przekazują HR-owcom jest jednym z głównych celów wspólnych działań ważnych graczy na polskim rynku portali związanych z rozwojem kariery zawodowej.
Aplikuj.pl i HRlink.pl – spółka przejmująca Goldenline.pl - współpracują ze sobą od kilku lat. Wspólne doświadczenia oraz nastawienie firm na wysoką jakość prowadzonych działań pozwoliły na sprawne przeprowadzenie integracji. Oferty dodawane przez użytkowników Goldenline są szybko publikowane w przestrzeni Aplikuj.pl i promowane na wysokich pozycjach list ogłoszeń. Firmy zaprojektowały i zbudowały specjalny moduł integracji, który wspiera dopasowanie pracodawców z bazy Aplikuj z firmami, które dodają ogłoszenia w Goldenline. Dodatkowo specjalne działania technologiczne weryfikują kompletność przesyłanych informacji o ogłoszeniu, tak aby utrzymać wysoką jakość publikacji i wzbudzić jeszcze więcej zainteresowania wśród kandydatów.
Aplikuj.pl to dynamicznie rozwijający się portal typu "job board". Choć pod swoją aktualną nazwą działa dopiero od 3 lat, odwiedza go ponad 600 tys. unikalnych użytkowników rocznie. W 2020 roku ta liczba się podwoiła. Serwis publikuje oferty pracy z całej Polski, a w zakresie komercyjnym funkcjonuje w dwóch województwach - śląskim i małopolskim oraz za granicą. W 2021 roku firma planuje zwiększenie promocji i wdrożenie działań komercyjnych na pozostałe 14 województw.
- silne powiązanie promocji ofert pracy z social mediami i unikalna oferta w tym zakresie, która pozwala na dotarcie do kandydatów, którzy nie śledzą portali ogłoszeniowych;
- abonamentowa forma rozliczeń, którą wybiera znaczna większość rekruterów - zapewnia ona realizację rekrutacji przy stałych, niskich kosztach;
- bogata oferta dla kandydatów i rekruterów - w ramach portalu można skorzystać z kreatora CV, kalkulatora wynagrodzeń, setek porad i funkcji wspierających rekrutację, wzorów dokumentów, rekrutacji ukrytych czy aplikacji mobilnej;
- darmowe ogłoszenia 14 województwach;
- duża skuteczność zamieszczanych ogłoszeń, która rośnie wraz ze wzrostem popularności serwisu.
Goldenline.pl to jeden z największych serwisów umożliwiających rozwój kariery Polaków. Aktualnie korzysta z niego ponad 2 miliony Polaków. W ramach Goldenline można nie tylko stworzyć swój profil zawodowy, otrzymać referencje od współpracowników, ale także skorzystać z wartościowych treści i rozwijać swoje kompetencje zawodowe. Firmom umożliwia nie tylko budowanie wizerunku wiarygodnego pracodawcy, ale także korzystanie z różnorodnych narzędzi, m.in. zaawansowanej wyszukiwarki kandydatów, czy korzystania z opcji publikacji ogłoszeń. Ta, dzięki współpracy z aplikuj.pl, bezpłatnie poszerzy także przestrzeń publikacji i dotarcia do określonego grona uczestników rynku pracy.