Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 10810 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 10 810 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 695 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 484 zł
Ubezpieczenie rentowe 228 zł
Ubezpieczenie chorobowe 373 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 181 zł
Zaliczka na podatek 1 245 zł
Całość - kwota brutto 15 206 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to październik. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Luty 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Marzec 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Kwiecień 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Maj 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Czerwiec 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Lipiec 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Sierpień 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Wrzesień 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 1 245,00 10 695,34
Październik 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 2 987,00 8 953,34
Listopad 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 4 119,00 7 821,34
Grudzień 15 206,00 1 484,11 228,09 372,55 1 180,91 12 871,00 4 119,00 7 821,34
Rocznie 182 472,00 17 809,32 2 737,08 4 470,60 14 170,92 154 452,00 8 258,00 120 854,08
Wynagrodzenie pracownika 15 206 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 484 zł
Ubezpieczenie rentowe 988 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 254 zł
Fundusz Pracy (FP) 373 zł
FGŚP 15 zł
Cała kwota 18 320 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Luty 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Marzec 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Kwiecień 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Maj 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Czerwiec 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Lipiec 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Sierpień 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Wrzesień 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Październik 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Listopad 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Grudzień 15 206,00 1 484,11 988,39 253,94 387,76 18 320,20 zł
Rocznie 182 472,00 17 809,32 11 860,68 3 047,28 4 653,12 219 842,40 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 206 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 695 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 695 zł netto poniesie łączny koszt równy 18 320 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 10810 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 10 810 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 337 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 397 zł
Ubezpieczenie rentowe 215 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 143 zł
Zaliczka na podatek 1 219 zł
Całość - kwota brutto 14 310 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Luty 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Marzec 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Kwiecień 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Maj 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Czerwiec 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Lipiec 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Sierpień 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Wrzesień 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Październik 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Listopad 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Grudzień 14 310,00 1 396,66 214,65 0,00 1 142,88 10 159,00 1 219,00 10 336,73
Rocznie 171 720,00 16 759,92 2 575,80 0,00 13 714,56 121 908,00 912,00 124 040,76
Wynagrodzenie pracownika 14 310 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 397 zł
Ubezpieczenie rentowe 930 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 351 zł
FGŚP 14 zł
Cała kwota 17 002 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Luty 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Marzec 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Kwiecień 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Maj 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Czerwiec 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Lipiec 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Sierpień 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Wrzesień 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Październik 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Listopad 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Grudzień 14 310,00 1 396,66 930,15 0,00 364,91 17 001,72 zł
Rocznie 171 720,00 16 759,92 11 161,80 0,00 4 378,92 204 020,64 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 14 310 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 337 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 337 zł netto poniesie łączny koszt równy 17 002 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 10810 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 10 810 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 810 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 702 zł
Całość - kwota brutto 12 512 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Luty 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Marzec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Kwiecień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Maj 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Czerwiec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Lipiec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Sierpień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Wrzesień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Październik 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Listopad 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Grudzień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 010,00 1 702,00 10 810,00
Rocznie 150 144,00 0,00 0,00 0,00 0,00 120 120,00 20 424,00 129 720,00
Wynagrodzenie pracownika 12 512 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 12 512 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Luty 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Marzec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Kwiecień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Maj 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Czerwiec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Lipiec 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Sierpień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Wrzesień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Październik 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Listopad 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Grudzień 12 512,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 512,00 zł
Rocznie 150 144,00 0,00 0,00 0,00 0,00 150 144,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 12 512 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 810 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 810 zł netto poniesie łączny koszt równy 12 512 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 10810 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 10 810 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 9 916 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 173 zł
Zaliczka na podatek 1 947 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 13 036 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 1 947,00 0,00 9 915,76
Luty 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 3 747,00 0,00 8 115,76
Marzec 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 3 747,00 0,00 8 115,76
Kwiecień 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 3 747,00 0,00 8 115,76
Maj 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 3 747,00 0,00 8 115,76
Czerwiec 13 036,00 0,00 0,00 0,00 1 173,24 0,00 3 747,00 0,00 8 115,76
Lipiec 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Sierpień 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Wrzesień 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Październik 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Listopad 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Grudzień 13 036,00 176,27 72,24 0,00 1 173,24 15,08 3 662,00 0,00 7 937,17
Rocznie 156 432,00 1 057,62 433,44 0,00 14 078,88 0,00 42 654,00 0,00 98 117,58

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 13 036 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 916 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.