Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 11110 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 11 110 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 985 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 234 zł
Ubezpieczenie chorobowe 383 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 214 zł
Zaliczka na podatek 1 289 zł
Całość - kwota brutto 15 631 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to październik. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Luty 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Marzec 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Kwiecień 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Maj 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Czerwiec 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Lipiec 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Sierpień 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Wrzesień 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 1 289,00 10 985,06
Październik 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 3 962,00 8 312,06
Listopad 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 4 236,00 8 038,06
Grudzień 15 631,00 1 525,59 234,47 382,96 1 213,92 13 238,00 4 236,00 8 038,06
Rocznie 187 572,00 18 307,08 2 813,64 4 595,52 14 567,04 158 856,00 9 467,00 123 253,72
Wynagrodzenie pracownika 15 631 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 016 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 261 zł
Fundusz Pracy (FP) 383 zł
FGŚP 16 zł
Cała kwota 18 832 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Luty 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Marzec 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Kwiecień 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Maj 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Czerwiec 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Lipiec 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Sierpień 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Wrzesień 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Październik 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Listopad 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Grudzień 15 631,00 1 525,59 1 016,02 261,04 398,59 18 832,24 zł
Rocznie 187 572,00 18 307,08 12 192,24 3 132,48 4 783,08 225 986,88 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 631 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 985 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 985 zł netto poniesie łączny koszt równy 18 832 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 11110 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 11 110 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 623 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 435 zł
Ubezpieczenie rentowe 221 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 175 zł
Zaliczka na podatek 1 253 zł
Całość - kwota brutto 14 707 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Luty 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Marzec 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Kwiecień 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Maj 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Czerwiec 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Lipiec 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Sierpień 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Wrzesień 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Październik 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Listopad 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Grudzień 14 707,00 1 435,40 220,61 0,00 1 174,59 10 441,00 1 253,00 10 623,48
Rocznie 176 484,00 17 224,80 2 647,32 0,00 14 095,08 125 292,00 936,00 127 481,76
Wynagrodzenie pracownika 14 707 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 435 zł
Ubezpieczenie rentowe 956 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 360 zł
FGŚP 15 zł
Cała kwota 17 473 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Luty 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Marzec 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Kwiecień 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Maj 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Czerwiec 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Lipiec 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Sierpień 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Wrzesień 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Październik 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Listopad 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Grudzień 14 707,00 1 435,40 955,96 0,00 375,03 17 473,39 zł
Rocznie 176 484,00 17 224,80 11 471,52 0,00 4 500,36 209 680,68 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 14 707 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 623 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 623 zł netto poniesie łączny koszt równy 17 473 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 11110 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 11 110 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 110 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 749 zł
Całość - kwota brutto 12 859 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Luty 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Marzec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Kwiecień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Maj 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Czerwiec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Lipiec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Sierpień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Wrzesień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Październik 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Listopad 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Grudzień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 287,00 1 749,00 11 110,00
Rocznie 154 308,00 0,00 0,00 0,00 0,00 123 444,00 20 988,00 133 320,00
Wynagrodzenie pracownika 12 859 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 12 859 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Luty 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Marzec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Kwiecień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Maj 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Czerwiec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Lipiec 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Sierpień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Wrzesień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Październik 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Listopad 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Grudzień 12 859,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 859,00 zł
Rocznie 154 308,00 0,00 0,00 0,00 0,00 154 308,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 12 859 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 110 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 110 zł netto poniesie łączny koszt równy 12 859 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 11110 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 11 110 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 10 129 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 206 zł
Zaliczka na podatek 2 062 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 13 397 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 2 062,00 0,00 10 129,27
Luty 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 3 862,00 0,00 8 329,27
Marzec 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 3 862,00 0,00 8 329,27
Kwiecień 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 3 862,00 0,00 8 329,27
Maj 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 3 862,00 0,00 8 329,27
Czerwiec 13 397,00 0,00 0,00 0,00 1 205,73 0,00 3 862,00 0,00 8 329,27
Lipiec 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Sierpień 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Wrzesień 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Październik 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Listopad 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Grudzień 13 397,00 176,27 72,24 0,00 1 205,73 15,08 3 778,00 0,00 8 149,68
Rocznie 160 764,00 1 057,62 433,44 0,00 14 468,76 0,00 44 040,00 0,00 100 673,70

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 13 397 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 129 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.