Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 11510 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 11 510 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 372 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 581 zł
Ubezpieczenie rentowe 243 zł
Ubezpieczenie chorobowe 397 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 258 zł
Zaliczka na podatek 1 347 zł
Całość - kwota brutto 16 198 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to wrzesień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Luty 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Marzec 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Kwiecień 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Maj 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Czerwiec 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Lipiec 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Sierpień 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 1 347,00 11 372,31
Wrzesień 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 2 056,00 10 663,31
Październik 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 4 393,00 8 326,31
Listopad 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 4 393,00 8 326,31
Grudzień 16 198,00 1 580,92 242,97 396,85 1 257,95 13 727,00 4 393,00 8 326,31
Rocznie 194 376,00 18 971,04 2 915,64 4 762,20 15 095,40 164 724,00 10 915,00 126 620,72
Wynagrodzenie pracownika 16 198 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 581 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 053 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 271 zł
Fundusz Pracy (FP) 397 zł
FGŚP 16 zł
Cała kwota 19 515 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Luty 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Marzec 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Kwiecień 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Maj 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Czerwiec 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Lipiec 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Sierpień 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Wrzesień 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Październik 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Listopad 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Grudzień 16 198,00 1 580,92 1 052,87 270,51 413,05 19 515,35 zł
Rocznie 194 376,00 18 971,04 12 634,44 3 246,12 4 956,60 234 184,20 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 16 198 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 372 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 372 zł netto poniesie łączny koszt równy 19 515 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 11510 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 11 510 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 006 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 487 zł
Ubezpieczenie rentowe 229 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 217 zł
Zaliczka na podatek 1 298 zł
Całość - kwota brutto 15 237 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Luty 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Marzec 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Kwiecień 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Maj 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Czerwiec 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Lipiec 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Sierpień 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Wrzesień 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Październik 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Listopad 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Grudzień 15 237,00 1 487,13 228,56 0,00 1 216,92 10 817,00 1 298,00 11 006,35
Rocznie 182 844,00 17 845,56 2 742,72 0,00 14 603,04 129 804,00 972,00 132 076,20
Wynagrodzenie pracownika 15 237 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 487 zł
Ubezpieczenie rentowe 990 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 373 zł
FGŚP 15 zł
Cała kwota 18 103 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Luty 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Marzec 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Kwiecień 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Maj 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Czerwiec 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Lipiec 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Sierpień 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Wrzesień 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Październik 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Listopad 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Grudzień 15 237,00 1 487,13 990,41 0,00 388,55 18 103,09 zł
Rocznie 182 844,00 17 845,56 11 884,92 0,00 4 662,60 217 237,08 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 15 237 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 006 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 006 zł netto poniesie łączny koszt równy 18 103 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 11510 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 11 510 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 510 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 812 zł
Całość - kwota brutto 13 322 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Luty 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Marzec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Kwiecień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Maj 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Czerwiec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Lipiec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Sierpień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Wrzesień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Październik 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Listopad 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Grudzień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 658,00 1 812,00 11 510,00
Rocznie 159 864,00 0,00 0,00 0,00 0,00 127 896,00 21 744,00 138 120,00
Wynagrodzenie pracownika 13 322 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 13 322 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Luty 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Marzec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Kwiecień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Maj 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Czerwiec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Lipiec 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Sierpień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Wrzesień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Październik 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Listopad 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Grudzień 13 322,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 322,00 zł
Rocznie 159 864,00 0,00 0,00 0,00 0,00 159 864,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 13 322 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 510 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 13 322 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 11510 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 11 510 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 10 414 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 249 zł
Zaliczka na podatek 2 216 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 13 879 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 2 216,00 0,00 10 413,89
Luty 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 4 016,00 0,00 8 613,89
Marzec 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 4 016,00 0,00 8 613,89
Kwiecień 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 4 016,00 0,00 8 613,89
Maj 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 4 016,00 0,00 8 613,89
Czerwiec 13 879,00 0,00 0,00 0,00 1 249,11 0,00 4 016,00 0,00 8 613,89
Lipiec 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Sierpień 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Wrzesień 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Październik 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Listopad 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Grudzień 13 879,00 176,27 72,24 0,00 1 249,11 15,08 3 932,00 0,00 8 434,30
Rocznie 166 548,00 1 057,62 433,44 0,00 14 989,32 0,00 45 888,00 0,00 104 089,14

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 13 879 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 414 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.