Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 11910 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 11 910 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 759 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 636 zł
Ubezpieczenie rentowe 251 zł
Ubezpieczenie chorobowe 411 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 302 zł
Zaliczka na podatek 1 406 zł
Całość - kwota brutto 16 765 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to wrzesień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Luty 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Marzec 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Kwiecień 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Maj 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Czerwiec 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Lipiec 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Sierpień 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 1 406,00 11 758,53
Wrzesień 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 2 997,00 10 167,53
Październik 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 4 549,00 8 615,53
Listopad 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 4 549,00 8 615,53
Grudzień 16 765,00 1 636,26 251,48 410,74 1 301,99 14 217,00 4 549,00 8 615,53
Rocznie 201 180,00 19 635,12 3 017,76 4 928,88 15 623,88 170 604,00 12 268,00 130 082,36
Wynagrodzenie pracownika 16 765 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 636 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 090 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 280 zł
Fundusz Pracy (FP) 411 zł
FGŚP 17 zł
Cała kwota 20 198 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Luty 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Marzec 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Kwiecień 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Maj 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Czerwiec 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Lipiec 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Sierpień 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Wrzesień 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Październik 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Listopad 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Grudzień 16 765,00 1 636,26 1 089,73 279,98 427,51 20 198,48 zł
Rocznie 201 180,00 19 635,12 13 076,76 3 359,76 5 130,12 242 381,76 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 16 765 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 759 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 759 zł netto poniesie łączny koszt równy 20 198 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 11910 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 11 910 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 388 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 539 zł
Ubezpieczenie rentowe 236 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 259 zł
Zaliczka na podatek 1 343 zł
Całość - kwota brutto 15 766 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Luty 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Marzec 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Kwiecień 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Maj 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Czerwiec 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Lipiec 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Sierpień 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Wrzesień 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Październik 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Listopad 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Grudzień 15 766,00 1 538,76 236,49 0,00 1 259,17 11 193,00 1 343,00 11 388,42
Rocznie 189 192,00 18 465,12 2 837,88 0,00 15 110,04 134 316,00 1 008,00 136 661,04
Wynagrodzenie pracownika 15 766 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 539 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 025 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 386 zł
FGŚP 16 zł
Cała kwota 18 732 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Luty 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Marzec 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Kwiecień 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Maj 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Czerwiec 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Lipiec 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Sierpień 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Wrzesień 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Październik 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Listopad 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Grudzień 15 766,00 1 538,76 1 024,79 0,00 402,04 18 731,59 zł
Rocznie 189 192,00 18 465,12 12 297,48 0,00 4 824,48 224 779,08 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 15 766 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 388 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 388 zł netto poniesie łączny koszt równy 18 732 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 11910 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 11 910 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 910 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 875 zł
Całość - kwota brutto 13 785 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Luty 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Marzec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Kwiecień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Maj 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Czerwiec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Lipiec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Sierpień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Wrzesień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Październik 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Listopad 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Grudzień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 028,00 1 875,00 11 910,00
Rocznie 165 420,00 0,00 0,00 0,00 0,00 132 336,00 22 500,00 142 920,00
Wynagrodzenie pracownika 13 785 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 13 785 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Luty 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Marzec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Kwiecień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Maj 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Czerwiec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Lipiec 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Sierpień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Wrzesień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Październik 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Listopad 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Grudzień 13 785,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 785,00 zł
Rocznie 165 420,00 0,00 0,00 0,00 0,00 165 420,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 13 785 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 910 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 910 zł netto poniesie łączny koszt równy 13 785 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 11910 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 11 910 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 10 698 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 292 zł
Zaliczka na podatek 2 371 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 14 361 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 2 371,00 0,00 10 697,51
Luty 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 4 171,00 0,00 8 897,51
Marzec 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 4 171,00 0,00 8 897,51
Kwiecień 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 4 171,00 0,00 8 897,51
Maj 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 4 171,00 0,00 8 897,51
Czerwiec 14 361,00 0,00 0,00 0,00 1 292,49 0,00 4 171,00 0,00 8 897,51
Lipiec 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Sierpień 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Wrzesień 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Październik 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Listopad 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Grudzień 14 361,00 176,27 72,24 0,00 1 292,49 15,08 4 086,00 0,00 8 718,92
Rocznie 172 332,00 1 057,62 433,44 0,00 15 509,88 0,00 47 742,00 0,00 107 498,58

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 14 361 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 698 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.