Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 14120 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 14 120 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 9 956 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 378 zł
Ubezpieczenie rentowe 212 zł
Ubezpieczenie chorobowe 346 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 097 zł
Zaliczka na podatek 1 132 zł
Całość - kwota brutto 14 120 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to listopad. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Luty 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Marzec 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Kwiecień 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Maj 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Czerwiec 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Lipiec 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Sierpień 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Wrzesień 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Październik 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 1 132,00 9 955,58
Listopad 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 3 608,00 7 479,58
Grudzień 14 120,00 1 378,11 211,80 345,94 1 096,57 11 934,00 3 819,00 7 268,58
Rocznie 169 440,00 16 537,32 2 541,60 4 151,28 13 158,84 143 208,00 5 593,00 114 303,96
Wynagrodzenie pracownika 14 120 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 378 zł
Ubezpieczenie rentowe 918 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 236 zł
Fundusz Pracy (FP) 346 zł
FGŚP 14 zł
Cała kwota 17 012 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Luty 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Marzec 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Kwiecień 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Maj 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Czerwiec 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Lipiec 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Sierpień 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Wrzesień 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Październik 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Listopad 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Grudzień 14 120,00 1 378,11 917,80 235,80 360,06 17 011,77 zł
Rocznie 169 440,00 16 537,32 11 013,60 2 829,60 4 320,72 204 141,24 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 14 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 956 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 14 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 17 012 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 14120 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 14 120 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 200 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 378 zł
Ubezpieczenie rentowe 212 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 128 zł
Zaliczka na podatek 1 203 zł
Całość - kwota brutto 14 120 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Luty 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Marzec 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Kwiecień 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Maj 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Czerwiec 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Lipiec 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Sierpień 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Wrzesień 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Październik 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Listopad 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Grudzień 14 120,00 1 378,11 211,80 0,00 1 127,71 10 024,00 1 203,00 10 199,50
Rocznie 169 440,00 16 537,32 2 541,60 0,00 13 532,52 120 288,00 900,00 122 394,00
Wynagrodzenie pracownika 14 120 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 378 zł
Ubezpieczenie rentowe 918 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 346 zł
FGŚP 14 zł
Cała kwota 16 776 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Luty 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Marzec 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Kwiecień 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Maj 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Czerwiec 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Lipiec 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Sierpień 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Wrzesień 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Październik 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Listopad 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Grudzień 14 120,00 1 378,11 917,80 0,00 360,06 16 775,97 zł
Rocznie 169 440,00 16 537,32 11 013,60 0,00 4 320,72 201 311,64 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 14 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 200 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 14 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 16 776 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 14120 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 14 120 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 12 200 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 920 zł
Całość - kwota brutto 14 120 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Luty 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Marzec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Kwiecień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Maj 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Czerwiec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Lipiec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Sierpień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Wrzesień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Październik 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Listopad 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Grudzień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 296,00 1 920,00 12 200,00
Rocznie 169 440,00 0,00 0,00 0,00 0,00 135 552,00 23 040,00 146 400,00
Wynagrodzenie pracownika 14 120 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 14 120 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Luty 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Marzec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Kwiecień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Maj 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Czerwiec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Lipiec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Sierpień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Wrzesień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Październik 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Listopad 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Grudzień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 120,00 zł
Rocznie 169 440,00 0,00 0,00 0,00 0,00 169 440,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 14 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 12 200 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 14 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 14 120 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 14120 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 14 120 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 10 556 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 271 zł
Zaliczka na podatek 2 293 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 14 120 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 2 293,00 0,00 10 556,20
Luty 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 4 093,00 0,00 8 756,20
Marzec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 4 093,00 0,00 8 756,20
Kwiecień 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 4 093,00 0,00 8 756,20
Maj 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 4 093,00 0,00 8 756,20
Czerwiec 14 120,00 0,00 0,00 0,00 1 270,80 0,00 4 093,00 0,00 8 756,20
Lipiec 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Sierpień 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Wrzesień 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Październik 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Listopad 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Grudzień 14 120,00 176,27 72,24 0,00 1 270,80 15,08 4 009,00 0,00 8 576,61
Rocznie 169 440,00 1 057,62 433,44 0,00 15 249,60 0,00 46 812,00 0,00 105 796,86

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 14 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 556 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.