GŁÓWNA KSIĘGOWA / GŁÓWNY KSIĘGOWY

Zakres obowiązków:

• prowadzenie pełnej księgowości Spółki produkcyjnej, handlowej zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych oraz procedurami wewnętrznymi
• comiesięczne zamknięcia ksiąg rachunkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych
• prowadzenie bieżącej analizy i weryfikacja zapisów kont księgowych zapewniając ich prawidłowość
• nadzór merytoryczny i formalny nad prawidłowym obiegiem i archiwizacją dokumentów oraz systemem kontroli wewnętrznej
• koordynacja pracy zespołu księgowego, zapewnienie jego rozwoju oraz motywacji
• odpowiedzialność za poprawność rozliczeń podatkowych, w tym sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT i innych obowiązujących)
• sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości
• sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu, instytucji finansowych i organów administracji publicznej
• kształtowanie polityki rachunkowości spółki, udział w tworzeniu procedur, regulaminów wewnętrznych, usprawnianie procesów księgowych
• współpraca z audytorami, doradcami oraz instytucjami zewnętrznymi, urzędami skarbowymi i innymi organami administracji publicznej

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe o profilu kierunkowym
• minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnym
• bardzo dobra praktyczna znajomość zasad rachunkowości
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych
• doświadczenie z zakresu samodzielnego sporządzania deklaracji
• biegłość w obsłudze systemów finansowo-księgowych (Enova) oraz pakietu MS Office
• mile widziane doświadczenie w rozliczeniach dotacji
• mile widziane doświadczenie w pracy / wpópracy z działem kontrolingu
• dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność kierowania zespołem

Co oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• praca w wymiarze 8 h dziennie, godzina rozpoczęcia pracy do ustalenia
• samodzielny, świadomy i zgrany zespół gotowy do współpracy
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii
• szkolenia finansowane przez firmę
• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, premia świąteczna)
• benefity pracownicze, w tym ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, karta sportowa.
  
  

Zapraszamy do złożenia aplikacji, z przyjemnością poznamy się bliżej na rozmowie rekrutacyjnej. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą zawierającą informacje, o których mowa w art. 22 z ind.1. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)