HR Project Manager

SMART-HR

Łódź, łódzkie

Specjalista ds. HR

Kontrakt b2b

Pełny etat

Menedżer

Praca stacjonarna

Rekrutacja zdalna

Praca od zaraz

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – globalnej firmy produkcyjnej z branży inżynieryjnej, w związku z planowanym procesem akwizycji spółki, poszukujemy osoby zainteresowanej realizacją czasowego projektu na stanowisko:

HR Project Manager

Miejsce pracy: okolice Kalisza, woj. wielkopolskie

Zakres obowiązków

Koordynowanie pełnego procesu akwizycji w odniesieniu do obszaru HR,
Wstępne ocenę i audyt procesów HR,
Opracowanie strategii i harmonogramu zmian w spółce,
Inicjowanie zmian kultury organizacyjnej firmy oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników,
Wsparcie pracowników w procesie zmian i budowanie zaufania wobec nowych procesów,
Bieżącą współpracę z interesariuszami, tj. zarządem firmy, działem HR i pracownikami oraz raportowanie bieżących działań,
Stałe monitorowanie zgodności procesów HR i zmian, z kodeksem pracy i obowiązującymi przepisami – monitorowanie prawnego compliance,
Wsparcie zespołu HR i innych działów w zakresie inicjowania wdrożenia nowych narzędzi czy systemów,
Przygotowanie dokumentacji dotyczącej polityki, standardów i propozycji zmian,
Wykonywanie innych zadań związanych z całościowym koordynowaniem procesu.

Wymagania

Praktyczne doświadczenie w tranzycji procesów HR-owych,
Doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie/ spółce/ korporacji etc.,
Znajomość standardów HR-owych dużych organizacji, tj. analizy danych HR, zmian w zakresie polityki personalnej oraz weryfikacji ich zgodności z prawem pracy i lokalnymi przepisami,
Dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
Umiejętności analizy wewnętrznych procesów HR-owych,
Wiedzy i umiejętności zarządzania procesem zmiany,
Swobodnego poruszania się w zakresie: Kodeksu Pracy, narzędzi, technologii i systemów HR-owych,
Wysokich umiejętności komunikacji i współpracy z managementem oraz zdolności do przekonywania innych do swoich pomysłów,
Umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania różnymi procesami w dynamicznym środowisku,
Posiadania Certyfikatu HR (CIPD, SHRM) – co będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

Kontrakt B2B zawarty na czas trwania projektu (tj. około 6 m-cy) w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
Pracę stacjonarną z dostępem do najnowszych narzędzi i wsparcia zespołów zaangażowanych w proces,
Możliwość negocjacji pakietu benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb,
Profesjonalne wsparcie doświadczonego managementu,
Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.

Dowiedz się więcej o pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Smart HR Anna Pycia-Pytlik 40-750 Katowice ul. Leszczynowa 5a, NIP: 9542335687. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SMART-HR z siedzibą w Katowicach, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1000). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom związanym z procesami rekrutacyjnymi. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.