Główny specjalista do spraw legislacji Departament Prawny

Ministerstwo Przemysłu w Katowicach

Katowice, śląskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Praca zdalna

Zakres obowiązków

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego.
Duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych.
Praca przy komputerze w pozycji siedzącej.
Użytkowanie sprzętu biurowego.
Stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, związana z zapewnieniem bezpieczeństwa danych.
Charakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi, ministerstwami i instytucjami.
Praca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku
Gotowość do krajowych podróży służbowych

Przygotowuje koncepcje rozwiązań prawnych dotyczących górnictwa, hutnictwa, paliw, surowców energetycznych (w tym ropy naftowej i gazu ziemnego), energii jądrowej oraz gospodarki wodorowej
Inicjuje, przygotowuje i opiniuje projekty założeń, projekty ustaw, projekty aktów normatywnych niższego rzędu (w szczególności rozporządzeń) i innych dokumentów dotyczących górnictwa, hutnictwa, paliw, surowców energetycznych (w tym ropy naftowej i gazu ziemnego), energii jądrowej oraz gospodarki wodorowej
Opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym, przygotowywane w merytorycznych komórkach organizacyjnych Ministerstwa Przemysłu
Koordynuje proces opiniowania projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra Przemysłu w ramach rządowego procesu legislacyjnego, w tym opracowuje projekty stanowisk Ministra Przemysłu wobec tych projektów
Koordynuje proces opracowywania, w zakresie właściwości Ministra Przemysłu, projektów stanowisk Rządu dotyczących projektów ustaw kierowanych do Sejmu przez podmioty inne niż Rada Ministrów
Uczestniczy w konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych w Rządowym Centrum Legislacji oraz posiedzeniach komisji sejmowych i senackich
Opiniuje i przygotowuje regulacje wewnętrzne obowiązujące w Ministerstwie Przemysłu
Realizuje inne zadania zlecone przez Dyrektora Departamentu Prawnego z zakresu obsługi legislacyjnej

Wymagania

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego stażu pracy związanego z opracowywaniem aktów prawnych
Znajomość „Zasad techniki prawodawczej”
Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie administracji rządowej
Znajomość przepisów określających tryb prowadzenia prac legislacyjnych
Znajomość przepisów o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa
Znajomość przepisów o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych
Umiejętność analizy i syntezy informacji
Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
Umiejętność współpracy
Rzetelność
Kreatywność
Komunikatywność
Umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows i MS Office)
Znajomość informatycznych systemów informacji prawnej
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego stażu pracy w administracji publicznej
Ukończona aplikacja legislacyjna

Oferujemy

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników