Starszy specjalista ds. kadr funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

• Realizuje zadania związane z przyjęciami funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej do pełnienia służby w Ministerstwie Finansów, w tym wprowadza dane do systemu kadrowego KOMAeHR oraz zakłada akta osobowe.
• Prowadzi sprawy zw. z przeniesieniem służbowym funkcjonariuszy w ramach jednostek organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) oraz przeniesieniem członków korpusu służby cywilnej do pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej w MF.
• Opiniuje wnioski i sporządza projekty rozstrzygnięć dotyczących mianowania na wyższe stopnie służbowe funkcjonariuszy pełniących służbę w jednostkach organizacyjnych KAS, będących we właściwości Szefa KAS. Sporządza projekty rozstrzygnięć dotyczących mianowania na pierwszy stopień służbowy w korpusie oficerów młodszych Służby Celno-Skarbowej oraz na stopnie służbowe w korpusie generałów Służby Celno-Skarbowej funkcjonariuszy, pełniących służbę w jednostkach organizacyjnych KAS, będących we właściwości Prezydenta RP.
• Realizuje zadania związane ze zgłaszaniem do ubezpieczenia zdrowotnego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej i ich rodzin oraz wysyła korespondencję do ZUS w systemie Płatnik.
• Prowadzi sprawy zw. z oddelegowaniem funkcjonariuszy do wykonywania pracy lub wykonywania zadań służbowych poza Służbą Celno-Skarbową.
• Ustala uprawnienia do nagrody jubileuszowej i dodatku za wieloletnią służbę dla funkcjonariuszy pełniących służbę w ministerstwie.
• Wystawia zaświadczenia o pełnieniu służby i uposażeniu funkcjonariuszy pełniących służbę w MF, we współpracy z Biurem Dyrektora Generalnego.
• Prowadzi akta osobowe funkcjonariuszy pełniących służbę w MF.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia spraw pracowniczych
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
• Znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Komunikatywność
• Umiejętność współpracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym posługiwanie się językiem w typowych, prostych sytuacjach komunikacyjnych
• Znajomość organizacji i funkcjonowania MF, KAS oraz jednostek podległych
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, bufet, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności