Specjalista ds. kontroli działalności reglamentowanej

Budynek przy ul. Rakowieckiej 2a:

Wejście do budynku wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dostęp do budynku, szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Wewnątrz budynku brak windy.

Łazienka na parterze dostosowana do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• Kontakt z klientem zewnętrznym.
• Praca w terenie w tym wykonywanie czynności kontrolnych w miejscach prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców oraz konieczność zabierania ze sobą sprzętu (np. laptop, drukarka, aparat fotograficzny).
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe – różne środki lokomocji.

• Realizuje kontrole działalności gospodarczej koncesjonowanej i regulowanej przez MSWiA w celu oceny legalności jej wykonywania.
• Prowadzi postępowania administracyjne, w tym opracowuje projekty decyzji Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w celu cofnięcia koncesji oraz wykreślenia z rejestru działalności regulowanej. Rozpoznaje wnioski o ponowne rozpatrzenie sprawy.
• Analizuje i weryfikuje informacje, skargi i zawiadomienia o niezgodnych z prawem działaniach przedsiębiorców prowadzących koncesjonowaną i regulowaną działalność gospodarczą w celu określenia dalszego trybu postępowania.
• Analizuje wpływające protokoły kontroli, opracowuje wnioski w tym zalecenia pokontrolne.
• Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach zgłaszanych nieprawidłowości w działalności gospodarczej prowadzonej na podstawie koncesji lub wpisu do rejestru działalności regulowanej.
• Opracowuje projekty, opinie i stanowiska Departamentu, przygotowuje pisemne interpretacje przepisów prawnych i informacje na wpływające zapytania i wnioski dotyczącej stosowanej praktyki organu koncesyjnego.

• wykształcenie: wyższe w zakresie prawa lub administracji
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• Prawo jazdy kat. B
• Wiedza w zakresie: ustawy o ochronie osób i mienia; ustawy o usługach detektywistycznych; ustawy prawo przedsiębiorców; ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, orientacja na klienta, umiejętność myślenia analitycznego.
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Możliwość zakupu przez pracowników pakietu opieki medycznej i ubezpieczenia na życie dla nich i ich bliskich.
• Możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach oraz częściowej refundacji kosztów nauki języka obcego, studiów podyplomowych.
• Różnorodny pakiet socjalny i pakiet benefitów (w szczególności dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do pobytu pracownika na leczeniu sanatoryjnym lub wczasach profilaktyczno-leczniczych, możliwość wzięcia pożyczki mieszkaniowej, uzyskania wsparcia finansowego z tytułu urodzenia lub przysposobienia dziecka, a także wsparcia finansowego w trudnych sytuacjach).
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
• Możliwość korzystania z pobytów leczniczych w wybranych Sanatoriach Uzdrowiskowych MSWiA w ramach dostępnych miejsc oraz możliwość korzystania z miejsc w ośrodkach wypoczynkowych współpracujących z pracodawcą.
• Stojaki / miejsce na rowery w lokalizacji przy ul. Batorego 5.
• Bufet w budynku MSWiA na ul. Batorego 5.