Naczelnik Wydział Rozwoju Otoczenia Technicznego Innowacji, Departament GovTech

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów zewnętrznych
(spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne

• Organizuje pracę Wydziału w oparciu o metodykę pracy projektowej oraz określa zakresy zadań pracowników, nadzoruje dyscyplinę pracy, dokonuje bieżącej oraz okresowej oceny pracowników
• Koordynuje realizację zadań związanych z wsparciem komórek organizacyjnych Ministerstwa w zakresie rozwoju innowacyjnych polityk publicznych, w szczególności warunków rozwoju wykorzystania przez jednostki samorządu terytorialnego SmartCity
• Koordynuje i realizuje zadania związane z wykonywaniem prac na rzecz podnoszenia zdolności instytucji publicznych do współpracy z podmiotami opracowującymi nowoczesne rozwiązania techniczne, ze szczególnym uwzględnieniem startupów, małych i średnich przedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych oraz wsparcie i aktywizacja tych podmiotów
• Uczestniczy w spotkaniach oraz innych formach bezpośredniej współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych
• Koordynuje i prowadzi analizy w zakresie rozwiązań prawnych, technicznych i organizacyjnych w obszarze e-sportu
• Komunikuje działania Departamentu GovTech na dedykowanym portalu departamentu oraz w mediach społecznościowych (Linkedin, Facebook, Youtube)

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 4 lat w zarządzaniu projektami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Posiadanie wiedzy z zakresu: rynku nowoczesnych technologii w Polsce i na świecie, zagadnień z obszaru informatyzacji i rozwoju społeczeństwa informacyjnego, marketingu nowoczesnymi kanałami (Linkedin, Facebook)
• Posiadanie kompetencji: komunikacja (w tym asertywność), organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, współpraca, zarządzanie ludźmi
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe z zakresu marketingu
• doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w kierowaniu zespołem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Posiadanie wiedzy z zakresu: procesu legislacyjnego, procesów transformacji cyfrowej sektora publicznego, e-sportu, organizacji esportowych, specyfiki branży, środowisk branżowych
• Kompetencje miękkie: negocjowanie, wystąpienia publiczne, myślenie analityczne, kreatywność

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych i aktywności sportowych
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja