Specjalista ds. integracji usług państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego

• na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych,
• wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ należy pokonać 5-o stopniowe biegi schodowe,
• przy wejściu zainstalowane są drzwi otwierane automatycznie,
• pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji,
• w budynku drzwi wejściowe i korytarze umożliwiają swobodne poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
• jedna toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
• do dyspozycji osób niewidzących lub słabowidzących jest winda z przyciskami na panelu sterowania z oznaczeniami w alfabecie Braillea,
• winda przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
• korytarze nie są szerokie, jednak oznaczone kontrastowymi kolorami i w miarę możliwości pozbawione są większych przeszkód,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
• do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

• Realizuje zadania z zakresu ewidencji zbiorów i usług danych przestrzennych.
• Realizuje zadania z zakresu utrzymania i rozwoju systemu integracji usług państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
• Zajmuje się utrzymaniem i rozbudową walidatorów: • danych GML w zakresie walidacji danych powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, • powiatowych usług WMS i WFS
• Cyklicznie weryfikuje jakości danych egib udostępnianych poprzez powiatowe usługi WFS
• Obsługuje zgłoszenia użytkowników serwisu geoportal.gov.pl dotyczących usług sieciowych.
• Utrzymuje usługi EGIB i GESUT publikowane przez GUGiK w imieniu starostów (w tym obsługa stosownych porozumień ze starostami).

• wykształcenie: wyższe geodezyjne lub pokrewne (np. geoinformatyka, geoinformacja)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie geodezji i kartografii lub w obszarze systemów informacji przestrzennej.
• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy oraz przepisami powiązanymi
• znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej wraz z aktami wykonawczymi
• bardzo dobra znajomość standardów technicznych
• znajomość narzędzi GIS
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w wykonawstwie lub administracji geodezyjnej
• znajomość narzędzi i technologii używanych do zarządzania danymi przestrzennymi
• umiejętność tworzenia usług sieciowych, w tym programowanie oraz zarządzanie danymi
• znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.