Starszy inspektor ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Katowicach

Katowice, śląskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, częściowo związana z wyjazdami w teren;
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na III piętrze z dostępem do światła dziennego;
obsługa urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów);
kontakt z klientem zewnętrznym;
budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

uczestniczy w przygotowywaniu opinii merytorycznej co do możliwości znaczącego negatywnego oddziaływania działań, przedsięwzięć i zamierzeń inwestycyjnych na środowisko przyrodnicze: rzadkie i zagrożone siedliska i gatunki, w tym podlegające ochronie prawnej oraz dla ochrony których wyznaczono obszary sieci NATURA 2000, korytarze ekologiczne oraz elementy krajobrazowe;
uczestniczy w przygotowywaniu opinii odnośnie do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego na określonym etapie procedury planistycznej;
uczestniczy w przygotowywaniu postępowań uzgadniających decyzje o warunkach zabudowy oraz lokalizacji inwestycji celu publicznego w odniesieniu do obszarów objętych ochroną na podstawie przepisów o ochronie przyrody;
uczestniczy w prowadzeniu postępowań dotyczących konieczności/lub braku przeprowadzania oceny oddziaływania na obszar Natura 2000 w trybie przepisów ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
uczestniczy w przeprowadzaniu kontroli przestrzegania przepisów o ochronie przyrody w trakcie gospodarczego wykorzystania zasobów i składników przyrody przez jednostki organizacyjne oraz osoby prawne i fizyczne (art. 123 ustawy o ochronie przyrody);
uczestniczy w prowadzeniu postępowań dotyczących uzgodnienia decyzji o wycince drzew w pasach drogowych zgodnie z art. 83 ustawy o ochronie przyrody;
uczestniczy w prowadzeniu postępowań dotyczących zgłoszeń prowadzenia prac w obrębie cieków wodnych w trybie art. 118 ust. 1 ustawy o ochronie przyrody.

Wymagania

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
znajomość ustaw: o ochronie przyrody; Kodeks postępowania administracyjnego; o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (art. 62a, 96-103); o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (art. 4, 50-64);
właściowa organizacja pracy własnej;
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność analitycznego myślenia;
kreatywność, rzetelność, dokładność, terminowość;
komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;
obsługa komputera (MS Office, poczta elektroniczna, Internet, programy graficzne);
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe na jednym z kierunków: biologia, leśnictwo, ochrona środowiska lub pokrewne
doświadczenia zawodowego
staż absolwencki w administracji publicznej;
przeszkolenie z zakresu technologii GIS.

Oferujemy

stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,
otwarte i przyjazne środowisko pracy,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
motywacyjne nagrody,
możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy,
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.