Główny specjalista w Wydziale Programów Europejskich i Instrumentów Bezzwrotnychw Departamencie Wspó

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca przy komputerze.
• Zagrożenie korupcją.
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza
  administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub
  przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
• Praca pod presją czasu

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
• miejsce pracy: III piętro
• budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Analizuje możliwości uzyskiwania wsparcia ze środków funduszy europejskich, Krajowego Planu Odbudowy (KPO), programów zarządzanych przez Komisję Europejską (KE), Instrumentu „Łącząc Europę CEF przez poszczególne spółki z udziałem Skarbu Państwa ze wszystkich sektorów gospodarki pod kątem możliwości uzyskania przez nie dofinansowania w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz przygotowania portfela projektów pod okres programowania 2021-2027. Monitoruje harmonogramy bieżących i przyszłych konkursów.
• Współpracuje z przedstawicielami spółek z udziałem Skarbu Państwa, doradza w zakresie ostatecznego kształtu projektu spełniającego wymogi określone przez poszczególne instytucje zarządzające poszczególnymi programami europejskimi, w szczególności w zakresie kwalifikowalności finansowej wydatków oraz zarządzania projektem.
• Uczestniczy w pracach związanych z udzielaniem pomocy publicznej w ramach wdrażanych działań, w szczególności w ramach KPO.
• Weryfikuje i opiniuje dokumenty, wytyczne i akty prawne związane z działaniami wdrażanymi przez Wydział w celu ich prawidłowej i sprawnej realizacji, w szczególności w zakresie polityki spójności i KPO.
• Wykorzystuje system Arachne na wszystkich etapach wdrażania KPO, w celu pozyskania danych i oceny stopnia ryzyka projektów realizowanych w ramach bezzwrotnej części KPO, za które odpowiada Ministerstwo.
• Sporządza prognozy wydatkowania środków oraz przygotowuje zestawienia, raporty i sprawozdania w zakresie wdrażanych w Wydziale działań.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z funduszami europejskimi, programami UElub w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju
• Znajomość ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027
• Znajomość obowiązujących wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, w szczególności dotyczących kwalifikowalności wydatków oraz trybu wyboru projektów
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2021/241
• Znajomość rozporządzenia Komisji Europejskiej nr 651/2014
• Znajomość Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• Umiejętność wyszukiwania i analizy danych z różnych źródeł
• Umiejętności: − dobrej organizacji pracy, pracy w zespole, rzetelność, komunikatywność
• [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami UE lub zarządzaniaprojektami inwestycyjnymi, ekonomia, stosunki międzynarodowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

Czas i organizacja pracy

• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.30 a 9.00).
• Indywidualny rozkład czasu pracy.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy w trudnym okresie dla pracownika.
• Praca zdalna – po uzgodnieniu zakresu i wymiaru.

Wypoczynek

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
• Dostosowanie planów urlopów pracowników, którzy są rodzicami/opiekunami dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Sport, rekreacja i czas wolny

• Karty sportowe – FitProfit lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• Miejsce do ćwiczeń.
• Miejsce do odświeżenia się.
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.

Benefity finansowe

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagroda jubileuszowa.
• „Trzynaste” wynagrodzenie.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Możliwość przystąpienia do PPK.
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Dojazd do pracy

• Pomieszczenie na rowery na terenie urzędu.
• Możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych.

Inne

• Bufet.
• Kiosk.
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka.
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym.