Specjalista ds. wdrażania zadań w ramach Subfunduszu infrastruktury strategicznej

Budynek w Warszawie przy ul. Długiej 38/40 nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się
na wózkach inwalidzkich; przed budynkiem jest podjazd dla wózków inwalidzkich jedynie na parter
Praca biurowa wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie
Zagrożenie korupcją
Obsługa klientów zewnętrznych
Praca pod presją czasu wiążąca się ze stresem.
Duża odpowiedzialność za prowadzenie projektów strategicznych o wartości od 2 mln zł do ponad 300 mln zł.

• Uczestniczy w opracowaniu zasad wyboru i wdrażania wielomilionowych projektów strategicznych istotnych dla ochrony zdrowia w ramach Subfunduszu infrastruktury strategicznej, w tym wzory dokumentów, system raportowania postępów w realizacji, rozliczania wydatków, a także uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji naborowej oraz ocenie projektów strategicznych o wartości od 50 mln zł do ponad 300 mln zł
• Uczestniczy w ocenie formalnej i merytorycznej wielomilionowych propozycji projektów strategicznych w ramach Subfunduszu infrastruktury strategicznej
• Monitoruje projekty realizowane w ramach Subfunduszu infrastruktury strategicznej pod względem postępu rzeczowego i finansowego w ich realizacji oraz zgodności z zawartą umową na udzielenie dotacji, w tym potwierdza pod względem merytorycznym rozliczenia rzeczowo-finansowe dla wielomilionowych inwestycji
• Uczestniczy w procedowaniu uchwał w celu przedstawienia ich Radzie Ministrów
• Uczestniczy w przygotowywaniu wzorów, procesie zawierania, zmiany i rozwiązywania umów na udzielanie dotacji w ramach Subfunduszu infrastruktury strategicznej
• Prognozuje, informuje i przedstawia propozycje działań naprawczych
• Prognozuje nadchodzące płatności w ramach nadzorowanych projektów
• Przygotowuje informacje, sprawozdania z zadań realizowanych przez Wydział, projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania, oświadczenia poselskie i senatorskie, a także petycje oraz inne pisma w zakresie zadań wynikających z Subfunduszu infrastruktury strategicznej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w rozliczaniu projektów finansowanych ze środków budżetu państwa lub związane z wdrażaniem/ oceną projektów lub w administracji publicznej.
• Wiedza z zakresu funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.
• Znajomość ustawy o Funduszu Medycznym.
• Znajomość ustawy o finansach publicznych.
• Wiedza z zakresu realizacji projektów inwestycyjnych.
• Zdolność analitycznego myślenia i pracy koncepcyjnej.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność pracy zadaniowej i nastawienie na osiąganie celów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość zagadnień związanych z ochroną zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem charakterystyki podmiotów leczniczych pełniących strategiczną rolę w systemie zdrowia.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych