Główny specjalista ds. maszyn i urządzeń elektrycznych transportu pionowego

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych

• trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
• narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
• narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne

2. Sposób wykonywania zadań:

• przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych i przejścia przedziałami drabinowymi w szybach
• przemieszcznie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach
• przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego

W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

• Prowadzi nadzór i kontrolę nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym przeprowadza kontrole w podziemnych zakładach górniczych, w odniesieniu do maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania oraz analizuje stan bezpieczeństwa w podziemnych zakładach górniczych w zakresie dotyczącym stosowania maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania, w celu rozpoznawania zagrożeń technicznych związanych z użytkowaniem tych urządzeń, a także proponowania kierunków działań departamentu zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
• Wykonuje zadania Prezesa WUG związane z nadawaniem uprawnień rzeczoznawcy do spraw ruchu zakładu górniczego w grupach I-XI, prowadzi w tym zakresie nadzór nad działalnością rzeczoznawcy jako podmiotu wykonującego czynności mu powierzone w ruchu zakładu górniczego (dot. górniczych wyciągów szybowych oraz urządzeń technicznych).
• Rozpatruje wnioski w sprawach dotyczących dopuszczania elementów górniczych wyciągów szybowych do stosowania w podziemnych zakładach górniczych, wyrażania zgody na odstąpienie przez przedsiębiorcę od określonych wymagań przewidzianych w przepisach, w zakresie dotyczącym maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania, a także rozpatruje w zakresie merytorycznym skargi i wnioski dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.
• Koordynuje prace realizowane przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych o zagrożeniach związanych ze stosowaniem maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz urządzeń i układów odwadniania w celu opracowania informacji i raportów dla kierownictwa WUG oraz dyrektora departamentu.
• Koordynuje działalność innych komórek organizacyjnych w WUG, związaną z nadzorem i kontrolą nad ruchem i likwidacją podziemnych zakładów górniczych, w odniesieniu do układów i urządzeń odwadniania w celu ujednolicenia właściwego działania w tych sprawach.
• Udziela konsultacji pracownikom urzędów górniczych oraz przedsiębiorcom w zakresie maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45°, urządzeń oraz układów odwadniania w celu wyboru właściwego rozwiązania problemu.
• Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych w zakresie stosowania maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45°, urządzeń i układów odwadniania oraz związanych z działalnością rzeczoznawców w grupach I-XI.
• Bierze udział w badaniach mających na celu ustalenie stanu faktycznego i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń oraz wypadków zaistniałych w zakładzie górniczym.

• wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie o specjalności elektrycznej lub elektronicznej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego pracy (powyżej) w ruchu podziemnego zakładu górniczego lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu podziemnego zakładu górniczego, w tym co najmniej 2 lata jako osoba wyższego dozoru ruchu przy eksploatacji lub budowie górniczych wyciągów szybowych, albo jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego, którego zakres obowiązków obejmował górnicze wyciągi szybowe, albo jako pracownik jednostki naukowo-badawczej zajmujący się zagadnieniami jak wyżej.
• Stwierdzone kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej wyciągi szybowe lub elektrycznej - maszyn i urządzeń dołowych w podziemnych zakładach górniczych.
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności, rozporządzenia w sprawie dopuszczania wyrobów do stosowania w zakładach górniczych oraz rozporządzenia w sprawie sczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych, w zakresie dotyczącym instalowania, eksploatacji oraz kontroli górniczych wyciągów szybowych, maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego oraz układów i urządzeń odwadniania.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, obsługi poczty elektronicznej i Internetu.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Skuteczna komunikacja.
• Myślenie analityczne
• Samodzielność i inicjatywa.
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Umiejętność współpracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe z zakresu prawa administracyjnego.
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
• Pożyczki mieszkaniowe
• Zapomogi
• Komfortowe warunki pracy w pomieszczeniach
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie