Specjalista ds. dobrych praktyk, współpracy międzynarodowej orazupowszechniania

praca przy komputerze powyżej 4 godz.

• Prowadzi korespondencję i nawiązuje komunikację z ośrodkami międzynarodowymi, instytucjami partnerskimi, organizatorami wydarzeń i konferencji międzynarodowych.
• Organizuje wydarzenia upowszechniające, wizyty studyjne, animuje i organizuje udział w konferencjach krajowych i zagranicznych, zarządza harmonogramem wydarzeń, kontaktuje się z wykonawcami, moderatorami, osobami prowadzącymi prezentacje i warsztaty, wsparcie organizacji wydarzeń.
• Opracowuje prezentacje upowszechniające wyniki projektu na stronie internetowej oraz na potrzeby wystąpień.
• Monitoruje i prowadzi wykaz konferencji i wydarzeń międzynarodowych na których mogą zostać zaprezentowane wyniki projektów. Organizuje konferencję międzynarodową.
• Opracowuje notatki, artykuły, materiały informacyjne i prezentacje upowszechniające projekty oraz upowszechniające dobre praktyki zebrane podczas wizyt studyjnych, warsztatów, konferencji promujące dobre praktyki i rozwiązania systemowe.
• Przygotowuje notatki podsumowujące i tworzy na ich podstawie katalog dobrych praktyk stanowiące prezentację wniosków ujmujących zebrane dobre praktyki odnoszące się do rozwiązań systemu ochrony zdrowiano. Materiał tworzy na podstawie materiałów z zagranicznych wizyt studyjnych, krajowych wizyt studyjnych, warsztatów z ekspertami, udziału członków zespołu w konferencjach międzynarodowych.

• wykształcenie: wyższe o profilu humanistycznym lub nauki społeczne: filologia, komunikacja społeczna, nauki polityczne, stosunki międzynarodowe, dziennikarstwo, psychologia społeczna, zdrowie publiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w tworzeniu materiałów informacyjnych/promocyjnych i/lub rozwoju współpracy międzynarodowej organizacji/instytucji
• język angielski zaawansowany
• doskonała umiejętność korespondencji w języku angielskim
• umiejętność tworzenia materiałów informacyjnych/promocyjnych
• znajomość narzędzi do prezentacji informacji i danych
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• umiejętność analizy materiałów celem przygotowania prezentacji brief’u, katalogu dobrych praktyk
• umiejętność organizacji pracy własnej
• komunikatywność
• umiejętność nawiązywania i rozwijania współpracy z interesariuszami oraz instytucjami międzynarodowymi
• umiejętność współpracy w zespole
• orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność pisania tekstów informacyjnych/promocyjnych /upowszechniających
• znajomość systemu Opieki Zdrowotnej, doświadczenie w organizacji wydarzeń upowszechniających(konferencji, warsztatów)

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.