Specjalista w Wydziale Certyfikacji i Księgowania Wydatków w Departamencie Programów Wsparcia Innowa

• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
• Zagrożenie korupcją
• Presja czasu
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa

• Zajmuje się certyfikacją wydatków w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR) w tym weryfikuje deklaracje wydatków, przygotowuje wnioski o płatność do Komisji Europejskiej oraz roczne zestawienia wydatków i analizuje dane dotyczące wydatków, kontroli i audytów oraz nieprawidłowości;
• Księguje wydatki w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) w tym weryfikuje deklaracje wydatków, przygotowuje wnioski o płatność do Komisji Europejskiej oraz uwzględnia wyniki kontroli/audytów, informacje o nieprawidłowościach oraz inne informacje w procesie sporządzania wniosków o płatność do KE;
• Monitoruje kwoty certyfikowane w ramach instrumentów finansowych oraz zaliczek wypłaconych w ramach pomocy publicznej;
• Prowadzi Rejestr Korekt i Naruszeń POIR i FENG w tym uzupełnia i weryfikuje dane we współpracy z instytucjami pośredniczącymi i innymi komórkami Ministerstwa;
• Raportuje kwoty podlegające procedurze odzyskiwania i kwoty wycofane w ramach POIR i FENG;
• Dokonuje analiz i opiniuje dokumenty i akty prawne;
• Bierze udział w zamykaniu POIR i FENG.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania i/lub obsługi programów finansowanych przez Unię Europejską
• Wiedza z zakresu funkcjonowania Unii Europejskiej oraz wdrażania programów finansowanych z funduszy UE;
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrodzę za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.

Co jest dla nas ważne:

• Wspólne wartości

Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

• Relacje i atmosfera

Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego dla wszystkich i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny. Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

• Rozwój

Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów i lektorów wewnętrznych. Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.

• Stabilność i wynagrodzenie

umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%.

• Benefity

Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy rozwijanie pasji w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.

• Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników

Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (częściowo w siedzibie, oraz do 2 dni w tygodniu zdalnie). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy między godz. 7.00 a 10.00 oraz korzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączonych z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy. Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień.