Inspektor wojewódzki ds. wdrażania i kontroli projektów

praca biurowa; praca w siedzibie urzędu oraz poza siedzibą praca poza siedzibą Urzędu (w przypadku oddelegowania pracownika do udziału w spotkaniach zewnętrznych lub konieczności wizyty terenowej); praca na II piętrze (bariera architektoniczna w postaci 2 schodków bez podnośnika); zagrożenie korupcją; praca wymagająca dyspozycyjności, permanentna obsługa klientów zewnętrznych; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; bariery architektoniczne: możliwość poruszania się po budynku, zainstalowane windy (zastrzeżeniem 2 schodków bez podnośnika prowadzących do pomieszczeń Wydziału) pomieszczenie higieniczno - sanitarne zlokalizowane w przestrzeni Wydziału nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami; brak oznaczeń dla osób niewidomych; budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

• Prowadzi sprawy związane z udzielaniem przez wojewodę dofinansowania z budżetu państwa lub dofinansowania ze środków unijnych, w tym analizuje wnioski o dofinansowanie, przygotowuje projekty umów o udzielenie dofinansowania, monitoruje proces realizacji dotowanych zadań, weryfikuje sprawozdania z realizacji zadań
• Przeprowadza weryfikację wydatków w zakresie zadań realizowanych przez oddział
• Przygotowuje stanowiska, opinie, zapytania oraz dokonuje analiz na potrzeby wewnętrzne urzędu oraz jednostek zewnętrznych, w tym ministerstw nadzorujących realizację programów

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, Prawo budowlane, o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, o opiece nad dziećmi do lat 3
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office), analitycznego myślenia, skutecznej komunikacji, współpracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbe w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilną i ciekawą pracę
• Dodatek stażowy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Korzystną ofertę dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie