Spis treści
Z artykułu dowiesz się:
- kim jest żałobnik i jak nim zostać,
- ile zarabia żałobnik,
- jakie predyspozycje powinien mieć kandydat na stanowisko żałobnika,
- czy praca na stanowisku żałobnika jest przyszłościowa?
Żałobnik - na czym polega praca?
Żałobnik, najogólniej rzecz ujmując, zajmuje się przygotowaniem zwłok do pochówku, odpowiada również za ich transport.
- wykonanie makijażu zwłok, mycie i golenie ich,
- wkładanie zwłok do trumny,
- zasypywanie grobów po wstawieniu do nich trumny,
- asystowanie przy trumnie podczas przejścia konduktu pogrzebowego do grobu,
- zdjęcie trumny z wózka i wpuszczenie jej do grobu,
- przestrzeganie wszelkich standardów higieny i bezpieczeństwa.
Czasami żałobnicy zajmują się również prowadzeniem ceremonii pogrzebowych, zwłaszcza jeśli chodzi o pogrzeby świeckie. Mogą oni również odpowiadać za obsługę klienta czy dopełnianie niezbędnych formalności, związanych z pogrzebem.
Dla kogo najlepsza jest praca na stanowisku żałobnika?
Praca na stanowisku żałobnika jest wymagająca zarówno od strony fizycznej, jak i psychicznej.
- poczucie empatii,
- życzliwość i wyrozumiałość,
- umiejętność przeprowadzania rozmów z ludźmi,
- skrupulatność,
- dokładność,
- obowiązkowość.
- dobra kondycja fizyczna,
- odporność psychiczna,
- brak problemów z kręgosłupem,
- dobry wzrok.
Ile zarabia żałobnik?
Żałobnicy zatrudnieni są w zakładach pogrzebowych, mogą również prowadzić własną działalność gospodarczą. Ich zarobki zależą w dużej mierze od zakresu obowiązków, jakie mają do wykonania. Jeśli wykonują jedynie podstawowe czynności przy zmarłym oraz pomagają rodzinie w dopełnieniu formalności, ich wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie. Inaczej jest natomiast w przypadku, gdy żałobnik dodatkowo prowadzi uroczystości pogrzebowe czy zajmuje się kopaniem dołów na cmentarzach. Średnie zarobki żałobników przedstawia poniższa tabela.
POZIOM WYNAGRODZENIA | ZAROBKI BRUTTO | ZAROBKI NETTO |
---|---|---|
MINIMALNE | 3 200 zł | 2 511 zł |
ŚREDNIE | 3 700 zł | 2 830 zł |
WYSOKIE | 5 000 zł | 3 660 zł |
Czy do pracy na stanowisku żałobnika potrzebne są studia lub dodatkowe szkolenia?
Praca na stanowisku żałobnika nie wymaga szczególnego przygotowania - ukończonych kursów bądź studiów wyższych. Niemniej jednak dodatkowe umiejętności mogą okazać się bardzo pomocne w ubieganiu się o konkretną posadę. Od żałobników często wymaga się ukończenia specjalistycznego kursu wizażu czy stylizacji zwłok. Dobrze, jeśli żałobnik odbędzie szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku. Bardzo istotne jest bowiem przestrzeganie wszelkich przepisów sanitarnych; rozkładające się ciało jest dobrą pożywką dla bakterii. Osoby, które chcą prowadzić uroczystości pogrzebowe, mogą dodatkowo ukończyć szkolenie z tego zakresu trwające rok. Wymogi formalne, jakie często pracodawcy stawiają kandydatom na stanowisko żałobnika oraz koszty związane z poszczególnymi kursami, przedstawia poniższa tabela.
CZY POTRZEBNE? | SZKOŁY / STUDIA | KURSY / SZKOLENIA |
---|---|---|
WYMAGANE | - | - |
PRZYDATNE | - | W zawodzie żałobnika przydatne jest ukończenie kursu tanatokosmetyki oraz posiadanie prawa jazdy kat. B. |
Jak wygląda organizacja stanowiska pracy na stanowisku żałobnika?
Każdy żałobnik musi przestrzegać ściśle określonych zasad postępowania, tak aby zachować ciągłość pracy oraz bezpieczeństwo. Żałobnicy najczęściej pracują w ramach pełnego etatu, jednak ich praca ma charakter zmianowy. Swoje obowiązki wykonują nie tylko w ciągu tygodnia, ale również w weekendy. Osoba, która podejmuje zatrudnienie na tym stanowisku, powinna być dyspozycyjna i zaangażowana w wykonywane obowiązki. Właściciele zakładów pogrzebowych, którzy większość obowiązków wykonują we własnym zakresie, często muszą pracować w godzinach nadliczbowych, w weekendy oraz w święta.
Jakie są możliwości zatrudnienia w zawodzie żałobnika?
Żałobnicy podejmują pracę przede wszystkim w zakładach pogrzebowych, które działają dziś w niemal każdej miejscowości. Jest to główne miejsce, w którym mogą oni poszukać zatrudnienia. Czasami oferty pracy na podobne stanowisko znaleźć można też w urzędach miasta, które zajmują się pochówkiem zwłok, gdy zmarły nie miał rodziny bądź trudno ją odnaleźć. Mowa wtedy o organizacji tak zwanych pogrzebów miejskich. Niemniej jednak tego typu uroczystości mają miejsce rzadko, zatem najczęściej żałobnicy zatrudnieni są w prywatnych zakładach pogrzebowych. Mogą oni również podejmować dodatkowe zatrudnienie, na przykład przy kopaniu grobów bądź prowadzeniu uroczystości pogrzebowych na zlecenie.
Czy zawód żałobnika jest przyszłościowy?
Pogrzeby odbywają się niemal codziennie, dlatego też pracy dla wykwalifikowanych żałobników nie brakuje. Niemniej jednak należy mieć świadomość, że zawód żałobnika nie jest bardzo rozwojowy. Może on podejmować dodatkowe zatrudnienie jako mistrz ceremonii czy osoba kopiąca doły pod groby, ewentualnie założyć własną działalność gospodarczą w postaci zakładu pogrzebowego. Z drugiej strony, większość żałobników pracuje w zakładach pogrzebowych i wykonuje różnego typu czynności, związane z przygotowaniem zwłok do pochówku. Dlatego też osoby, które myślą o intensywnym rozwoju zawodowym, powinny poszukać dla siebie miejsca w innej branży. Tymczasem ci, którym zależy na stabilnej pracy, mogą wybrać zawód żałobnika. Ze względu na charakter wykonywanych obowiązków, jest to praca głównie skierowana do mężczyzn, choć i kobiety czasami podejmują zatrudnienie w tym zawodzie.
- Żałobnik zajmuje się przygotowaniem zwłok do pochówku, transportem i czasami prowadzeniem ceremonii pogrzebowych, a także obsługą klienta i formalnościami związanymi z pogrzebem.
- Praca na stanowisku żałobnika jest wymagająca zarówno fizycznie, jak i psychicznie, a zarobki zależą od zakresu obowiązków, jednak średnio wynoszą około 3 700 zł brutto.
- Praca na stanowisku żałobnika nie wymaga specjalistycznego wykształcenia, ale ukończenie kursów tanatokosmetyki i posiadanie prawa jazdy kat. B może okazać się przydatne.
- Żałobnicy najczęściej pracują w zakładach pogrzebowych, ale także mogą zatrudnienie znaleźć w urzędach miasta lub prowadzą własną działalność, jednak zawód nie jest bardzo rozwojowy.