Spis treści
Dla wszystkich młodych osób zainteresowanych pracą sezonową nadszedł czas na rozpoczęcie poszukiwań idealnej oferty pracy wakacyjnej! Sezon letni to doskonała okazja, by zarobić dodatkowe pieniądze, zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i poznać nowych ludzi. Niezależnie od tego, czy jesteś uczniem, studentem, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z rynkiem pracy, istnieje wiele możliwości, które warto rozważyć.
W jakich branżach poszukiwani są pracownicy?
Najwięcej ofert pracy wakacyjnej pojawia się między kwietniem a październikiem. Wówczas poszukiwani są pracownicy w górskich i nadmorskich miejscowościach, choć wzrost zatrudnienia można zauważyć również w innych obszarach kraju. Myli się jednak ten, kto uważa, że poszukiwani są tylko niewykwalifikowani pracownicy – przeciwnie, w sezonie letnim pracodawcy poszukują również specjalistów, czyli osób posiadających konkretne pożądane umiejętności.
Kogo szukają pracodawcy w sezonie letnim?
Jak wspomniano wyżej, w sezonie letnim pracę mogą znaleźć zarówno pracownicy niewykwalifikowani, jak i wykwalifikowani. Warto pamiętać, że poza sezonowym biznesem firmy w tym okresie muszą uporać się z urlopami pracowników. W praktyce oznacza to, że poszukiwani są również specjaliści, którzy posiadają uprawnienia do wykonywania określonych prac lub mający doświadczenie np. w kierowaniu zespołem. Z tego też względu oferty pracy sezonowej są bardzo zróżnicowane.
Z raportu „Wakacyjny rynek pracy. Raport o pracy sezonowej w miesiącach letnich” przygotowanego przez Work Service, jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce wynika, że najpopularniejszymi zajęciami w sezonie są: pomoc w biurze, hostessa, kurier, ankieter, rozwoziciel pizzy, opiekunka do dzieci, prace w ogrodnictwie, rozdawanie ulotek, kelner i pomoc kuchenna. Osoby poszukujące pracy na jednym z wyżej wymienionych stanowisk mogą być pewne, że będą mogły przebierać w ofertach.
Stolarz
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Bodzentyn
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Gdzie szukać pracy, aby ją znaleźć?
Osoby zainteresowane pracą wakacyjną mogą szukać pracy na własną rękę, lub mogą zdać się na pomoc specjalistów. W drugim przypadku wystarczy, że zgłoszą się z dokumentami aplikacyjnymi do najbliższej agencji pracy. Pracodawcy często, by nie obciążać pracowników dodatkowymi obowiązkami, decydują się na skorzystanie z pomocy z zewnątrz. Dla firm współpraca z agencją pracy tymczasowej sprawdza się, bo pracodawca otrzymuje szczegółowe informacje o kandydatach, którzy przeszli pozytywnie pierwszy etap rekrutacji.
Poza zgłoszeniem się do agencji pracy tymczasowej, osoby zainteresowane mogą też przeglądać portale z ogłoszeniami o pracę. Na nich pojawiają się codziennie setki (jeżeli nie tysiące) aktualnych ogłoszeń. Na wybrane oferty należy odpowiedzieć – wysyłając dokumenty aplikacyjne na adres mailowy podany w ogłoszeniu lub aplikować bezpośrednio przez portal – i czekać na kontakt ze strony pracodawcy.
Jak znaleźć odpowiednią ofertę pracy w internecie?
Aby znaleźć dla siebie pracę wakacyjną, warto śledzić portale z ogłoszeniami o pracę, zwłaszcza te specjalizujące się w ofertach sezonowych. W okresie letnim wiele firm z branży turystycznej, gastronomicznej, czy usługowej potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Przeglądając oferty, zwróć uwagę na słowa kluczowe takie jak „praca wakacyjna”, „pracownik sezonowy”, „praca na 2-3 miesiące”, które często pojawiają się w treści ogłoszeń. Jeśli widzisz interesującą ofertę, nie wahaj się wysłać swojego CV i listu motywacyjnego jeśli on również jest wymagany.
Praca sezonowa w Polsce czy za granicą?
Gdy mowa o pracy sezonowej, to nie można zapomnieć, że pracownicy nią zainteresowani mają dwie możliwości: mogą jej szukać w polskich firmach lub zdecydować się na wakacyjny wyjazd za granicę. Drugie rozwiązanie jest bardzo popularne – kuszące są przede wszystkim znacznie wyższe zarobki za wykonywanie pracy niewymagającej kwalifikacji. Na pracę w Polsce decydują się zaś najczęściej małoletni, osoby bezrobotne, które nie zamierzają wyjeżdżać za granice, ci, którzy mogą pracować np. tylko przez jeden miesiąc, ale także osoby, które odczuwają silną blokadę językową czy strach przed wyjazdem zagranicznym.
Pamiętaj o tym przed wyjazdem za granicę
Znalezienie pracy wakacyjnej w Polsce nie jest większym problemem. Osoby zainteresowane wyjazdem zagranicznym mają przed sobą trochę więcej trudu. Dobrym pomysłem na początek jest udanie się do agencji pracy, która zajmuje się organizowaniem wyjazdów do pracy w wybranym kraju. By jednak zminimalizować ryzyko oszustwa, niezbędne jest dokładne zweryfikowanie wybranego podmiotu. Najłatwiej to zrobić sprawdzając, czy agencja znajduje się w rejestrze podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia (www.kraz.praca.gov.pl).
Agencje często mają dostęp do wielu ofert sezonowych i mogą Cię skierować do odpowiedniej firmy, która odpowiada Twoim preferencjom. Zwróć uwagę na agencje specjalizujące się w pracy tymczasowej, które oferują prace zarówno w Polsce, jak i za granicą. Współpraca z agencją może ułatwić Ci znalezienie idealnej oferty i zminimalizować stres związany z samodzielnymi poszukiwaniami.
Osoby wyjeżdżające za granicę powinny też pamiętać o kwestii ubezpieczenia, czy wizy. Ta druga będzie potrzebna w przypadku wyjazdu do pracy do jednego z krajów, które nie wchodzą w skład Unii Europejskiej. Wybrana agencja pracy nie powinna przy tym żądać od potencjalnego pracownika żadnych pieniędzy.
Warto zaznaczyć, że praca wakacyjna nie musi ograniczać się jedynie do standardowych ofert pracy. Sezonowe możliwości pracy są bardzo zróżnicowane, obejmując nie tylko branże turystyczne, ale także prace w rolnictwie, magazynach czy obszarze eventowym. Właśnie dlatego warto szeroko poszukać i być elastycznym, by znaleźć pracę idealnie pasującą do Twoich zainteresowań i umiejętności.
- Po pierwsze, przygotuj starannie swoje CV i list motywacyjny, podkreślając swoje mocne strony, umiejętności, jakie posiadasz i swoją motywację do podjęcia pracy.
- Po drugie, nie bój się aplikować na różnorodne stanowiska — to właśnie sezon letni oferuje szansę na spróbowanie czegoś nowego.
- Po trzecie, bądź aktywny w poszukiwaniu ofert i śledź regularnie portale z ofertami pracy, aby nie przegapić najlepszych okazji.
Pamiętaj, że praca wakacyjna to nie tylko okazja do zarobienia pieniędzy, ale także możliwość zdobycia cennego doświadczenia, które może okazać się nieocenione w przyszłości!
To może Cię również zainteresować
