Przedszkole Nr 262 praca

Oferty pracy Przedszkole Nr 262

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej Poszukiwany!

  SZKOŁY I PRZEDSZKOLA PRO FUTURO

  • Blizne Łaszczyńskiego
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz
  • bez doświadczenia

  Aplikuj szybko

  Dodana 15 lipca

  obserwuj obserwujesz
• TŁUMACZ JĘZYKÓW OBCYCH

  AGENCJA WYWIADU

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Wygasa za 3 dni

  obserwuj obserwujesz
• 

  Nauczyciel i logopeda do przedszkola dla dzieci z autyzmem.

  FUNDACJA SCOLAR

  • 7 000-8 000 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 16 lipca

  obserwuj obserwujesz

Praca Przedszkole Nr 262 - oferty archiwalne

• Pomoc nauczyciela do dziecka z orzeczeniem

  Przedszkole Nr 262

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Sprawowanie opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością.
    2. Zapewnienie pomocy dziecku podczas zabawy, posiłków i w sytuacjach tego wymagających.
    3. Pomoc w podawaniu dziecku napojów w ciągu dnia.
    4. Czuwanie nad bezpieczeństwem dziecka w czasie jej pobytu w placówce.
    5. Opieka podczas spacerów i wycieczek.
    6. Pomoc dziecku w rozbieraniu i ubieraniu - wyjściem na plac zabaw.
    7. Pomoc przy myciu rąk (i zębów), korzystaniu z toalety.
    8. Udział w dekorowaniu sali.
    9. Udział w uroczystościach dla dzieci.
    10. Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny.
    11. Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne.
    12. Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola.
    13. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych.
    14. Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora.
    15. Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące, biegła znajomość języka polskiego. Do zakresu obowiązków sekretarki należy: 1. Sprawowanie opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością. 2. Zapewnienie pomocy dziecku podczas zabawy, posiłków i w sytuacjach tego wymagających. 3. Pomoc w podawaniu dziecku napojów w ciągu dnia. 4. Czuwanie nad bezpieczeństwem dziecka w czasie jej pobytu w placówce. 5. Opieka podczas spacerów i wycieczek. 6. Pomoc dziecku w rozbieraniu i ubieraniu - wyjściem na plac zabaw. 7. Pomoc przy myciu rąk (i zębów), korzystaniu z toalety. 8. Udział w dekorowaniu sali. 9. Udział w uroczystościach dla dzieci. 10. Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 11. Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 12. Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 13. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 14. Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 15. Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. Praca w godz. 8.00-16.00. [Kontakt: sekretariat.p262@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 910 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + Premia uznaniowa, + dodatek stażowy, + ZFŚS, + Ubezpieczenie grupowe W sumie wynagrodzenie nie
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Intendent

  Przedszkole Nr 262

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1.Zakupywanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Uprawnienia: Obsługa urządzeń biurowych
    • Inne wymagania: wykształcenie: średnie ogólnokształcące; umiejętności: obsługa urządzeń biurowych; doświadczenie zawodowe: 3 miesięcy; biegła znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1.Zakupywanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych. [Kontakt: sekretariat.p262@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 360 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + Premia uznaniowa, + dodatek stażowy, + ZFŚS, + Ubezpieczenie grupowe.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Intendent

  Przedszkole Nr 262

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Kupowanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Uprawnienia: Obsługa urządzeń biurowych
    • Inne wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, obsługa urządzeń biurowych; doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy; bardzo dobra znajomość języka polskiego. Do obowiązków intendentki należy: 1. Kupowanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych. [Kontakt: osobisty, sekretariat.p262@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 360 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + Premia uznaniowa, + dodatek stażowy, + ZFŚS, + Ubezpieczenie grupowe.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Intendent

  Przedszkole Nr 262

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Kupowanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Uprawnienia: Obsługa urządzeń biurowych
    • Inne wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, obsługa urządzeń biurowych; doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy; bardzo dobra znajomość języka polskiego. Do obowiązków kucharki należy: 1. Kupowanie potrzebnych produktów spożywczych o wysokiej jakości i ważnym terminie przydatności do spożycia, właściwe ich przechowywanie w magazynie oraz wydawanie szefowej kuchni zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem. 3.Prowadzenie żywieniowej dokumentacji magazynowej program Stołówka/Magazyn zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie dziennych raportów żywieniowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu żywnościowego i uzgadnianie ich z księgowością. 4.Planowanie i układanie dekadowych jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz wywieszanie ich na tablicy informacyjnej dla rodziców. 5.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni przygotowanie i porcjowanie posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowania posiłków zgodnie z przeznaczeniem. 6.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności do spożycia. 7.Utrzymywanie czystości i porządku w magazynach żywnościowych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 8.Składanie zamówienia na środki czystości i materiały pomocnicze. 9.Prowadzenie chemiczno - gospodarczej dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na bieżąco kart ilościowo wartościowych, sporządzanie miesięcznych rozliczeń ilościowo wartościowych magazynu i przedstawianie ich dyrektorowi. 10.Wydawanie personelowi raz w miesiącu środków czystości, po uprzednim skontrolowaniu ich zużycia. 11.Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń, stały nadzór nad pracą pracowników obsługi. 12.Prowadzenie dokumentacji HCCP: a)Kontrola temperatury urządzeń chłodniczych. b)Rejestr rozmrażania, mycia i dezynfekcji urządzeń chłodniczych. c)Kontrola obecności szkodników. d)Kontrola i prowadzenie rejestru przyjęcia towaru. e)Kontrola czystości sal i pomieszczeń sanitarnych. f)Kontrola czystości pomieszczenia produkcyjnego (kuchnia). g)Kontrola higieny osobistej pracowników. 13.Prowadzenie programu iprzedszkole. 14.Prowadzenie systemu MASH. 15.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 16.Kontrolowanie stanu powierzonych personelowi przedszkola naczyń, sprzętu i narzędzi. 17.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 18.Informowanie dyrektora o zauważonych niedociągnięciach w pracy personelu, względnie o nadużyciach (wynoszenie artykułów żywnościowych, naczyń lub środków czystości). 19.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 20.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 21.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 22.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. 23.Przygotowanie upoważnień, prowadzenia rejestrów umów powierzenia i wszystkich innych dokumentów związanych z ochroną danych osobowych oraz przetwarzania danych. [Kontakt: osobisty, sekretariat.p262@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 360 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + Premia uznaniowa, + dodatek stażowy, + ZFŚS, + Ubezpieczenie grupowe.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Kucharka

  Przedszkole Nr 262

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Do obowiązków kucharki należy: 1.Pobieranie artykułów żywnościowych zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Organizowanie pracy personelu kuchni. 3.Przygotowanie posiłków zgodnie z jadłospisem, normami żywieniowymi i sanitarnymi. 4.Oszczędne gospodarowanie produktami spożywczymi. 5.Codziennie pobieranie próbek posiłków i przechowywanie ich zgodnie z przepisami sanitarnymi. 6.Dbanie o jakość wydawanych posiłków oraz porcjowanie ich zgodnie z zalecaną gramaturą. 7.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności spożycia 8.Uczestniczenie w planowaniu i układaniu jadłospisów. 9.Przestrzeganie norm żywieniowych. 10.Utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach kuchennych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 11.Dezynfekowanie stołów, sprzętu i podłóg środkami dezynfekującymi. 12.Używanie sprzętu i urządzeń zgodnie z instrukcją i przeznaczeniem. 13.Dbanie o czystość naczyń (wyparzanie ich po każdym posiłku). 14.Prowadzenie rejestru mycia i dezynfekcji naczyń kuchennych, sprzętu kuchennego. 15.Prowadzenie rejestru mycia i dezynfekcji pomieszczeń kuchennych. 16.Używanie czystej odzieży ochronnej (fartuch, czepek) podczas wykonywania codziennych obowiązków, pranie fartuchów i ścierek. 17.Sprzątanie kuchni i szaf ze sprzętem kuchennym 18.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 19.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 20.Odpowiedzialność materialna za naczynia i sprzęt znajdujący się w kuchni. 21.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 22.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 23.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 24.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 25.Po zakończonej pracy należy wyłączyć źródło energii elektrycznej, gazowej, wody i zabezpieczyć pomieszczenia przed włamaniem. 26.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora.

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Uprawnienia: Obsługa komputera
    • Inne wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, komunikatywna znajomość języka polskiego. Do obowiązków kucharki należy: 1.Pobieranie artykułów żywnościowych zgodnie z raportem żywieniowym. 2.Organizowanie pracy personelu kuchni. 3.Przygotowanie posiłków zgodnie z jadłospisem, normami żywieniowymi i sanitarnymi. 4.Oszczędne gospodarowanie produktami spożywczymi. 5.Codziennie pobieranie próbek posiłków i przechowywanie ich zgodnie z przepisami sanitarnymi. 6.Dbanie o jakość wydawanych posiłków oraz porcjowanie ich zgodnie z zalecaną gramaturą. 7.Odpowiadanie za właściwe przechowywanie produktów żywnościowych, za ich jakość i termin przydatności spożycia 8.Uczestniczenie w planowaniu i układaniu jadłospisów. 9.Przestrzeganie norm żywieniowych. 10.Utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach kuchennych zgodnie z przepisami sanitarnymi i bhp. 11.Dezynfekowanie stołów, sprzętu i podłóg środkami dezynfekującymi. 12.Używanie sprzętu i urządzeń zgodnie z instrukcją i przeznaczeniem. 13.Dbanie o czystość naczyń (wyparzanie ich po każdym posiłku). 14.Prowadzenie rejestru mycia i dezynfekcji naczyń kuchennych, sprzętu kuchennego. 15.Prowadzenie rejestru mycia i dezynfekcji pomieszczeń kuchennych. 16.Używanie czystej odzieży ochronnej (fartuch, czepek) podczas wykonywania codziennych obowiązków, pranie fartuchów i ścierek. 17.Sprzątanie kuchni i szaf ze sprzętem kuchennym 18.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 19.Dbanie o mienie przedszkola, chronienie informacji, których ujawnienie może narazić przedszkole lub konkretne osoby na szkody materialne lub moralne. 20.Odpowiedzialność materialna za naczynia i sprzęt znajdujący się w kuchni. 21.Zgłaszanie dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę w mieniu przedszkola. 22.Przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. 23.Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., wykonywanie badań okresowych. 24.Zakaz opuszczania przedszkola w czasie pracy bez zezwolenia dyrektora. 25.Po zakończonej pracy należy wyłączyć źródło energii elektrycznej, gazowej, wody i zabezpieczyć pomieszczenia przed włamaniem. 26.Wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb placówki zleconych przez dyrektora. [Kontakt: p262@edu.um.warszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 159 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + Premia uznaniowa, + dodatek stażowy, + ZFŚS, + Ubezpieczenie grupowe.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną