TIME2WORK sp. z o.o. praca

Na potwierdzenie, wyjątkowości zespołu TimeTax zdradzimy, że 90% pracowników z działu, do którego możesz dołączyć, jest z nami dłużej niż 3 lata! Codzienne obowiązki ułatwia im wewnętrzny, stworzony na potrzeby pracowników system zarządzania bazą danych klientów. Jeżeli chcesz poznać zespół pracowników i przekonać się jak kompetentni i sympatyczni ludzie go tworzą nie zwlekaj, pomogą Ci oni rozwijać swoje umiejętności i wejść w nowe obowiązki (a z czasem wspiąć się na kolejne szczeble struktury naszej firmy), którymi będzie:

• praca z dokumentami w j. niemieckim,
• kontakt z urzędami i instytucjami w j. niemieckim.

Przygotujemy Cię do realizacji tych obowiązkó

Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2 jest
konieczna do realizacji zadań jakie będziesz wykonywał. Dodatkowo przydatne będą:

• dokładność i rzetelność w podejściu do wykonywanych obowiązków,
• bardzo dobra organizacja pracy.

Rekrutując, za atut uznamy doświadczenie w pracy biurowej z niemieckojęzycznymi dokumentami.

• całkowite i kompleksowe przeszkolenie przygotowujące do pełnienia obowiązków,
• umowę o pracę w TimeTax Sp. z o.o.,
• dodatki do wynagrodzenia wynikające z poziomu znajomości j. obcego i stażu pracy,
• dofinansowanie do kursów językowych,
• dofinansowanie do kart MultiSport,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
• pakiet medyczny PZU,
• pozostałe benefity takie jak: imprezy integracyjne, okolicznościowe, śniadania firmowe, masaż karku.

Wysokość podstawy Twojego wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie
procesu rekrutacyjnego, jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję.
Prosimy dołącz ją do swojej aplikacji.

LIDER DZIAŁU MARKETINGU:

• Jest partnerem Zarządu w rozwoju biznesowym i decyzjach strategicznych w zakresie budowania marki oraz rozwoju firmy.
• Współpracuje z zespołem i wskazuje kierunek działań, który umie uzasadnić.
• Buduje relacje oparte o kooperację, szacunek i zaufanie.
• Doskonale rozumie zależności i efekt synergii na linii sprzedaż-marketing.
• Analizuje otoczenie biznesowe: konkurencję i rynek, biorąc pod uwagę dynamikę wzrostu, rentowność i czynniki efektywności. W oparciu o wnioski buduje strategię marketingową i przewagę konkurencyjną firmy.
• Zna i wykorzystuje tajniki tworzenia wartości dla Klienta i wartości organizacji.
• Skutecznie ocenia i mierzy wyniki strategicznych działań marketingowych w firmie.
• Analizuje poszczególne elementy procesów biznesowych i marketingowych.
• Rozumie prawo przyczyny i skutku.

Sprawdzisz się na stanowisku LIDERA DZIAŁU MARKETINGU, jeśli masz rozwinięte kompetencje, z zakresu:

• spojrzenia na swoją pracę z perspektywy biznesowej,
• świadomości, jak przemyślany marketing wpływa na rozwój firmy,
• podejmowania strategicznych decyzji,
• analizowania danych dotyczących konkurencji, rynku, trendów oraz praktycznego ich zastosowania w celu zwiększenia efektywności działań marketingowych,
• tworzenia planów marketingowych,
• tworzenia długoterminowej strategii marketingowej z zastosowaniem analizy wewnętrznej i strategii rozwoju firmy,
• projektowania modelu biznesowego w perspektywie strategicznego marketingu,
• stosowania podejścia opartego na danych w swoich działaniach marketingowych – Key Performance Metrics: ilościowe określenie rezultatów działań strategicznego marketingu w organizacji,
• planowania marketingowego z zastosowaniem marketing managementu w perspektywie modelu G-STICK,
• pracy w modelu Product Service Positioning Matrix (PSP),
• korzystania z możliwości jakie daje podejście z zastosowaniem Customer Journey Map i Customer Experience,
• analizy środowiska biznesowego: konkurencji, rynku i trendów,
• segmentacji i pozycjonowania (zrozumienia liczb i twardych danych w marketingu),
• aktywnego używania social mediów do budowania marki firmy i generowania wzrostów sprzedaży,
• projektowania procesu tworzenia wartości i mapy wartości,
• definiowania Points of Difference i Points of Parity,
• tworzenia i wdrażania strategii zrównoważonej przewagi konkurencyjnej,
• budowania i zarządzania wartością marki (Brand Equity).

Będziesz do nas świetnie pasował jeżeli:

• łatwo przejmujesz inicjatywę,
• lubisz ludzi i kontakty z nimi,
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę,
• wysoka kultura osobista to Twoja zaleta,
• jesteś kreatywny i odpowiedzialny,
• jesteś zmotywowany i zaangażowany.

Kompetencje z zakresu zarządzania projektami, obsługi programów graficznych i copywritingu będą Twoim dodatkowym atutem. Znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego na poziomie komunikatywnym będzie korzyścią dwustronną: poszerzy możliwości prowadzonych działań rozwojowych w firmie, a Tobie da dodatkowe profity finansowe.

• stabilizację, możesz planować swoje życie – umowę o pracę na pełny etat,
• jasne zasady finansowe, które motywują – dodatkowy system premiowy,
• finansowe profity dla długoletnich pracowników – dodatek stażowy,
• docenianie kluczowych kompetencji – dodatek za biegłe posługiwanie się językiem obcym,
• coś więcej – dofinansowanie do kart multisport, kursów językowych, opieki medycznej,
• rozwój zawodowy i inspirację – szkolenia, coaching, mentoring w procesie grupowym i indywidualnym są dla nas nieodłącznym drogowskazem na ścieżce do sukcesu,
• atmosferę, dzięki której chce się działać i rozwijać – imprezy integracyjne, mitingi motywacyjne i codzienne przerwy w pracy, pozbawione rozliczania co do minuty,
• partnerskie relacje – wyścig szczurów nas nie interesuje, stawiamy na współpracę,
• równowagę życiową i regenerację sił – urlopy to z naszego punktu widzenia przyjemność. Zrelaksowani chętniej podejmujemy inicjatywę i osiągamy cele, dlatego dbamy o regularny wypoczynek i zdrowie,
• elastyczność – jeśli jest taka potrzeba możesz wykonać swoje zadania z domu, dla nas ważna jest jakość Twojej pracy a nie miejsce, z której ją wykonujesz.

Proponujemy Ci pracę, w ramach której będziesz:

• pomagał przy wprowadzaniu dokumentów do systemu księgowego zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi zasadami firmy,
• pomagał weryfikować, kontrolować oraz uzgadniać konta księgowe,
• pomagał w księgowaniu wyciągów bankowych,
• brał udział w procesie zamykania miesiąca i roku,
• uzgadniał rozliczenia z kontrahentami,
• uczestniczył w bieżących pracach księgowych działu.

W realizacji obowiązków wspierać Cię będą współpracownicy, zdradzimy jeszcze, że po dołączeniu do naszego zespołu będziesz brał udział w imprezach integracyjnych i korzystał z pakietu benefitów pozapłacowych, w tym kart MultiSport i kursów językowych.

• wykształcenie minimum średnie (preferowane ekonomiczne lub administracyjne),
• co najmniej 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• chęć przyuczenia się do zawodu księgowego,
• praktyczna znajomość Excel oraz Word,
• otwartość na nowe wyzwania, wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja,
• pro-aktywna postawa oraz inicjatywa w działaniu,
• rzetelność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność, punktualność oraz dyskrecja.

Znasz program Comarch Optima? Z pewnością to docenimy!

• umowę o pracę na pełny etat,
• zapewnione narzędzie niezbędne do pracy,
• stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój i współpracę międzynarodową, która działa na rynku od 2016 roku,
• dobrą atmosferę w zespole nastawionym na współpracę i wsparcie,
• przygotowanie do realizacji
  powierzonych obowiązków, w tym usystematyzowane i jasno określone
  oczekiwania (karta opisu stanowiska pracy, zbiór procedur i standardów)
• firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych, w tym dofinansowanie do kart MultiSport oraz kursów językowych,
• wynagrodzenie zgodne z wewnętrznym systemem wynagradzania i premiowania oraz ścieżką awansu.

Lider Zespołu współdziała w grupie i podejmuje działania konieczne do osiągnięcia wspólnych celów. Odpowiada za wyniki i organizację pracy Działu Obsługi Klienta (DzOK) oraz budowanie relacji z kluczowymi Klientami. Dba o dobrą atmosferę w zespole. Posiada znajomość branży i oferty produktowej. Jest osobą, która nadaje kierunek myśleniu, a następnie działaniu.

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (team lider, menadżer sprzedaży),
• umiejętności liderskie i menadżerskie pozwalające na efektywną pracę zarówno z ludźmi jak i liczbami,
• umiejętność szybkiego uczenia się i zapamiętywania, gotowość do nauki,
• staranność, dokładność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• biegła znajomość MS Excel,
• prawo jazdy kat. B.

BĘDĄ CI POTRZEBNE KOMPETENCJE LIDERA:

• etyka w działaniu,
• asertywność,
• zarządzanie sobą w czasie,
• inteligencja emocjonalna,
• umiejętność podejmowanie decyzji,
• umiejętność wyznaczania celów,
• efektywność w działaniu,
• kreatywność,
• posiadanie wizji i umiejętność inspirowania zespołu DzOK,
• prowadzenia zebrań, szkoleń i mitingów motywacyjnych dla DzOK,
• komunikacji: słuchanie, udzielanie informacji zwrotnej, delegowanie,
• analizowania liczb/statystyk,
• monitorowania i kontrolowania wyników DzOK,
• rozwiązywania konfliktów,
• wdrażania strategii sprzedaży i rozwoju w kontekście współpracy z Zarządem.

Dodatkowymi atutami będą:

• znajomość branży podatkowej/finansowej lub gotowość do jej poznania,
• języki obce (angielski, niemiecki i inne) na poziomie komunikatywnym
• wykształcenie kierunkowe – ekonomiczne, zarządzanie.

Przesyłając
aplikację pamiętaj o przesłaniu CV (możesz to zrobić w 3 kroku
formularza). Aktualne CV jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.

• stały dochód podstawowy (umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin) plus system premiowy,
• pakiet benefitów min: pakiet medyczny PZU, dofinansowanie do karty multisport i kursów językowych.
• pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku 8.00 – 16.00
• współpracę z marką, cieszącą się ogromnym zaufaniem Klientów,
• program szkoleń technicznych i sprzedażowych dopasowany do potrzeb,
• coaching i mentoring dla liderów,
• atrakcyjną ścieżkę rozwoju,
• pracę w dynamicznym i nastawionym na wyniki zespołem DzOK,
• nowoczesne międzynarodowe środowisko pracy,
• atmosferę dzięki, której chce Ci się codziennie przychodzić do firmy.

Do obowiązków pracownika produkcyjnego należeć będzie:

• układanie i usuwanie elementów z linii produkcyjnej (waga takich elementów to ok. 20-50 kg),
• przyklejanie materiału izolacyjnego na brzegach szyb,
• obsługa wózków ręcznych do transportu gotowych elementów,
• utrzymywanie porządku na miejscu pracy.

• gotowość do pracy fizycznej,
• sumienność i skrupulatność,
• chęć do pracy w zespole produkcyjnym.

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
• stawkę 21,19 zł/h brutto (16 zł/h netto),
• bezpłatne zakwaterowanie w razie potrzeby,
• bezpłatne ubranie robocze,
• pracę na jedną zmianę 8-10 godzin dziennie.

W pracy będziesz zajmować się przygotowywaniem dań kuchni polskiej oraz utrzymywać porządek w miejscu pracy. Do Twoich obowiązków będzie również należeć gotowanie dla gości hotelowych, gości restauracji oraz dla uczestników zorganizowanych uroczystości.

• min. 2-letnie doświadczenie w pracy na kuchni,
• ukończona szkoła gastronomiczna (jednak jeżeli masz bogate doświadczenie bez wykształcenia, również weźmiemy Twoją kandydaturę pod uwagę),
• znajomość kuchni polskiej i umiejętność przygotowywania dań polskich,
• aktualna książeczka sanepidowską,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w grupie,
• dbałość o czystość i higienę,
• odpowiedzialność.

Umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym. Przez pierwszy miesiąc na okresie próbnym proponowana jest umowa zlecenie.

Ponadto:

• masz możliwość skorzystania z darmowego zakwaterowania w hotelowym pokoju jednoosobowym z łazienką,
• bezpłatne wyżywienie w trakcie pracy,
• otrzymujesz ubranie robocze po przejściu okresu próbnego,

Wynagrodzenie:

• już od pierwszego miesiąca stawka 26,48 zł/h brutto (20,00 zł/h netto) z możliwością negocjacji po okresie próbnym.

Podejmując z nami pracę zyskujesz:

• opiekę rekruterów na etapie procesu rekrutacji,
• możliwość zdobycia stałego zatrudnienia,
• negocjację stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
• brak opłat w procesie rekrutacji.

Proponujemy pracę w trybie od poniedziałku do piątku po 10h dziennie, istnieje też możliwość pracy w weekend (praca w godzinach dodatkowych rozliczana jest zgodnie z Kodeksem Pracy). Obecnie przeprowadzane są prace w województwie dolnośląskim, opolskim, łódzkim, zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, także w Austrii i na terenie Niemiec. Właśnie za granicą pracuje 80% pracowników.

By podjąć tę pracę nie musisz mieć uprawnień do montażu rusztowań, wystarczy niewielkie doświadczenie w tym zakresie.

Docenimy:

• uprawnienia do montażu rusztowań,
• prawo jazdy kat. B.

• umowę o pracę na czas określony po okresie próbnym (okres próbny to 3 miesiące),
• bezpłatny dojazd do pracy na budowy oraz bezpłatny nocleg (z dostępem do kuchni,
  łazienki i internetu),
• możliwość delegowania do pracy za granicą,
• stawkę 24,00 zł/godz. brutto, co miesięcznie pozwoli Ci zarobić kwotę min. 4200 zł na rękę (przy 200 godz. pracy w mies.).

Sposób naliczenia wynagrodzenia oparty jest na wewnętrznym systemie akordowym – wg. “job pakietów”. Czas wykonywania pracy rozliczany jest zgodnie z Kodeksem Pracy (dodatek do stawki podstawowej za pracę w nadgodzinach i dni wolne) – zapytaj o szczegóły naszego rekrutera.

Dodatkowe bonusy dla pracownika:

• dodatki do wynagrodzenia, w tym 300 zł/mies. dla osób odpowiedzialnych za auto służbowe,
• możliwość skorzystania z systemu poleceń – po swoim zatrudnieniu, za polecenie innego pracownika, od naszego klienta, otrzymasz nawet 3000zł/os,
• dofinansowanie
  od Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wczasów,
  biletów do kina, teatru. na basen itp., paczki świąteczne dla dzieci),
• nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański),
• dofinansowanie dalszego kształcenia (dofinansowanie części czesnego za studia, potrzebne szkolenia).

Proponujemy pracę w trybie od poniedziałku do piątku po 10h dziennie, istnieje też możliwość pracy w weekend (praca w godzinach dodatkowych rozliczana jest zgodnie z Kodeksem Pracy). Obecnie przeprowadzane są prace w województwie dolnośląskim, opolskim, łódzkim, zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, także w Austrii i na terenie Niemiec. Właśnie za granicą pracuje 80% pracowników.

By podjąć tę pracę nie musisz być doświadczonym monterem, jednak podstawowa wiedza, w tym zakresie będzie przydatna (wpłynie także na wysokość wynagrodzenia). Jeżeli nie posiadasz doświadczenia wszystkiego nauczysz się w trakcie przyuczenia.

Docenimy:

• ukończony kurs montera instalacji przemysłowej oraz udokumentowane doświadczanie jako MIP – podwyższy to też Twoją stawkę za godzinę,
• prawo jazdy kat. B.

• umowę o pracę na czas określony po okresie próbnym (okres próbny to 3 miesiące),
• bezpłatny dojazd do pracy na budowy krajowe oraz bezpłatny nocleg,
• możliwość delegowania do pracy za granicą,

• stawkę dopasowaną do Twoich umiejętności:
• od
  19,70 zł/h brutto dla początkującego pracownika bez doświadczenia,
• od
  22,50 zł/h brutto dla przyuczonego do zawodu (czyli osoba po kursie MIP lub
  osoba z udokumentowanym doświadczenie jako MIP),
• od 24,80 zł/h brutto dla pracownika wykwalifikowanego.

Sposób naliczenia wynagrodzenia oparty jest na systemie akordowym – wg. “job
pakietów”. Czas wykonywania pracy rozliczany jest zgodnie z Kodeksem Pracy (dodatek do stawki podstawowej za pracę w nadgodzinach i dni wolne) – zapytaj o szczegóły naszego rekrutera.

Początkujący monter nie posiadający doświadczenia może zarobić 4000 – 6000 zł/mies. brutto.

Dodatkowe bonusy dla pracownika:

• dodatki do wynagrodzenia, w tym 300 zł/mies. dla osób odpowiedzialnych za auto służbowe,
• możliwość skorzystania z systemu poleceń – po swoim zatrudnieniu, za polecenie innego pracownika, od naszego klienta, otrzymasz nawet 3000zł/os,
• dofinansowanie
  od Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wczasów,
  biletów do kina, teatru. na basen itp., paczki świąteczne dla dzieci),
• nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański),
• dofinansowanie dalszego kształcenia (dofinansowanie części czesnego za studia, potrzebne szkolenia).

Na potwierdzenie, wyjątkowości zespołu TimeTax zdradzimy, że 90% pracowników z działu, do którego możesz dołączyć, jest z nami dłużej niż 3 lata! Codzienne obowiązki ułatwia im wewnętrzny, stworzony na potrzeby pracowników system zarządzania bazą danych klientów. Jeżeli chcesz poznać zespół pracowników i przekonać się jak kompetentni i sympatyczni ludzie go tworzą nie zwlekaj, pomogą Ci oni rozwijać swoje umiejętności i wejść w nowe obowiązki (a z czasem wspiąć się na kolejne szczeble struktury naszej firmy), którymi będzie:

• praca z dokumentami w j. niemieckim,
• kontakt z urzędami i instytucjami w j. niemieckim.

Przygotujemy Cię do realizacji tych obowiązkó

Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2 jest
konieczna do realizacji zadań jakie będziesz wykonywał. Dodatkowo przydatne będą:

• dokładność i rzetelność w podejściu do wykonywanych obowiązków,
• bardzo dobra organizacja pracy.

Rekrutując, za atut uznamy doświadczenie w pracy biurowej z niemieckojęzycznymi dokumentami.

• całkowite i kompleksowe przeszkolenie przygotowujące do pełnienia obowiązków,
• umowę o pracę w TimeTax Sp. z o.o.,
• dodatki do wynagrodzenia wynikające z poziomu znajomości j. obcego i stażu pracy,
• dofinansowanie do kursów językowych,
• dofinansowanie do kart MultiSport,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
• pakiet medyczny PZU,
• pozostałe benefity takie jak: imprezy integracyjne, okolicznościowe, śniadania firmowe, masaż karku.

Wysokość podstawy Twojego wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie
procesu rekrutacyjnego, jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję.
Prosimy dołącz ją do swojej aplikacji.

Lider Zespołu współdziała w grupie i podejmuje działania konieczne do osiągnięcia wspólnych celów. Odpowiada za wyniki i organizację pracy Działu Obsługi Klienta (DzOK) oraz budowanie relacji z kluczowymi Klientami. Dba o dobrą atmosferę w zespole. Posiada znajomość branży i oferty produktowej. Jest osobą, która nadaje kierunek myśleniu, a następnie działaniu.

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (team lider, menadżer sprzedaży),
• umiejętności liderskie i menadżerskie pozwalające na efektywną pracę zarówno z ludźmi jak i liczbami,
• umiejętność szybkiego uczenia się i zapamiętywania, gotowość do nauki,
• staranność, dokładność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• biegła znajomość MS Excel,
• prawo jazdy kat. B.

BĘDĄ CI POTRZEBNE KOMPETENCJE LIDERA:

• etyka w działaniu,
• asertywność,
• zarządzanie sobą w czasie,
• inteligencja emocjonalna,
• umiejętność podejmowanie decyzji,
• umiejętność wyznaczania celów,
• efektywność w działaniu,
• kreatywność,
• posiadanie wizji i umiejętność inspirowania zespołu DzOK,
• prowadzenia zebrań, szkoleń i mitingów motywacyjnych dla DzOK,
• komunikacji: słuchanie, udzielanie informacji zwrotnej, delegowanie,
• analizowania liczb/statystyk,
• monitorowania i kontrolowania wyników DzOK,
• rozwiązywania konfliktów,
• wdrażania strategii sprzedaży i rozwoju w kontekście współpracy z Zarządem.

Dodatkowymi atutami będą:

• znajomość branży podatkowej/finansowej lub gotowość do jej poznania,
• języki obce (angielski, niemiecki i inne) na poziomie komunikatywnym
• wykształcenie kierunkowe – ekonomiczne, zarządzanie.

Przesyłając
aplikację pamiętaj o przesłaniu CV (możesz to zrobić w 3 kroku
formularza). Aktualne CV jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.

• stały dochód podstawowy (umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin) plus system premiowy,
• pakiet benefitów min: pakiet medyczny PZU, dofinansowanie do karty multisport i kursów językowych.
• pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku 8.00 – 16.00
• współpracę z marką, cieszącą się ogromnym zaufaniem Klientów,
• program szkoleń technicznych i sprzedażowych dopasowany do potrzeb,
• coaching i mentoring dla liderów,
• atrakcyjną ścieżkę rozwoju,
• pracę w dynamicznym i nastawionym na wyniki zespołem DzOK,
• nowoczesne międzynarodowe środowisko pracy,
• atmosferę dzięki, której chce Ci się codziennie przychodzić do firmy.

Jako pracownik do polowych prac będziesz wykonywał następujące czynności:

• sadzenie i cięcie sałaty masłowej,
• zbieranie owoców truskawek,
• pielenie, nawożenie i nawadnianie truskawek

Nie martw się, nie będziesz musiał obsługiwać żadnych maszyn i urządzeń

Pracodawca planuje pracę na godziny poranne i wieczorne, tak by unikać pracy w pełnym słońcu.

Jesteśmy agencją, która pomoże Ci znaleźć zatrudnienie. Naszą legalną
działalność potwierdza wpis do KRAZ pod numerem 13395. Znamy
pracodawców, którzy poszukują pracowników takich jak Ty. Jednym z nich jest nasz klient, którego poznałeś wyżej. Szukasz pracy? Poznaj szczegóły!

• chęć do pracy,
• dobra kondycja fizyczna.

Docenimy doświadczenie w pracy w polu.

• stawka godzinowa 19,86 PLN/h brutto (15,00 pln/h netto),
• bezpłatne zakwaterowanie w pokojach sześcioosobowych,
• bezpłatny transport do miejsca pracy,
• pracę po 8 godzin dziennie z możliwością nadgodzin.

Oferta jest dedykowana dla mężczyzn, kobiet i par

Podejmując z nami pracę zyskujesz:

• legalne zatrudnienie u polskiego pracodawcy,
• stałą opiekę rekruterów i logistyków,
• brak jakichkolwiek opłat w trakcie procesu rekrutacji,
• możliwość negocjacji stawki ze Zleceniodawcą w Twoim imieniu,
• wsparcie legalnie działającej agencji pracy, zarejestrowanej w KRAZ: 13395.

Proponujemy pracę w trybie od poniedziałku do piątku po 10h dziennie, istnieje też możliwość pracy w weekend (praca w godzinach dodatkowych rozliczana jest zgodnie z Kodeksem Pracy). Obecnie przeprowadzane są prace w województwie dolnośląskim, opolskim, łódzkim, zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, także w Austrii i na terenie Niemiec. Właśnie za granicą pracuje 80% pracowników.

By podjąć tę pracę nie musisz być doświadczonym monterem, jednak podstawowa wiedza, w tym zakresie będzie przydatna (wpłynie także na wysokość wynagrodzenia). Jeżeli nie posiadasz doświadczenia wszystkiego nauczysz się w trakcie przyuczenia.

Docenimy:

• ukończony kurs montera instalacji przemysłowej oraz udokumentowane doświadczanie jako MIP – podwyższy to też Twoją stawkę za godzinę,
• prawo jazdy kat. B.

• umowę o pracę na czas określony po okresie próbnym (okres próbny to 3 miesiące),
• bezpłatny dojazd do pracy na budowy krajowe oraz bezpłatny nocleg,
• możliwość delegowania do pracy za granicą,

• stawkę dopasowaną do Twoich umiejętności:
• od
  19,70 zł/h brutto dla początkującego pracownika bez doświadczenia,
• od
  22,50 zł/h brutto dla przyuczonego do zawodu (czyli osoba po kursie MIP lub
  osoba z udokumentowanym doświadczenie jako MIP),
• od 24,80 zł/h brutto dla pracownika wykwalifikowanego.

Sposób naliczenia wynagrodzenia oparty jest na systemie akordowym – wg. “job
pakietów”. Czas wykonywania pracy rozliczany jest zgodnie z Kodeksem Pracy (dodatek do stawki podstawowej za pracę w nadgodzinach i dni wolne) – zapytaj o szczegóły naszego rekrutera.

Początkujący monter nie posiadający doświadczenia może zarobić 4000 – 6000 zł/mies. brutto.

Dodatkowe bonusy dla pracownika:

• dodatki do wynagrodzenia, w tym 300 zł/mies. dla osób odpowiedzialnych za auto służbowe,
• możliwość skorzystania z systemu poleceń – po swoim zatrudnieniu, za polecenie innego pracownika, od naszego klienta, otrzymasz nawet 3000zł/os,
• dofinansowanie
  od Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wczasów,
  biletów do kina, teatru. na basen itp., paczki świąteczne dla dzieci),
• nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański),
• dofinansowanie dalszego kształcenia (dofinansowanie części czesnego za studia, potrzebne szkolenia).

Proponujemy pracę w trybie od poniedziałku do piątku po 10h dziennie, istnieje też możliwość pracy w weekend (praca w godzinach dodatkowych rozliczana jest zgodnie z Kodeksem Pracy). Obecnie przeprowadzane są prace w województwie dolnośląskim, opolskim, łódzkim, zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, także w Austrii i na terenie Niemiec. Właśnie za granicą pracuje 80% pracowników.

By podjąć tę pracę nie musisz mieć uprawnień do montażu rusztowań, wystarczy niewielkie doświadczenie w tym zakresie.

Docenimy:

• uprawnienia do montażu rusztowań,
• prawo jazdy kat. B.

• umowę o pracę na czas określony po okresie próbnym (okres próbny to 3 miesiące),
• bezpłatny dojazd do pracy na budowy oraz bezpłatny nocleg (z dostępem do kuchni,
  łazienki i internetu),
• możliwość delegowania do pracy za granicą,
• stawkę 24,00 zł/godz. brutto, co miesięcznie pozwoli Ci zarobić kwotę min. 4200 zł na rękę (przy 200 godz. pracy w mies.).

Sposób naliczenia wynagrodzenia oparty jest na wewnętrznym systemie akordowym – wg. “job pakietów”. Czas wykonywania pracy rozliczany jest zgodnie z Kodeksem Pracy (dodatek do stawki podstawowej za pracę w nadgodzinach i dni wolne) – zapytaj o szczegóły naszego rekrutera.

Dodatkowe bonusy dla pracownika:

• dodatki do wynagrodzenia, w tym 300 zł/mies. dla osób odpowiedzialnych za auto służbowe,
• możliwość skorzystania z systemu poleceń – po swoim zatrudnieniu, za polecenie innego pracownika, od naszego klienta, otrzymasz nawet 3000zł/os,
• dofinansowanie
  od Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wczasów,
  biletów do kina, teatru. na basen itp., paczki świąteczne dla dzieci),
• nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański),
• dofinansowanie dalszego kształcenia (dofinansowanie części czesnego za studia, potrzebne szkolenia).

W pracy będziesz zajmować się przygotowywaniem dań kuchni polskiej oraz utrzymywać porządek w miejscu pracy. Do Twoich obowiązków będzie również należeć gotowanie dla gości hotelowych, gości restauracji oraz dla uczestników zorganizowanych uroczystości.

• min. 2-letnie doświadczenie w pracy na kuchni,
• ukończona szkoła gastronomiczna (jednak jeżeli masz bogate doświadczenie bez wykształcenia, również weźmiemy Twoją kandydaturę pod uwagę),
• znajomość kuchni polskiej i umiejętność przygotowywania dań polskich,
• aktualna książeczka sanepidowską,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w grupie,
• dbałość o czystość i higienę,
• odpowiedzialność.

Umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym. Przez pierwszy miesiąc na okresie próbnym proponowana jest umowa zlecenie.

Ponadto:

• masz możliwość skorzystania z darmowego zakwaterowania w hotelowym pokoju jednoosobowym z łazienką,
• bezpłatne wyżywienie w trakcie pracy,
• otrzymujesz ubranie robocze po przejściu okresu próbnego,

Wynagrodzenie:

• już od pierwszego miesiąca stawka 26,48 zł/h brutto (20,00 zł/h netto) z możliwością negocjacji po okresie próbnym.

Podejmując z nami pracę zyskujesz:

• opiekę rekruterów na etapie procesu rekrutacji,
• możliwość zdobycia stałego zatrudnienia,
• negocjację stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
• brak opłat w procesie rekrutacji.

Do obowiązków pracownika produkcyjnego należeć będzie:

• układanie i usuwanie elementów z linii produkcyjnej (waga takich elementów to ok. 20-50 kg),
• przyklejanie materiału izolacyjnego na brzegach szyb,
• obsługa wózków ręcznych do transportu gotowych elementów,
• utrzymywanie porządku na miejscu pracy.

• gotowość do pracy fizycznej,
• sumienność i skrupulatność,
• chęć do pracy w zespole produkcyjnym.

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
• stawkę 21,19 zł/h brutto (16 zł/h netto),
• bezpłatne zakwaterowanie w razie potrzeby,
• bezpłatne ubranie robocze,
• pracę na jedną zmianę 8-10 godzin dziennie.

Мы предлагаем работу, в рамках которой Вы будете заниматься обивкой мягкой мебели (кресла, диваны, матрасы).

Работа будет исполняться в городе Руда-Слёнска в две смены, с понедельника по четверг (по 8,5 часов в день) и по субботам (по 6 часов в день). С октября Вы будете работать с понедельника по четверг и по воскресеньям (по 8 часов в день). Также есть возможность работать больше часов в день.

• опыт работы обивщиком мебели,
• опыт работы в мебельной промышленности,
• мануальные навыки.

• договор umowa zlecenia,
• заработную плату 29,13 злотых/час брутто (22 злотых/час нетто),
• бесплатное жильё,
• бесплатный транспорт к месту работы,
• много рабочих часов.

Устраиваясь на работу к нам, Вы получите:

• бесплатные вакансии,
• помощь
  в легализации работы и пребывания в Польше – работу по биометрическим
  паспортам, карте побыта, приглашения для открытия визы и т.д.,
• помощь рекрутеров (подробное описание вакансии, обсуждение ставки и других условий трудоустройства),
• помощь логистов на всех этапах трудоустройства,
• возможность негоциаций ставки,
• легальное трудоустройство у польского работодателя.

Вы ищете другие предложения в
сфере мебельного производства? У нас есть также другие вакансии –
свяжитесь с нами и узнайте подробности!

Мы предлагаем работу, в рамках которой Вы будете заниматься обработкой древесноволокнистых плит средней плотности и монтажом элементов к готовым стеллажам.

• опыт работы столяром,
• опыт работы в мебельной промышленности,
• мануальные навыки.

• договор umowa zlecenia,
• заработную плату 29,13 злотых/час брутто (22 злотых/час нетто),
• бесплатное жильё,
• бесплатный транспорт к месту работы,
• много рабочих часов.

Устраиваясь на работу к нам, Вы получите:

• бесплатные вакансии,
• помощь в легализации работы и пребывания в Польше – работу по биометрическим паспортам, карте побыта, приглашения для открытия визы и т.д.,
• помощь рекрутеров (подробное описание вакансии, обсуждение ставки и других условий трудоустройства),
• помощь логистов на всех этапах трудоустройства,
• возможность негоциаций ставки,
• легальное трудоустройство у польского работодателя.

Мы предлагаем работу, в рамках которой Вы будете заниматься упаковкой мебели – подготовкой к транспортировке, обертыванием их упаковочной пленкой.

Мы не требуем от Вас опыта и квалификации.

• договор umowa zlecenia,
• заработную плату 19,86 злотых/час брутто ( 15 злотых/час нетто),
• бесплатное жильё,
• бесплатный транспорт к месту работы,
• много рабочих часов.

Устраиваясь на работу к нам, Вы получите:

• бесплатные вакансии,
• помощь в легализации работы и пребывания в Польше – работу по биометрическим паспортам, карте побыта, приглашения для открытия визы и т.д.,
• помощь рекрутеров (подробное описание вакансии, обсуждение ставки и других условий трудоустройства),
• помощь логистов на всех этапах трудоустройства,
• возможность негоциаций ставки,
• легальное трудоустройство у польского работодателя.

Мы предлагаем работу, в рамках которой Вы будете шить тканевые и кожаные чехлы на мебель и матрасы из готовых комплектов (заранее порезанных и упакованных). Вы будете работать на промышленных швейных машинках Durkopp Adler.

• опыт шитья на промышленных швейных машинах (ткани и кожа),
• опыт работы в мебельной промышленности,
• мануальные навыки.

• договор umowa zlecenia,
• заработную плату 25,15 злотых/час брутто (19 злотых/в час нетто),
• бесплатное жильё,
• бесплатный транспорт к месту работы,
• много рабочих часов.

Устраиваясь на работу к нам, Вы получите:

• бесплатные вакансии,
• помощь
  в легализации работы и пребывания в Польше – работу по биометрическим
  паспортам, карте побыта, приглашения для открытия визы и т.д.,
• помощь рекрутеров (подробное описание вакансии, обсуждение ставки и других условий трудоустройства),
• помощь логистов на всех этапах трудоустройства,
• возможность негоциаций ставки,
• легальное трудоустройство у польского работодателя.

• nadzór nad linią produkcyjną,
• kontrola parametrów na komputerach,
• reagowanie na odstępstwa od prawidłowych parametrów.

Zlecenie będziesz wykonywał w godzinach pracy zakładu od 7:00 do 19:00 i od 19:00 do 7:00 w systemie czterobrygadowym dwuzmianowym.

• wykształcenie min. średnie techniczne z zakresu automatyki,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w obsłudze linii produkcyjnych,
• dokładność,
• odpowiedzialność.

• umowę zlecenia,
• posiłki regeneracyjne,
• odzież roboczą,
• w pełni negocjowalne wynagrodzenie – jeśli jesteś zainteresowany tą pracą przedstaw swoją propozycję i omów ją z rekruterem.

Podejmując z nami pracę zyskujesz:

• legalne zatrudnienie u polskiego pracodawcy,
• stałą opiekę rekruterów i logistyków,
• brak jakichkolwiek opłat w trakcie procesu rekrutacji,
• wsparcie legalnie działającej agencji pracy, zarejestrowanej w KRAZ: 13395.