Czy to Twoja firma?

HR Level Up praca

Warszawa

Od momentu naszego debiutu na rynku w 2015 roku, HR Level Up Warszawa stała się rozpoznawalnym graczem w dynamicznej branży kadrowej i rekrutacyjnej. Nasza misja skupia się na dostarczaniu usług najwyższej jakości w obszarze wyszukiwania i rozwijania talentów menedżerskich. Z pasją podchodzimy do każdego projektu, oferując spersonalizowane rozwiązania, które odpowiadają na indywidualne potrzeby naszych klientów. Jesteśmy zespołem doświadczonych profesjonalistów, których liczebność oscyluje między 11 a 50 pracownikami. Każdy z nas wnosi do firmy unikalne doświadczenie i wiedzę, co pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska managerskie, co jest naszą wizytówką. Nasze metody pracy, takie jak mentoring, Assessment & Development Center, audyt kompetencji oraz ocena 360 stopni, są nie tylko efektywne, ale także innowacyjne i dostosowane do wymogów współczesnego rynku pracy. Z dumą podkreślamy, że posiadamy wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co jest potwierdzeniem naszej wiarygodności i profesjonalizmu. To wyróżnienie, przyznane przez Marszałka Województwa Mazowieckiego, świadczy o naszym zaangażowaniu w zapewnienie bezpieczeństwa i jakości świadczonych usług. Nasze podejście do zarządzania zasobami ludzkimi jest holistyczne i strategiczne. Rozumiemy, że ludzie są największym kapitałem każdej organizacji, dlatego nasze doradztwo strategiczne zawsze ma na celu maksymalizację potencjału zarówno pracowników, jak i całych zespołów. Mimo że nie możemy podzielić się wszystkimi szczegółami naszej działalności, to nasza historia i dotychczasowe osiągnięcia mówią same za siebie. Jesteśmy firmą, która stale się rozwija, uczymy się i dostosowujemy do zmieniającego się rynku, aby zawsze być o krok przed konkurencją i dostarczać usługi, które naprawdę robią różnicę. Zapraszamy do kontaktu i współpracy z HR Level Up Warszawa – razem możemy osiągnąć nowe poziomy sukcesu w zarządzaniu talentami.

HR Level Up najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Ekonomista Warszawa Specjalista ds. sprzedaży Warszawa Spedytor Warszawa Specjalista ds. marketingu Warszawa Inżynier Warszawa
- w kategoriach zawodowych:
księgowość / ekonomia sprzedaż / zakupy logistyka / spedycja / transport media / pr / reklama / marketing inżynieria / technologia / technika

Oferty pracy HR Level Up

Obecnie pracodawca nie ma aktywnych ofert pracy.

Praca alert - powiadomienia

Praca HR Level Up

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Mapa HR Level Up

Siedziba główna

HR Level Up poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 4 miesiącach

Profil firmy:
HR Level Up
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Warszawa
  2. Wrocław
  3. Bydgoszcz
  4. Bielsko-Biała
  5. Łódź
  6. Głogów
  7. Kraków
  8. Lublin
  9. Olsztyn
  10. Otwock

Data aktualizacji: 01.07.2024

Praca HR Level Up - oferty archiwalne

  • Specjalista ds. Kontrolingu

    HR Level Up
    • Warszawa
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • rekrutacja zdalna

    • Naszym Klientem jest wiodąca grupa spółek o zasięgu globalnym produkująca całą gamę materiałów budowlanych, zatrudniającą ponad 85000 osób w 3600 lokalizacjach na całym świecie. Nasz klient oferuje innowacyjne rozwiązania budowlanych i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.


      Już dziś pracujemy na to, jak nasz świat będzie wyglądał w przyszłości!
      Zapraszamy do pracy w międzynarodowym zespole, nastawionym na rozwój i współpracę.

      Zakres obowiązków


      • Linia raportowania do CFO (Członek Zarządu)

      • porządzanie analiz i raportów finansowych na potrzeby spółki

      • Przygotowywanie prognoz bieżących oraz prognoz krótkoterminowych

      • Udział w budżetowaniu oraz w raportowaniu zarządczym

      • Aktywny udział w budowaniu, wdrażaniu i rozwoju narzędzi IT w zakresie kontrolingu i raportowania (ERP, BI),Wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca

      • Praca nad usprawnieniami do systemu raportowania

      • Ścisła współpraca z Dyrektorem Finansowym oraz Działem Finansowym i Księgowym.

      Wymagania

      • Wykształcenie wyższe z zakresu Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Zarządzania

      • Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów (preferowane w kontrolingu)

      • Doświadczenie w raportowaniu zarządczym i w procesach budżetowania

      • Znajomość procesów biznesowych i ich wpływu na raportowanie kontrolingowe

      • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową

      • Gotowość do nauki i rozwoju, chęć wejścia na ścieżkę managerską

      • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne

      • Umiejętność współpracy w zespole.

      Oferujemy

      • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

      • Pracę w stabilnej, rozwijającej się spółce on międzynarodowym zasięgu

      • Duże możliwość rozwoju zawodowego

      • System szkoleń podnoszący kwalifikacje

      • Atrakcyjne wynagrodzenie

      • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

      • Pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)

      • Pracę w miejscu, w którym dbamy o najwyższe standardy bezpieczeństwa

      • Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju

      • Przyjazną atmosferę pracy

  • SPECJALISTA DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY

    HR Level Up
    • Zamość
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • rekrutacja zdalna

    • Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży energetycznej, będąca częścią dużej grupy kapitałowej, jeden z czołowych dostawców usług w zakresie rozwiązań energetycznych w budynkach użyteczności publicznej, wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, w obiektach przemysłowych, poszukujemy Specjalisty ds, Rrozóju Sprzedaży, który będzie zajmował się budowaniem trelacji z klientami z sektora przemysłowego.


      Dlaczego warto do nas dołączyć?

      W cyklicznych badaniach satysfakcji pracownicy naszego Klienta wymieniając pozytywne strony bycia częścią organizacji wskazują przede wszystkim na niezależność w pracy, sprzyjająca atmosferę, bezpieczeństwo, stabilność pracy oraz bogaty pakiet socjalny.

      Zakres obowiązków

      • Samodzielne i aktywne pozyskiwanie projektów w branży przemysłowej w zakresie między innymi usług energetycznych, oze).
      • Pozyskiwanie nowych projektów związanych z przyłączeniami do sieci ciepłowniczej u klientów przemysłowych i komunalnych.
      • Samodzielne prowadzenie projektów handlowych.
      • Nawiązywanie długotrwałych relacji z potencjalnymi i aktualnymi Klientami.
      • Rozpoznawanie i kreowanie potrzeb klientów.
      • Analiza konkurencji i trendów rozwoju rynku.
      • Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie ich warunków.
      • Wykonywanie planów inwestycji rozwojowych.
      • Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz, prezentacji.

      Wymagania

      Oczekiwane kompetencje:

      • Wykształcenie wyższe techniczne
      • Minimum 2 letnie doświadczenie w rozwoju sprzedaży
      • Umiejętność samodzielnego efektywnego działania na terenie określonego obszaru oraz współpracy w zespole handlowym
      • Mile widziana wiedza techniczna z obszaru energetyki, ciepłownictwa, gospodarki wodno – ściekowej lub OZE
      • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji z klientami
      • Prawo jazdy kat. B

      Oferujemy

      Na stanowisku Specjalisty oferujemy:

      • Dodatkowy dzień urlopu (lubimy wypoczętych pracowników)

Pracodawcy w Warszawie