SOFTKRAFT sp. z o.o. praca

Your daily duties:

• Developing and implementing long-term recruitment strategies and other employer branding initiatives,

• Periodically re-design and manage the HR processes,

• Recruitment Process,

• Onboarding Process,

• Offboarding Process,

• Evaluation Process,

• Set up co-worker branding materials (CVs and linkedin profiles),

• Work-logging time spent in a dedicated tool - Everhour,

• Updating status of work in Management Tools,

• Learning. Everyday.

What we need from you:

• Experience in recruitment, min. 3 years,

• Ability to adapt to new tools,

• Process creation skills,

• Emotional maturity and the ability to build relationships at all levels of the organization,

• High-level communication skills combined with logical thinking,

• Proficiency in Google Sheets,

• Excellent organizational and independent work skills,

• Friendly, helpful personality, and the ability to work well in a team,

• Speaking and writing in English (B2 or above),

• Keeping up-to-date with knowledge related to HR and employer branding.

Why you should work with us:

• Salary aligned with your experience and skills (7560 - 11760 netto B2B)

• Flexible working hours (just ensure some overlap with others for occasional meetings)

• Working from our cozy office in Bielsko-Biała (yes, we have decent coffee machine there)

• Work in a well-coordinated team, in a company, where we take the idea of Extreme Ownership by heart

• Average experience of our co-workers in the company is 9 years - you will be able to learn a lot from those guys. We apply a mentorship program where needed.

• You will get an opportunity to grow not only as a professional but also as a person, as we dedicate significant effort in building soft skills and culture of our community.

• zarządzanie i administracja biurem,

• tworzenie firmowych treści (m.in. newslettera, prezentacji, raportów) - w języku polskim i angielskim,

• składanie i realizacja zamówień biurowych,

• organizacja wydarzeń firmowych, sesji zdjęciowych, szkoleń i innych firmowych projektów,

• pomoc w operacyjnych działaniach firmy.

• bardzo dobrej organizacji oraz samodzielności pracy,
• przyjaznej, pomocnej osobowości oraz umiejętności pracy w zespole,
• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych,
• znajomości pakietu Office / Google Workspace,
• znajomości języka angielskiego na poziomie B2,
• mile widziane zdolności w tworzeniu estetycznych treści wizualnych.

• atrakcyjne wynagrodzenie na umowie B2B,

• elastyczne godziny pracy,

• pracę w modelu hybrydowym (stacjonarnie oraz zdalnie),

• współpracę z doświadczonymi osobami (mentoring),

• możliwość rozwoju w różnych obszarach,

• przyjazną i luźną atmosferę pracy,

• biuro w centrum miasta,

• pracę na sprzęcie firmowym biura SoftKraft,

• możliwość nauki j. angielskiego z native speakerem.

• zarządzanie procesem rekrutacji na różne stanowiska techniczne i nietechniczne,

• dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów (Candidate Experience),

• zarządzanie komunikacją pomiędzy kandydatami, menedżerami i innymi osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji,

• wprowadzanie i usprawnianie procesów HR,

• opracowywanie i wdrażanie długoterminowych strategii rekrutacyjnych i innych inicjatyw employer brandingowych.

• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych,
• doświadczenie w rekrutacjach
• bycie na bieżąco z wiedzą dotyczącą HR, employer branding
• bardzo dobrej organizacji oraz samodzielności pracy,
• przyjaznej, pomocnej osobowości oraz umiejętności pracy w zespole,
• znajomości języka angielskiego na poziomie B2.

• atrakcyjne wynagrodzenie na umowie B2B,

• elastyczne godziny pracy,

• pracę w modelu hybrydowym (stacjonarnie oraz zdalnie),

• współpracę z doświadczonymi osobami (mentoring),

• możliwość rozwoju w różnych obszarach,

• przyjazną i luźną atmosferę pracy,

• biuro w centrum miasta,

• pracę na sprzęcie firmowym biura SoftKraft,

• możliwość nauki j. angielskiego z native speakerem.

• zarządzanie i administracja biurem,

• tworzenie firmowych treści (m.in. newslettera, prezentacji, raportów) - w języku polskim i angielskim,

• składanie i realizacja zamówień biurowych,

• organizacja wydarzeń firmowych, sesji zdjęciowych, szkoleń i innych firmowych projektów,

• pomoc w zadaniach z obszaru HR.

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• bardzo dobra organizacja oraz samodzielność pracy,
• przyjazna, pomocna osobowość oraz umiejętność pracy w zespole,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• atrakcyjne wynagrodzenie na umowie B2B,

• elastyczne godziny pracy,

• pracę w modelu hybrydowym (stacjonarnie oraz zdalnie),

• współpracę z doświadczonymi osobami (mentoring),

• możliwość rozwoju w różnych obszarach,

• przyjazną i luźną atmosferę pracy,

• biuro w centrum miasta,

• pracę na sprzęcie firmowym biura SoftKraft,

• możliwość nauki j. angielskiego z native speakerem.