Czy to Twoja firma?
SPEED CON praca
Czy to Twoja firma?
sprzedaż / zakupy
Oferty pracy SPEED CON
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Agent nieruchomości - Praca na dostarczonych leadach
Pozysk Nieruchomości- 8 000 do 25 000 zł netto / mies. (zal. od umowy)
- Rzeszów
- umowa zlecenie
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- praca mobilna
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Aplikuj szybkoPolecanaDodana -
Przedstawiciel handlowy w branży spożywczej (HoReCa)
Giotto Investments Sp. z o.o.- cała Polska
- kontrakt b2b
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana
Firma najczęściej oferuje
-
Służbowy laptop
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 25.09.2024
Mapa SPEED CON
Siedziba główna
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 11 miesiącach
Data aktualizacji: 01.04.2025
Profil firmy:
SPEED CON
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Przemyśl
- Bielsko-Biała
- Ustrzyki Dolne
- Radymno
Praca SPEED CON - oferty archiwalne
-
Przedstawiciel handlowy fotwoltaika
SPEED CON- Przemyśl
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
-
Zakres obowiązków
-
Sprzedaż produktów i usług
-
Kontakt z klientem indywidualnym i biznesowym
Wymagania
-
Doświadczenie w branży jako przedstawiciel handlowy B2B, D2D.
-
Prawo jazdy kat. B
-
Silne nastawienie na wynik
-
Mile widziane doświadczenie w branży fotowoltaicznej
Oferujemy
-
Wysokie prowizje uzależnione od efektów pracy
-
Elastyczne formy zatrudnienia
-
Samochód służbowy, laptop
-
Szkolenia z zakresu sprzedaży produktów
-
Możliwość pracy jako stałej lub dorywczej
-
Możliwość budowania własnych grup sprzedażowych
Miejsce pracy: -
Powiaty Jarosławski, Przemyski, Przeworski, Lubaczowski.
-