TalentSet Michał Padalewski praca

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Zbudowanie działu księgowo – kadrowego i docelowe zarządzanie nim
• Prowadzenie ksiąg rachunkowych, księgowanie dokumentów zakupu i sprzedaży, uzgadnianie kont i rejestrów
• Kontrola dokumentów księgowych pod względem rachunkowym i formalnym
• Ewidencja wyciągów bankowych, przygotowywanie przelewów
• Monitorowanie i uzgadnianie rozrachunków, w tym z kontrahentami zagranicznymi
• Samodzielne zamykanie ksiąg rachunkowych i sporządzanie sprawozdań finansowych
• Kompletowanie i archiwizacja dokumentów księgowych
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych
• Przygotowanie odpowiednich deklaracji i obsługa rozliczeń CIT i VAT
• Współpraca i kontakty z klientami, organami podatkowymi, firmami doradczymi oraz innymi instytucjami zewnętrznymi
• Prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń kadry etatowej i nieetatowej
• Doskonalenie i usprawnianie procesów pracy w obszarze księgowym
• Raportowanie do Dyrektora Finansowego i współpraca z Zarządem

CZEGO POTRZEBUJESZ?

• Postawy zorientowanej na współpracę, budowanie relacji w firmie – must have
• Zdolność analitycznych – must have
• Proaktywności, inicjatywy, umiejętności budowania i doskonalenia procesów – must have
• Otwartości na zbudowanie działu księgowo-kadrowego – must have
• Wykształcenia wyższego kierunkowego – must have
• Doświadczenia w księgowości minimum 5 lat, w tym przynajmniej 2 lata na samodzielnym stanowisku Głównego Księgowego (współpraca z biegłymi rewidentami)
• Samodzielności w sporządzaniu sprawozdań finansowych i ich interpretacji
• Znajomości rozliczeń transakcji zagranicznych (wewnątrzwspólnotowych i poza unijnych) oraz transakcji walutowych
• Praktycznej znajomości prawa pracy i przepisów ustawy o rachunkowości, dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego, w szczególności przepisów ustawy o VAT, CIT, WHT, Cenach Transferowych
• Bardzo dobrej umiejętności w pracy w MS Excel
• Sprawnej komunikacji w języku angielskim (B2+/C1) – must have

CO OFERUJE CI PRACODAWCA?

• Niekorporacyjne, międzynarodowe środowisko pracy, przyjazną kulturę opartą o wzajemne wsparcie i dążenie do rozwoju
• Możliwość uzyskania realnego wpływu na budowę i rozwój działu księgowości
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie: stabilnej i działającej na rynkach zagranicznych
• Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, udział w niezapomnianych eventach integracyjnych, procesy szkoleniowe
• Atrakcyjną premię roczną
• 1 dzień w tygodniu – pracę zdalną

• Wsparcie managerów w realizacji celów biznesowych, poprzez partnerskie relacje z menedżerami na wszystkich poziomach zarządczych;
• Koordynowanie projektami HR i nadzorowanie efektów wdrażanych zmian w procesach HR w regionie;
• Doradztwo w zakresie rozwiązań dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim, celem zapewnienia realizacji celów biznesowych;
• Tworzenie i wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie i integrację zespołów oraz umacniających kulturę organizacyjną firmy;
• Planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji procesu oceny pracowniczej;
• Koordynowanie wszystkimi procesami HR, wsparcie we wdrażaniu działań haerowych w podległym obszarze;
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR;

• Minimum 4-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera, mile widziane w branży TSL;
• Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR, z praktyką w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania;
• Wysoka świadomość biznesowa;
• Umiejętność budowania relacji i współpracy na różnych poziomach organizacji, skuteczna komunikacja;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;

• Możliwość pracy hybrydowej;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej i międzynarodowej organizacji;
• Samochód służbowy;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna dla pracownika i rodziny, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system świadczeń kafeteryjnych;
• Możliwość wdrażania projektów haerowych w strukturach znanego i szanowanego międzynarodowego operatora logistycznego;