Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
HR Development Studio praca
Czy to Twoja firma?
Jesteśmy HR Development Studio – Twoim przewodnikiem po świecie zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza podróż rozpoczęła się w malowniczym Chełmnie w 2020 roku, a naszym celem jest dostarczanie innowacyjnych i skutecznych rozwiązań HR dla firm, które pragną rozwijać swój najcenniejszy kapitał – pracowników.
Jako zespół profesjonalistów, zatrudniający od 2 do 10 osób, jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym etapie zarządzania personelem. Od rekrutacji, przez programy onboardingowe, aż po nowoczesne oceny pracowników – nasze usługi są kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji. Tworzymy opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne oraz matryce kompetencji, które pomagają w precyzyjnym doborze talentów i ich rozwoju.
Zdajemy sobie sprawę, że świat HR to nie tylko procesy, ale przede wszystkim ludzie. Dlatego nasze działania ukierunkowane są na badanie zaangażowania pracowników oraz opracowywanie strategii personalnych, które przekładają się na budowanie silnych i zmotywowanych zespołów. W przypadku zmian organizacyjnych, oferujemy również wsparcie w outplacement, czyli pomoc w znalezieniu nowych ścieżek zawodowych dla pracowników.
Rozumiemy, jak ważna jest elastyczność w biznesie, dlatego wprowadziliśmy model HR w abonamencie – to rozwiązanie, które pozwala na stałą współpracę i dostęp do naszych ekspertów zgodnie z bieżącymi potrzebami Twojej firmy.
W HR Development Studio wierzymy, że prawdziwa siła firmy tkwi w ludziach. Dlatego każdego dnia pracujemy nad tym, aby nasze usługi outsourcingowe i doradztwo personalne były synonimem najwyższej jakości i profesjonalizmu. Nasze podejście do pośrednictwa pracy opiera się na głębokim zrozumieniu rynku i potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Chociaż nie możemy teraz podzielić się wszystkimi detalami naszej historii i wartości, które nas kierują, zapewniamy, że nasza pasja do HR jest niezmienna i stanowi fundament wszystkiego, co robimy. Zapraszamy do kontaktu i współpracy – razem możemy tworzyć miejsca pracy, które inspirują i pozwalają każdemu osiągać pełnię swojego potencjału.
Pracownik fizyczny Chełmno Stolarz Chełmno Specjalista ds. sprzedaży Chełmno Operator maszyn CNC Chełmno Specjalista ds. administracji Chełmno
praca fizyczna wytwórstwo / rzemiosło administracja biurowa / praca biurowa sprzedaż / zakupy produkcja / przemysł
Oferty pracy HR Development Studio
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Przepalacz złomu - Szwecja
Baltix.se sp. z o.o.- Szwecja
- umowa o pracę
- praca od zaraz
PopularnaDodana -
-
Monter izolacji przemysłowych
MULTISERWIS Sp. z o.o.- 17-20 € brutto / godz.
- Holandia
- umowa o pracę
- praca od zaraz
PolecanaDodana
Mapa HR Development Studio
Siedziba główna
HR Development Studio poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 5 miesiącach
Profil firmy:
HR Development Studio
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Grudziądz
- Chełmno
- Katowice
- Bielsko-Biała
- Wabrzezno
- Rzeszów
- Warszawa
- Gdańsk
- Bydgoszcz
Data aktualizacji: 01.12.2024
Linki
Praca HR Development Studio - oferty archiwalne
-
Operator maszyn produkcyjnych
HR Development Studio- 4 000-4 500 zł / mies.
- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
-
Zakres obowiązków
-
obsługa maszyn produkcyjnych
-
kontrola jakości wyrobów
-
współpracy z innymi członkami zgranego zespołu produkcyjnego w ramach realizacji zleceń produkcyjnych
Wymagania
-
doświadczenie w firmie produkcyjnej
-
mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
-
zdolności manualne
-
dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Oferujemy
-
stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń
-
pakiet benefitów
-
przyjazną atmosferę pracy
-
pracę w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie
-
możliwość realizacji własnych pomysłów
-
możliwości rozwoju zawodowego
-
-
Magazynier/operator wózków widłowych
HR Development Studio- Chełmża
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
obsługa wózków widłowych
-
przyjmowanie i wydawaniu towaru z magazynu
-
dbałości o właściwe składowanie materiałów i narzędzi pracy
Wymagania
-
masz min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
-
masz uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych
-
dokładność i operatywność to Twoje cechy
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
pakiet benefitów
-
przyjazną atmosferę pracy
-
możliwości rozwoju zawodowego
-
-
Specjalista ds. zamówień w Dziale Technicznym
HR Development Studio- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (junior)
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
Zamawianie części do naprawy maszyn oraz do nowych projektów.
-
Zbieranie ofert, wycen, negocjacje cen, kontakty z dostawcami.
-
Opisywanie faktur, obsługa programu do obiegu dokumentów w firmie.
-
Nadzór nad magazynem części zamiennych.
-
Raportowanie budżetu działu oraz budżetów poszczególnych projektów.
-
Sprawy administracyjne w dziale technicznym (urlopy/dyżury itd.).
Wymagania
-
Wykształcenie min. średnie techniczne (technik mechanik, mechatronik).
-
Komunikatywność, otwartość.
-
Obsługa pakietu MS Office.
-
Umiejętności negocjacyjne
-
Mile widziane doświadczenie w dziale Technicznym
Oferujemy
-
stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń (w tym premii i nagród)
-
pakiet benefitów (mi.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
-
przyjazną atmosferę pracy
-
spotkania i imprezy integracyjne (także dla dzieci pracowników)
-
pracę w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie
-
możliwość realizacji własnych pomysłów
-
możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia, awanse w ramach struktur firmy)
-
-
Elektromechanik Utrzymania Ruchu
HR Development Studio- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
-
Zakres obowiązków
-
Maszyna nie działa? Sprawdzasz co się stało i zabierasz się do działania, żeby ją naprawić.
-
Planowany okresowy przegląd maszyn i urządzeń? Tak, żeby nie było niespodzianek w przyszłości.
-
Raporty, dokumentacja Działu Utrzymania Ruchu? To również należy do Twoich obowiązków.
-
Wsparcie programu Kaizen, realizacja drobnych usprawnień i udział w dużych projektach? Zawsze możemy na Tobie polegać.
Wymagania
-
Wiedza z zakresu elektryki, elektromechaniki.
-
Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
-
Dyspozycyjność do pracy zmianowej (weekendy wolne).
-
Posiadasz uprawnienia SEP do1 kV.
-
Jesteś samodzielny, zaangażowany, nastawiony na realizację celów.
-
Inni doceniają Cię za precyzję i dokładność.
-
Na co dzień dążysz do ustalenia przyczyn źródłowych problemów technicznych.
Oferujemy
-
Konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty system premiowy.
-
Pierwsze 3 miesiące pracować będziesz na pierwszej zmianie, pod czujnym okiem Twojego opiekuna - Lidera UR, który przekaże Ci wszystkie ważne informacje.
-
Pracować będziesz w zgranym zespole.
-
Skończą się Ci uprawnienia. Pracodawca sfinansuje nowe.
-
Jesteś ambitny, chcesz się rozwijać, pokaż swój potencjał. Pracodawca sfinansuje szkolenia specjalistyczne np. z obsługi/programowania PLC Siemens.
-
Dalsza perspektywa? Może praca na stanowisku Lidera UR czy Młodszego Automatyka. Wszystko zależy od Ciebie.
-
Będziesz czerpać wiedzę od ekspertów, kolegów z większym doświadczeniem, w trakcie różnych ciekawych projektów.
-
Firma zapozna Cię z mechaniką, pneumatyką, hydrauliką.
Benefity:
-
Prywatna opieka medyczna.
-
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
-
Ubezpieczenie na życie.
-
Spotkania integracyjne.
-
Parking dla pracowników.
-
Paczki świąteczne.
-
Program rekomendacji pracowników.
-
Możliwość uzyskania uprawnień.
-
Inicjatywy dobroczynne.
-
Pikniki rodzinne.
-
Nowoczesny park maszynowy.
-
Celebrowanie drobnych świąt.
-