REGIONALNE CENTRUM KULTURY W KOŁOBRZEGU IM. Z.HERBERTA praca

Koordynator/kierownik działu integracji społecznej

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1. Koordynowanie pracy/ Kierowanie Działem Integracji Społecznej.
  2. Upowszechnianie kultury - kultura jako podstawa życia społecznego.
  3. Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań oraz ich zaspokajanie w zakresie kultury.
  4. Inspirowanie, wspieranie, współorganizowanie, opracowywanie projektów społecznych w oparciu o kulturę oraz edukację kulturalną.
  5. Współpraca z innymi instytucjami kultury, stowarzyszeniami, itp.
  6. Współorganizacja, koordynacja, realizacja imprez artystycznych, estradowych, plenerowych, okolicznościowych oraz festiwali.
  7.Tworzenie projektów promujących regionalne dziedzictwo i oryginalne zjawiska kulturowe.
  8. Podejmowanie działań służących aktywizacji kulturowej środowisk lokalnych.
  9. Podejmowanie działań podnoszących kompetencje kulturowe mieszkańców Kołobrzegu
  10. Udzielanie pomocy instruktażowej i repertuarowej indywidualnym twórcom, grupom oraz zespołom artystycznym ARA.
  11.Organizacja cyklicznych spotkań kulturotwórczych,
  12. Współtworzenie programu działalności RCK.
  13. Tworzenie i współtworzenie projektów w celu pozyskiwania środków pozabudżetowych na działalność kulturalną i edukację kulturalną.
  14. Systematyczne uzupełnianie dokumentacji imprez (scenariusz, rozliczenie, plakat, itp.).
  15. Pomoc merytoryczna i organizacyjna przy imprezach środowiskowych.
  16. Prowadzenie zajęć edukacyjnych dot. kultury mieszczańskiej, dziedzictwa kulturowego regionu.
  17. Realizacja imprez zgodnie z wytycznymi ustawy o imprezach masowych.
  18. Sporządzanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy Działu Integracji Społecznej.
  19. Współpraca z placówkami oświatowymi w realizacji edukacji kulturalnej i regionalnej.
  20. Prowadzenie stałej obserwacji zjawisk kulturowych w środowiskach lokalnych, w skali miasta i regionu.
  21. Współpraca z grupami twórczymi działającymi przy instytucjach, placówkach kultury i organizacjach oraz z indywidualnymi twórcami.
  22.Tworzenie pozytywnego wizerunku RCK i jego działań oraz nawiązywanie kontaktów ze środowiskami, które mogą wzmacniać ten wizerunek.
  23. Pozyskiwanie patronów poszczególnych wydarzeń kulturalnych.
  24. Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych.
  25.Negocjowanie i przygotowywanie zleceń i umów z usługodawcami zewnętrznymi, nadzór i kontrola nad ich prawidłową realizacją oraz ich rozliczanie w ramach posiadanych uprawnień, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  
  Umowa o pracę lub zlecenie. Praca od wtorku do soboty, w godzinach 9-17 lub 12-20 (równoważny system czasu pracy).

  Wymagania

  • Uprawnienia: obsługa komputera pakiet Ms Office
  • Inne wymagania: 10 lat stażu pracy, w tym 5 lat w branży kulturalnej. Umiejętność opracowywania i realizacji autorskich projektów, budowania i zarządzania zespołem. Znajomość przepisów prawnych: ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Preferowane: doświadczenie w zarządzaniu zasobami finansowymi, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, komunikacja werbalna i pisemna, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie.

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną